Regelmonitor
WetMaximumloon voor de Social Security in 2027 vastgesteld op $ 192.300 (6,2% voor zowel werknemer als werkgever)1 jan 2027WetBelastingvrij deel van het loon stijgt naar RSD 37.369 per maand (Staatsblad 80/2026)1 jan 2027WetBelastingvrij minimum stijgt naar € 570 per maand1 jan 2027KabinetMinimummaandloon stijgt naar € 1.245 (regeringsbesluit nr. 509)1 jan 2027WetDe SGK-premiekorting van 5 punten voor werkgevers in de industrie vervalt op 31 december 2026, tenzij de president haar verlengt (wet 5510, overgangsartikel 108)1 jan 2027VerwachtIRS: inflatiecorrectie voor 2027 (schijven en standaardaftrek)nov 2026WetNieuwe sleutelformule bedrijfsvoorheffing: belastingvrije som € 11.550 en nieuwe verminderingen voor kinderen ten laste1 nov 2026VerwachtNajaarsbegroting – de schijfgrenzen van de inkomstenbelasting zijn al bevroren tot april 203128 okt 2026KabinetPremiegrenzen 2027: pensioen € 8.850, zorg € 6.375 per maand7 okt 2026VoorstelBegroting 2027 – schijf tegen het basistarief + € 2.500, persoonlijke heffingskortingen € 2.1256 okt 2026WetPremieplafonds verhoogd: CCSS € 10.000, CAR € 6.276, CMRC-schijf A € 4.067 per maand1 okt 2026WetMinimumloon 2027 vastgesteld op 4.950 zł per maand (verordening van de Ministerraad)15 sep 2026WetMaximaal verzekerd inkomen stijgt naar € 2.300 per maand (was € 2.111,64)1 aug 2026WetMinimumloon RON 4.325; belastingvrij deel van het minimumloon verlaagd naar RON 200 voor brutolonen tot RON 4.6001 jul 2026WetNieuwe verdeling van de 28% premies: pensioen 19,9%, werkloosheid 0,1% (Staatsblad 148/2026)1 jul 2026WetIndexsprong van 2,5%: sociaal minimumloon € 2.771,33, premieplafond € 13.856,631 jun 2026WetMinimumloon (SMIC) verhoogd naar € 12,31 per uur1 jun 2026WetPremiebesluit 2026 gepubliceerd: maximumgrondslag € 5.101,20 per maand, MEI-heffing 0,90%31 mrt 2026WetVerplichte zorgbijdrage stijgt naar € 39,36 per maand (Staatsblad 16/2026)1 mrt 2026WetNieuwe IRS-inhoudingstabellen 2026 voor het vasteland, de Azoren en Madeira1 jan 2026WetIRPEF: tarief van de tweede schijf (€ 28.000–50.000) verlaagd van 35% naar 33%1 jan 2026WetIGR-hervorming: de aftrek via de SMaC-kaart wordt een belastingkorting (wet 141/2025)1 jan 2026WetPensioenpremie naar 8,5% (werknemer en werkgever); CO2-belastingkrediet van € 216 per jaar1 jan 2026WetGemiddeld loon 2026 48.967 Kč: 23% belasting boven 146.901 Kč per maand, premieplafond sociale verzekeringen 2.350.416 Kč per jaar1 jan 2026WetVanaf 2026 vier schijven in de inkomstenbelasting: 19, 25, 30 en 35%; zorgpremie werknemer 5%1 jan 2026WetGezinskorting 2026: 133.340 Ft per maand per persoon ten laste bij één kind, het dubbele van begin 20251 jan 2026WetBronbelastingtarieven 2026 voor alle 26 kantons; BVG-grensbedragen ongewijzigd (toetredingsdrempel CHF 22.680, coördinatieaftrek CHF 26.460)1 jan 2026WetNieuwe werknemerspremie van 0,2% aan het gezinsfonds voor de ouderschapsuitkering; werknemersdeel AHV/IV/FAK nu 4,90%1 jan 2026WetSchijvenhervorming: middenbelasting (7,5%), topbelasting (7,5%) en top-topbelasting (5%) vervangen de topbelasting van 15%; arbeidsaftrek 12,75%, hoogstens DKK 63.3001 jan 2026WetHogere arbeidskorting; drempel voor de rijksinkomstenbelasting verhoogd naar SEK 643.0001 jan 2026WetSocialezekerheidspremie verlaagd naar 7,6%; persoonlijke aftrek NOK 114.540; stap 4 en 5 van de schijvenbelasting 16,8% en 17,8%1 jan 2026WetNieuw tarief van de inkomstenbelasting met een toptarief van 37,5%; arbeidskorting tot € 3.430; pensioenpremie werknemer 7,30%1 jan 2026WetNieuw tarief van de inkomstenbelasting: schijven van 20, 26, 34 en 39%, lagere tarieven voor wie kinderen heeft en voor jongeren tot 30 (wet 5246/2025)1 jan 2026WetBelastingvrije schijf € 22.000, nieuwe schijven en aftrek volgens artikel 14B voor kinderen, wonen en groene uitgaven (wet 244(I)/2025)1 jan 2026WetInhoudingsgrenzen verhoogd naar ISK 498.122 en 1.398.450 per maand; persoonlijke aftrek ISK 72.492 per maand1 jan 2026WetHoogste maandelijkse premiegrondslag € 11.958; gemiddeld loon voor de premiegrondslagen € 1.993 (NN 150/2025)1 jan 2026WetMinimumloon ALL 50.000; maximumloon voor de sociale premies ALL 186.4161 jan 2026WetBelastingvrije voet van € 700 per maand voor iedereen, ongeacht het inkomen; de inkomstenbelasting blijft 22%1 jan 2026WetMinimumloon stijgt naar UAH 8.647 en de sociale belastingkorting naar UAH 1.664 (begrotingswet nr. 4695-IX)1 jan 2026WetPensioenpremie van de werkgever naar 12% en het SGK-plafond naar 9 keer het minimumloon; de algemene korting van de schatkist daalt naar 2 punten (wet 7566)1 jan 2026KabinetMinimumloon stijgt naar MDL 6.300 per maand (regeringsbesluit 771/2025); persoonlijke vrijstelling ongewijzigd op MDL 29.700 per jaar1 jan 2026WetFederatie van Bosnië en Herzegovina: werkgeverspremies verlaagd van 10,5% naar 5% van het brutoloon (Staatsblad 33/25)1 jul 2025WetPensioenpremie van de werkgever verlaagd naar 0%; de werknemer betaalt 10% (Staatsblad 94/2024)1 okt 2024WetNieuwe schijven in de loonbelasting: 0% tot € 250, 8% tot € 450, 10% daarboven (wet 08/L-142)23 aug 2024
44
Salary CodexLoon- en belastingkennis

Loonkosten van de werkgever berekenen

Vul in wat een functie per maand mag kosten. De rekentool haalt de bijdragen eraf die de werkgever bovenop het loon betaalt en toont het bruto- en nettoloon. Een budget van € 5.000,00 levert € 4.299,59 bruto en € 3.328,76 netto op (met loonheffingskorting, zonder pensioenpremie; een gewone maand, het vakantiegeld (8 %) komt erbij).

Belastingjaar 2026Regels v2026.1Gecontroleerd 15 okt 2026Witte maandtabel 14.580 / 14.580

Uitgangspunten

Netto per maand——
Netto per jaar——
Inhoudingen—
Marginaal tarief——
Werkgeverslasten——

Netto bij elk brutosalaris

Uw situatie van € 500 tot € 12.000 bruto per maand. Stippellijnen: begin afbouw algemene heffingskorting, 2e en 3e schijf.

Van bruto naar netto

Eén maandloon: belasting en premies, daarna de heffingskortingen

Wat als …

Scenario's op basis van uw gegevens

De berekening regel voor regel

Jaarbedragen. Klik op een regel voor formule, uw cijfers en de wettelijke grondslag

PostMaandJaarAandeelGrondslag

Loonkosten bij gangbare lonen

met loonheffingskorting, zonder pensioenpremie; een gewone maand, het vakantiegeld (8 %) komt erbij; bedragen per maand, 2026.

Bruto / maandWerkgeversbijdragenTotale loonkostenNettoNetto als deel van de kosten
€ 2.500,00€ 407,25€ 2.907,25€ 2.314,0079,6%
€ 3.000,00€ 488,70€ 3.488,70€ 2.613,1774,9%
€ 3.500,00€ 570,15€ 4.070,15€ 2.907,9271,4%
€ 4.000,00€ 651,60€ 4.651,60€ 3.181,3368,4%
€ 4.500,00€ 733,05€ 5.233,05€ 3.427,0065,5%
€ 5.000,00€ 814,50€ 5.814,50€ 3.674,9263,2%
€ 6.000,00€ 977,40€ 6.977,40€ 4.170,8359,8%
€ 8.000,00€ 998,13€ 8.998,13€ 5.081,4256,5%

Zo wordt er gerekend

De totale loonkosten zijn het brutoloon plus de bijdragen die de werkgever daarbovenop betaalt. Bij een budget zoekt de rekentool het bruto waarbij loon en werkgeversbijdragen samen precies dat bedrag opmaken, en berekent hij van daaruit het netto.

Salary Codex