Změny předpisů
ZákonStrop pojistného Social Security pro rok 2027 je 192 300 $ (po 6,2 % za zaměstnance i zaměstnavatele)1. 1. 2027ZákonNezdanitelná část mzdy se zvyšuje na 37 369 RSD měsíčně (Úřední věstník 80/2026)1. 1. 2027ZákonNezdanitelné minimum se zvyšuje na 570 € měsíčně1. 1. 2027VládaMinimální měsíční mzda se zvyšuje na 1 245 € (usnesení vlády č. 509)1. 1. 2027ZákonSleva 5 procentních bodů na pojistném SGK pro zaměstnavatele ve zpracovatelském průmyslu končí 31. prosince 2026, pokud ji prezident neprodlouží (zákon 5510, přechodný čl. 108)1. 1. 2027Očekává seIRS: inflační úprava pro rok 2027 (daňová pásma, standardní odpočet)listopad 2026ZákonNový vzorec srážkové daně ze mzdy: nezdanitelná částka 11 550 € a nové slevy na děti1. 11. 2026Očekává sePodzimní rozpočet – hranice daně z příjmů jsou už zmrazené do dubna 203128. 10. 2026VládaStropy pojistného na rok 2027: důchodové 8 850 €, zdravotní 6 375 € měsíčně7. 10. 2026Návrh zákonaRozpočet na rok 2027 – pásmo se základní sazbou +2 500 €, osobní slevy na dani 2 125 €6. 10. 2026ZákonZvýšené stropy pojistného: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, pásmo A CMRC 4 067 € měsíčně1. 10. 2026ZákonMinimální mzda na rok 2027 stanovena na 4 950 zł měsíčně (nařízení Rady ministrů)15. 9. 2026ZákonMaximální pojistný příjem se zvyšuje na 2 300 € měsíčně (z 2 111,64 €)1. 8. 2026ZákonMinimální mzda 4 325 RON; nezdanitelná částka u minimální mzdy snížena na 200 RON pro hrubé mzdy do 4 600 RON1. 7. 2026ZákonNové rozdělení 28% pojistného: důchodové 19,9 %, v nezaměstnanosti 0,1 % (Úřední věstník 148/2026)1. 7. 2026ZákonIndexace o 2,5 %: sociální minimální mzda 2 771,33 €, strop pojistného 13 856,63 €1. 6. 2026ZákonMinimální mzda (SMIC) zvýšena na 12,31 € za hodinu1. 6. 2026ZákonZveřejněna vyhláška o pojistném na rok 2026: strop 5 101,20 € měsíčně, odvod MEI 0,90 %31. 3. 2026ZákonPovinný zdravotní příspěvek se zvyšuje na 39,36 € měsíčně (Úřední věstník 16/2026)1. 3. 2026ZákonNové tabulky srážek IRS na rok 2026 pro pevninu, Azory a Madeiru1. 1. 2026ZákonIRPEF: sazba druhého pásma (28 000–50 000 €) snížena z 35 % na 33 %1. 1. 2026ZákonReforma IGR: odpočet z karty SMaC se mění na slevu na dani (zákon č. 141/2025)1. 1. 2026ZákonDůchodové pojistné stoupá na 8,5 % (zaměstnanec i zaměstnavatel); daňový kredit CO2 216 € ročně1. 1. 2026ZákonPrůměrná mzda pro rok 2026 je 48 967 Kč: daň 23 % nad 146 901 Kč měsíčně, maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč ročně1. 1. 2026ZákonOd roku 2026 čtyři pásma daně z příjmů: 19, 25, 30 a 35 %; zdravotní pojištění zaměstnance 5 %1. 1. 2026ZákonRodinná sleva v roce 2026: 133 340 Ft měsíčně na vyživovanou osobu při jednom dítěti, dvojnásobek částky ze začátku roku 20251. 1. 2026ZákonSazby srážkové daně na rok 2026 pro všech 26 kantonů; hranice BVG beze změny (vstupní hranice 22 680 CHF, koordinační odpočet 26 460 CHF)1. 1. 2026ZákonNový příspěvek zaměstnance 0,2 % do rodinné pokladny na rodičovský příspěvek; podíl zaměstnance na AHV/IV/FAK nyní 4,90 %1. 1. 2026ZákonReforma pásem: střední daň (7,5 %), vyšší daň (7,5 %) a nejvyšší daň (5 %) nahrazují 15% vyšší daň; odpočet z výdělku 12,75 %, nejvýše 63 300 DKK1. 1. 2026ZákonVyšší sleva na dani z příjmů ze závislé činnosti; hranice státní daně z příjmů zvýšena na 643 000 SEK1. 1. 2026ZákonPojistné na sociální zabezpečení sníženo na 7,6 %; osobní odpočet 114 540 NOK; stupně 4 a 5 progresivní daně 16,8 % a 17,8 %1. 1. 2026ZákonNová stupnice daně z příjmů s nejvyšší sazbou 37,5 %; sleva na dani z příjmů z práce až 3 430 €; důchodové pojistné zaměstnance 7,30 %1. 1. 2026ZákonNová stupnice daně z příjmů: pásma 20, 26, 34 a 39 %, nižší sazby pro poplatníky s dětmi a do 30 let (zákon 5246/2025)1. 1. 2026ZákonNezdanitelné pásmo 22 000 €, nová pásma a odpočty podle článku 14B na děti, bydlení a ekologické výdaje (zákon 244(I)/2025)1. 1. 2026ZákonHranice srážek zvýšeny na 498 122 a 1 398 450 ISK měsíčně; osobní sleva 72 492 ISK měsíčně1. 1. 2026ZákonNejvyšší měsíční vyměřovací základ 11 958 €; průměrná mzda pro vyměřovací základy 1 993 € (NN 150/2025)1. 1. 2026ZákonMinimální mzda 50 000 ALL; maximální mzda pro sociální pojistné 186 416 ALL1. 1. 2026ZákonZákladní nezdanitelná částka 700 € měsíčně pro každého bez ohledu na příjem; daň z příjmů zůstává 22 %1. 1. 2026ZákonMinimální mzda se zvyšuje na 8 647 UAH a sociální sleva na dani na 1 664 UAH (zákon o státním rozpočtu č. 4695-IX)1. 1. 2026ZákonDůchodové pojistné zaměstnavatele stoupá na 12 % a strop SGK na devítinásobek minimální mzdy; obecná sleva státní pokladny klesá na 2 body (zákon 7566)1. 1. 2026VládaMinimální mzda se zvyšuje na 6 300 MDL měsíčně (nařízení vlády 771/2025); osobní osvobození zůstává 29 700 MDL ročně1. 1. 2026ZákonFederace Bosny a Hercegoviny: odvody zaměstnavatele sníženy z 10,5 % na 5 % hrubé mzdy (Úřední věstník 33/25)1. 7. 2025ZákonDůchodové pojistné zaměstnavatele sníženo na 0 %; zaměstnanec platí 10 % (Úřední věstník 94/2024)1. 10. 2024ZákonNová pásma daně ze mzdy: 0 % do 250 €, 8 % do 450 €, 10 % nad tuto hranici (zákon 08/L-142)23. 8. 2024
44
Salary CodexMzdy a daně

Výpočet čisté mzdy 2026

Počítáme výplatní pásku měsíc po měsíci jako mzdová účtárna: pojistné zaokrouhlené na koruny nahoru, zálohu ze základu zaokrouhleného na stokoruny, slevy a bonus na děti i roční zúčtování. Minimální mzda 22 400 Kč hrubého dává 19 011 Kč čistého – přesně tolik, kolik uvádějí zveřejněné výpočty.

Zdaňovací období 2026Pravidla v2026.1Ověřeno 15. 10. 2026Minimální mzda sedí na korunu

Údaje

Čistá mzda měsíčně——
Čistá mzda ročně——
Odvody—
Mezní sazba——
Náklady zaměstnavatele——

Čistá mzda pro každou hrubou mzdu

Zadané údaje od 15 000 do 250 000 Kč hrubého měsíčně. Čáry: kde začíná sazba 23 % a kde končí sociální pojištění.

Od hrubé k čisté

Výplatní páska za leden

Co kdyby…?

Varianty pro zadané údaje

Výpočet položku po položce

Roční částky. Klikněte na položku a uvidíte vzorec, čísla a zákonný základ

PoložkaPrůměr / měs.RokPodílZáklad

Čistá mzda pro běžné mzdy

Podepsané prohlášení, bez dětí, 2026; vpravo: se dvěma dětmi.

Hrubá / měs.SociálníZdravotníDaň (− bonus)ČistáNáklady firmySe 2 dětmi
22 400 Kč1 591 Kč1 008 Kč790 Kč19 011 Kč29 972 Kč22 138 Kč
25 000 Kč1 775 Kč1 125 Kč1 180 Kč20 920 Kč33 450 Kč24 047 Kč
30 000 Kč2 130 Kč1 350 Kč1 930 Kč24 590 Kč40 140 Kč27 717 Kč
35 000 Kč2 485 Kč1 575 Kč2 680 Kč28 260 Kč46 830 Kč31 387 Kč
40 000 Kč2 840 Kč1 800 Kč3 430 Kč31 930 Kč53 520 Kč35 057 Kč
45 000 Kč3 195 Kč2 025 Kč4 180 Kč35 600 Kč60 210 Kč38 727 Kč
50 000 Kč3 550 Kč2 250 Kč4 930 Kč39 270 Kč66 900 Kč42 397 Kč
60 000 Kč4 260 Kč2 700 Kč6 430 Kč46 610 Kč80 280 Kč49 737 Kč
70 000 Kč4 970 Kč3 150 Kč7 930 Kč53 950 Kč93 660 Kč57 077 Kč
80 000 Kč5 680 Kč3 600 Kč9 430 Kč61 290 Kč107 040 Kč64 417 Kč
100 000 Kč7 100 Kč4 500 Kč12 430 Kč75 970 Kč133 800 Kč79 097 Kč
150 000 Kč10 650 Kč6 750 Kč20 178 Kč112 422 Kč200 700 Kč115 549 Kč

Hodnoty 2026

Podle zákonů o daních z příjmů, o pojistném na sociální zabezpečení a o pojistném na zdravotní pojištění.

Položka2026
Sociální pojištění zaměstnance7,1 %
Zdravotní pojištění zaměstnance4,5 %
Sazba daně15 % / 23 %
Hranice 23 % (měsíčně)146 901 Kč
Sleva na poplatníka (měsíčně)2 570 Kč
Zvýhodnění na 1., 2., 3. dítě1 267 Kč / 1 860 Kč / 2 320 Kč
Maximální vyměřovací základ2 350 416 Kč
Minimální mzda22 400 Kč

Zálohy jsou předběžné: roční zúčtování nebo daňové přiznání uplatní další slevy a odpočty (úroky z hypotéky, penzijní spoření, dary). Náklady zaměstnavatele zahrnují pojistné 24,8 % a 9 %, nikoli zákonné pojištění odpovědnosti.

Salary Codex