Sääntömuutokset
LakiSocial Securityn maksukatto vuodelle 2027 on 192 300 $ (työntekijältä ja työnantajalta kummaltakin 6,2 %)1.1.2027LakiPalkan verovapaa osuus nousee 37 369 RSD:hen kuukaudessa (virallinen lehti 80/2026)1.1.2027LakiVerovapaa minimi nousee 570 euroon kuukaudessa1.1.2027HallitusKuukausittainen vähimmäispalkka nousee 1 245 euroon (hallituksen päätös nro 509)1.1.2027LakiTeollisuuden työnantajien 5 prosenttiyksikön alennus SGK-maksuista päättyy 31. joulukuuta 2026, ellei presidentti jatka sitä (laki 5510, siirtymäsäännös 108 §)1.1.2027OdotetaanIRS: vuoden 2027 inflaatiotarkistus (veroportaat ja vakiovähennys)marras 2026LakiUusi palkan ennakonpidätyksen kaava: verovapaa osuus 11 550 € ja uudet lapsivähennykset1.11.2026OdotetaanSyysbudjetti – tuloveron rajat on jo jäädytetty huhtikuuhun 2031 asti28.10.2026HallitusVuoden 2027 maksukatot: eläke 8 850 €, sairausvakuutus 6 375 € kuukaudessa7.10.2026LakiesitysVuoden 2027 budjetti – perusveroprosentin porras +2 500 €, henkilökohtaiset verohyvitykset 2 125 €6.10.2026LakiMaksukattoja korotettu: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, CMRC:n porras A 4 067 € kuukaudessa1.10.2026LakiVuoden 2027 vähimmäispalkaksi vahvistettu 4 950 zł kuukaudessa (ministerineuvoston asetus)15.9.2026LakiVakuutettavan tulon yläraja nousee 2 300 euroon kuukaudessa (aiemmin 2 111,64 €)1.8.2026LakiVähimmäispalkka 4 325 RON; vähimmäispalkan verovapaa osuus laskee 200 RON:iin, kun bruttopalkka on enintään 4 600 RON1.7.2026Laki28 %:n maksujen uusi jako: eläke 19,9 %, työttömyys 0,1 % (virallinen lehti 148/2026)1.7.2026Laki2,5 prosentin indeksikorotus: sosiaalinen vähimmäispalkka 2 771,33 €, maksukatto 13 856,63 €1.6.2026LakiVähimmäispalkka (SMIC) nousee 12,31 euroon tunnilta1.6.2026LakiVuoden 2026 maksuasetus julkaistu: katto 5 101,20 € kuukaudessa, MEI-maksu 0,90 %31.3.2026LakiPakollinen terveysmaksu nousee 39,36 euroon kuukaudessa (virallinen lehti 16/2026)1.3.2026LakiUudet vuoden 2026 IRS-ennakonpidätystaulukot mantereelle, Azoreille ja Madeiralle1.1.2026LakiIRPEF: toisen portaan (28 000–50 000 €) veroprosentti laskee 35 %:sta 33 %:iin1.1.2026LakiIGR-uudistus: SMaC-kortin vähennys muuttuu verosta tehtäväksi vähennykseksi (laki 141/2025)1.1.2026LakiEläkemaksu nousee 8,5 %:iin (työntekijä ja työnantaja); CO2-verohyvitys 216 € vuodessa1.1.2026LakiVuoden 2026 keskipalkka 48 967 Kč: 23 %:n vero yli 146 901 Kč:n kuukausituloista, sosiaalivakuutuksen katto 2 350 416 Kč vuodessa1.1.2026LakiNeljä tuloveroporrasta vuodesta 2026: 19, 25, 30 ja 35 %; työntekijän sairausvakuutusmaksu 5 %1.1.2026LakiPerhevähennys vuonna 2026: 133 340 Ft kuukaudessa huollettavaa kohden yhden lapsen perheessä, kaksinkertainen vuoden 2025 alkuun verrattuna1.1.2026LakiLähdeveron vuoden 2026 tariffit kaikille 26 kantonille; BVG-rajat ennallaan (alaraja 22 680 CHF, koordinaatiovähennys 26 460 CHF)1.1.2026LakiUusi 0,2 %:n työntekijämaksu perhekassaan vanhempainetuutta varten; työntekijän osuus AHV/IV/FAK-maksuista nyt 4,90 %1.1.2026LakiPorrasuudistus: keskivero (7,5 %), ylävero (7,5 %) ja korkein vero (5 %) korvaavat 15 %:n yläveron; työtulovähennys 12,75 %, enintään 63 300 DKK1.1.2026LakiSuurempi työtulovähennys; valtion tuloveron alaraja nousee 643 000 kruunuun1.1.2026LakiSosiaaliturvamaksu laskee 7,6 %:iin; henkilökohtainen vähennys 114 540 NOK; porrasveron portaat 4 ja 5 ovat 16,8 % ja 17,8 %1.1.2026LakiUusi tuloveroasteikko, ylin porras 37,5 %; työtulovähennys enintään 3 430 euroa; työntekijän työeläkemaksu 7,30 %1.1.2026LakiUusi tuloveroasteikko: portaat 20, 26, 34 ja 39 %, alemmat veroprosentit lapsiperheille ja alle 30-vuotiaille (laki 5246/2025)1.1.2026LakiVerovapaa porras 22 000 €, uudet portaat ja 14B artiklan vähennykset lapsista, asumisesta ja vihreistä menoista (laki 244(I)/2025)1.1.2026LakiEnnakonpidätyksen porrasrajat nousevat 498 122 ja 1 398 450 ISK:hon kuukaudessa; henkilökohtainen vähennys 72 492 ISK kuukaudessa1.1.2026LakiKorkein kuukausittainen maksuperuste 11 958 €; maksuperusteiden keskipalkka 1 993 € (NN 150/2025)1.1.2026LakiVähimmäispalkka 50 000 ALL; sosiaalivakuutusmaksujen enimmäispalkka 186 416 ALL1.1.2026LakiKaikille 700 euron verovapaa perusosa kuukaudessa tuloista riippumatta; tulovero pysyy 22 %:ssa1.1.2026LakiVähimmäispalkka nousee 8 647 UAH:hon ja sosiaalinen verovähennys 1 664 UAH:hon (budjettilaki nro 4695-IX)1.1.2026LakiTyönantajan eläkemaksu nousee 12 %:iin ja SGK-katto yhdeksään vähimmäispalkkaan; valtiokonttorin yleinen alennus laskee 2 yksikköön (laki 7566)1.1.2026HallitusVähimmäispalkka nousee 6 300 MDL:ään kuukaudessa (hallituksen päätös 771/2025); henkilökohtainen vapautus pysyy 29 700 MDL:ssä vuodessa1.1.2026LakiBosnia ja Hertsegovinan federaatio: työnantajamaksut laskevat 10,5 %:sta 5 %:iin bruttopalkasta (virallinen lehti 33/25)1.7.2025LakiTyönantajan eläkemaksu laskee 0 %:iin; työntekijä maksaa 10 % (virallinen lehti 94/2024)1.10.2024LakiPalkkaveron uudet portaat: 0 % 250 euroon asti, 8 % 450 euroon asti, 10 % sen ylittävästä osasta (laki 08/L-142)23.8.2024
44
Salary CodexPalkat ja verot

Laske työnantajan kulut

Kirjoita, paljonko yksi työpaikka saa kuukaudessa maksaa. Laskuri vähentää työnantajan lakisääteiset sivukulut ja näyttää brutto- ja nettopalkan. 5 000,00 € budjetilla bruttopalkka on 4 190,41 € ja nettopalkka 3 051,04 € (Helsinki, ei kirkon jäsen, 40 vuotta, lomaraha (12,5 palkkaa vuodessa)).

Verovuosi 2026Säännöt v2026.1Tarkistettu 16.10.2026Vertailutaulukot euron tarkkuudella

Tiedot

Nettopalkka kuukaudessa——
Nettotulot vuodessa——
Veroprosentti—
Rajaveroprosentti——
Verot ja maksut——

Nettopalkka eri palkkatasoilla

Omat tietosi, 1 500–10 000 € kuukaudessa. Viivat: valtion tuloveroasteikon kaksi ylintä porrasta.

Bruttopalkasta nettoon

Keskimääräinen palkkakuukausi lopullisen verotuksen mukaan

Entä jos…

Vaihtoehtoja omilla tiedoillasi

Verot eriteltyinä

Vuoden verot ja maksut. Napsauta riviä: laskutapa, omat lukusi ja peruste

EräKuukausiVuosiOsuusPeruste

Työnantajan kulut tavallisilla palkoilla

Helsinki, ei kirkon jäsen, 40 vuotta, lomaraha (12,5 palkkaa vuodessa); summat kuukaudessa, 2026.

Brutto / kkSivukulutKulut yhteensäNettoNetto suhteessa kuluihin
2 500,00 €483,00 €2 983,00 €2 082,75 €69,8 %
3 000,00 €579,60 €3 579,60 €2 409,30 €67,3 %
3 500,00 €676,20 €4 176,20 €2 688,35 €64,4 %
4 000,00 €772,80 €4 772,80 €2 952,40 €61,9 %
5 000,00 €966,00 €5 966,00 €3 490,50 €58,5 %
6 000,00 €1 159,20 €7 159,20 €3 978,60 €55,6 %
8 000,00 €1 545,60 €9 545,60 €4 984,80 €52,2 %
10 000,00 €1 932,00 €11 932,00 €6 031,00 €50,5 %

Näin laskemme

Kulut yhteensä ovat bruttopalkka ja työnantajan lakisääteiset maksut: työeläkemaksun työnantajan osuus (keskimääräinen TyEL-maksu), sairausvakuutusmaksu ja työttömyysvakuutusmaksu. Tapaturma- ja ryhmähenkivakuutuksen maksu riippuu vakuutusyhtiöstä ja toimialasta, eikä sitä ole laskettu mukaan. Budjetille laskuri etsii bruttopalkan, jolla palkka ja maksut yhdessä käyttävät koko budjetin, ja laskee siitä nettopalkan.

Salary Codex