Jogszabályváltozások
TörvényA Social Security 2027-es járulékplafonja 192 300 $ (a munkavállalóra és a munkáltatóra egyaránt 6,2%)2027. jan. 1.TörvényA bér adómentes része havi 37 369 RSD-re nő (Hivatalos Közlöny 80/2026)2027. jan. 1.TörvényAz adómentes minimum havi 570 €-ra nő2027. jan. 1.KormányA havi minimálbér 1245 €-ra nő (509. számú kormányhatározat)2027. jan. 1.TörvényA feldolgozóipari munkáltatók 5 százalékpontos SGK-járulékkedvezménye 2026. december 31-én megszűnik, ha az elnök nem hosszabbítja meg (5510. törvény, átmeneti 108. cikk)2027. jan. 1.VárhatóIRS: a 2027-es inflációs korrekció (adósávok, alaplevonás)2026. nov.TörvényÚj képlet a béreket terhelő adóelőleghez: 11 550 € adómentes rész és új gyermekkedvezmények2026. nov. 1.VárhatóŐszi költségvetés – a jövedelemadó-határok már 2031 áprilisáig be vannak fagyasztva2026. okt. 28.KormányJárulékplafonok 2027-ben: nyugdíj 8850 €, egészség 6375 € havonta2026. okt. 7.Törvényjavaslat2027-es költségvetés – az alapkulcsos sáv +2500 €, személyi adójóváírás 2125 €2026. okt. 6.TörvényEmelt járulékplafonok: CCSS 10 000 €, CAR 6276 €, a CMRC A sávja havi 4067 €2026. okt. 1.TörvényA 2027-es minimálbér havi 4950 zł (a Minisztertanács rendelete)2026. szept. 15.TörvényA biztosítási jövedelem felső határa havi 2300 €-ra nő (2111,64 €-ról)2026. aug. 1.TörvényMinimálbér 4325 RON; a minimálbér adómentes része 200 RON-ra csökken 4600 RON-ig terjedő bruttó bérnél2026. júl. 1.TörvényA 28%-os járulék új megosztása: nyugdíj 19,9%, munkanélküli 0,1% (Hivatalos Közlöny 148/2026)2026. júl. 1.Törvény2,5%-os indexálás: szociális minimálbér 2771,33 €, járulékplafon 13 856,63 €2026. jún. 1.TörvényA minimálbér (SMIC) óránként 12,31 €-ra emelkedik2026. jún. 1.TörvényMegjelent a 2026-os járulékrendelet: havi 5101,20 € plafon, 0,90%-os MEI-hozzájárulás2026. márc. 31.TörvényA kötelező egészségügyi hozzájárulás havi 39,36 €-ra nő (Hivatalos Közlöny 16/2026)2026. márc. 1.TörvényÚj 2026-os IRS-levonási táblák a szárazföldre, az Azori-szigetekre és Madeirára2026. jan. 1.TörvényIRPEF: a második sáv (28 000–50 000 €) kulcsa 35%-ról 33%-ra csökken2026. jan. 1.TörvényIGR-reform: a SMaC-kártya utáni levonás adójóváírássá alakul (141/2025. törvény)2026. jan. 1.TörvényA nyugdíjjárulék 8,5%-ra nő (munkavállaló és munkáltató); 216 € éves CO2-adójóváírás2026. jan. 1.Törvény2026-os átlagbér 48 967 Kč: havi 146 901 Kč felett 23% adó, a társadalombiztosítási plafon évi 2 350 416 Kč2026. jan. 1.Törvény2026-tól négy jövedelemadó-sáv: 19, 25, 30 és 35%; a munkavállaló egészségbiztosítási járuléka 5%2026. jan. 1.TörvényCsaládi kedvezmény 2026-ban: egy eltartottnál havi 133 340 Ft, a 2025 eleji összeg kétszerese2026. jan. 1.TörvényA forrásadó 2026-os tarifái mind a 26 kantonra; a BVG határértékei változatlanok (belépési küszöb 22 680 CHF, koordinációs levonás 26 460 CHF)2026. jan. 1.TörvényÚj, 0,2%-os munkavállalói járulék a családi pénztárba a szülői pótlékhoz; a munkavállaló AHV/IV/FAK-része ezentúl 4,90%2026. jan. 1.TörvénySávreform: a 15%-os felső adó helyett középadó (7,5%), felső adó (7,5%) és csúcsadó (5%); foglalkoztatási levonás 12,75%, legfeljebb 63 300 DKK2026. jan. 1.TörvényNagyobb munkajövedelmi adójóváírás; az állami jövedelemadó küszöbe 643 000 SEK-re nő2026. jan. 1.TörvényA társadalombiztosítási járulék 7,6%-ra csökken; személyi levonás 114 540 NOK; a sávos adó 4. és 5. lépcsője 16,8% és 17,8%2026. jan. 1.TörvényÚj jövedelemadó-skála 37,5%-os felső kulccsal; munkajövedelmi adójóváírás legfeljebb 3430 €; a munkavállaló nyugdíjjáruléka 7,30%2026. jan. 1.TörvényÚj jövedelemadó-skála: 20, 26, 34 és 39%-os sávok, alacsonyabb kulcsok a gyermekeseknek és a 30 év alattiaknak (5246/2025. törvény)2026. jan. 1.Törvény22 000 € adómentes sáv, új sávok és a 14B. cikk szerinti levonások gyermek, lakhatás és zöld kiadások után (244(I)/2025. törvény)2026. jan. 1.TörvényA levonási sávhatárok havi 498 122 és 1 398 450 ISK-ra emelkednek; személyi kedvezmény havi 72 492 ISK2026. jan. 1.TörvényA legmagasabb havi járulékalap 11 958 €; a járulékalapokhoz használt átlagbér 1993 € (NN 150/2025)2026. jan. 1.TörvényMinimálbér 50 000 ALL; a társadalombiztosítási járulékok felső bérhatára 186 416 ALL2026. jan. 1.TörvényMindenkinek havi 700 € adómentes alapösszeg, jövedelemtől függetlenül; a jövedelemadó marad 22%2026. jan. 1.TörvényA minimálbér 8647 UAH-ra, a szociális adókedvezmény 1664 UAH-ra nő (4695-IX. számú költségvetési törvény)2026. jan. 1.TörvényA munkáltatói nyugdíjjárulék 12%-ra, az SGK-plafon a minimálbér kilencszeresére nő; a kincstár általános kedvezménye 2 pontra csökken (7566. törvény)2026. jan. 1.KormányA minimálbér havi 6300 MDL-re nő (771/2025. kormányhatározat); a személyi mentesség változatlanul évi 29 700 MDL2026. jan. 1.TörvényBosznia-Hercegovinai Föderáció: a munkáltatói járulékok a bruttó bér 10,5%-áról 5%-ra csökkennek (Hivatalos Közlöny 33/25)2025. júl. 1.TörvényA munkáltató nyugdíjjáruléka 0%-ra csökken; a munkavállaló 10%-ot fizet (Hivatalos Közlöny 94/2024)2024. okt. 1.TörvényÚj bérjövedelemadó-sávok: 250 €-ig 0%, 450 €-ig 8%, felette 10% (08/L-142. törvény)2024. aug. 23.
44

Módszertan · Magyarország

Hogyan számoljuk a nettó bért Magyarországon

A kalkulátor egy egész évben munkaviszonyban álló, egyetlen munkáltatónál dolgozó munkavállaló havi bérszámfejtését követi, minden hónapban azonos bruttó bérrel. A szabályok a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvényből, a társadalombiztosítási ellátásokra jogosultakról szóló 2019. évi CXXII. törvényből (Tbj.) és a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvényből származnak, 2025. és 2026. január 1-jei állapotban, a NAV tájékoztatóival összevetve – lásd Források.

Társadalombiztosítási járulék

A munkavállaló a bruttó bér 18,5%-át fizeti társadalombiztosítási járulékként. Felső határa nincs, és az szja-mentességek nem csökkentik. Minden összeget egész forintra kerekítünk.

Személyi jövedelemadó

Az adó az adóalap 15%-a. Az adóalap a bruttó bér, csökkentve az adóalap-kedvezményekkel ebben a sorrendben: 30 év alatti anyák, négy, három vagy két gyermeket nevelő anyák, 25 év alatti fiatalok, első házasok, végül a családi kedvezmény. A mentességek közül a kalkulátor egyszerre egyet alkalmaz; az első házasok kedvezménye és a családi kedvezmény mellette is érvényesül.

Fiatalok és anyák mentessége

A 25 év alatti fiatalok kedvezménye havonta legfeljebb az előző év júliusi bruttó átlagkeresetéig mentesít: 2026-ban 715 765 Ft, 2025-ben 656 785 Ft. A 30 év alatti anyák kedvezménye 2025-ben ugyanezzel a határral, 2026-tól értékhatár nélkül jár. A négy vagy több gyermeket nevelő anyák egész évben, a három gyermeket nevelő anyák 2025. október 1-jétől, a két gyermeket nevelő anyák 2026. január 1-jétől mentesek értékhatár nélkül; ez utóbbi 2026-ban az 1986-ban vagy később született anyákat illeti meg.

Családi kedvezmény és járulékkedvezmény

A családi kedvezmény havi összege kedvezményezett eltartottanként 2026-ban egy, kettő, illetve három vagy több eltartott esetén 133 340 Ft / 266 660 Ft / 440 000 Ft. 2025 januárja és júniusa között 66 670 Ft / 133 330 Ft / 220 000 Ft, júliustól 100 000 Ft / 200 000 Ft / 330 000 Ft járt. Ha az adóalap nem elég a teljes kedvezményhez, a fennmaradó rész 15%-a a társadalombiztosítási járulékból vonható le (családi járulékkedvezmény). A kalkulátor feltételezi, hogy a kedvezményt egy személy érvényesíti, és minden eltartott kedvezményezett eltartott is.

Első házasok kedvezménye

Az első házasságkötést követő legfeljebb 24 hónapban a házaspár havonta 33 335 Ft adóalap-kedvezményt érvényesíthet, ami 5 000 Ft adót jelent. A kalkulátor ezt egy bérből vonja le.

Munkáltatói költség

A munkáltató a bruttó bér 13%-át fizeti szociális hozzájárulási adóként, felső határ nélkül. A munkáltató által érvényesíthető szocho-kedvezményeket (például munkaerőpiacra lépők után) nem számoljuk.

Ellenőrzések

EllenőrzésTerjedelemEredmény
Minimálbér 2025 és 2026290 800 Ft → 193 382 Ft és 322 800 Ft → 214 662 Ft nettó (2026: tb-járulék 59 718 Ft, szja 48 420 Ft)Forintra
NAV tájékoztatókCsaládi kedvezmény összegei 2025-ben és 2026-ban, 25 év alatti határ, az anyák kedvezményeinek kezdeteEgyező
Szja tv. és Tbj.Kedvezmények sorrendje, kerekítés, családi járulékkedvezményLevezetve és tesztelve

Ami még hiányzik

  • Személyi kedvezmény (súlyos fogyatékosság), valamint a CSED, GYED és örökbefogadói díj kedvezménye.
  • Közös érvényesítés a házastárssal, eltérő számú eltartott és kedvezményezett eltartott, több munkáltató.
  • Év közben változó bér, prémium, béren kívüli juttatások, munkáltatói szocho-kedvezmények.

Becslés. Nem minősül adó-, jogi vagy pénzügyi tanácsadásnak.

Salary Codex