Ndryshime në rregulla
LigjBaza maksimale e Social Security për vitin 2027 është 192 300 $ (nga 6,2% për punëmarrësin dhe për punëdhënësin)1 jan 2027LigjPjesa e patatueshme e pagës rritet në 37 369 RSD në muaj (Fletorja Zyrtare 80/2026)1 jan 2027LigjMinimumi i patatueshëm rritet në 570 € në muaj1 jan 2027QeveriPaga minimale mujore rritet në 1 245 € (vendimi i qeverisë nr. 509)1 jan 2027LigjZbritja prej 5 pikësh përqindjeje në kontributet SGK për punëdhënësit e industrisë përpunuese mbaron më 31 dhjetor 2026, nëse presidenti nuk e zgjat (Ligji 5510, neni kalimtar 108)1 jan 2027PritetIRS: indeksimi me inflacionin për vitin 2027 (shkallët tatimore dhe zbritja standarde)nën 2026LigjFormulë e re për tatimin që mbahet në burim mbi pagën: shuma e patatueshme 11 550 € dhe ulje të reja për fëmijët1 nën 2026PritetBuxheti i vjeshtës – pragjet e tatimit mbi të ardhurat janë ngrirë tashmë deri në prill 203128 tet 2026QeveriBazat maksimale të kontributeve për vitin 2027: pensioni 8 850 €, shëndetësia 6 375 € në muaj7 tet 2026ProjektligjBuxheti për vitin 2027 – shkalla me normën bazë +2 500 €, kreditë tatimore personale 2 125 €6 tet 2026LigjBazat maksimale rriten: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, klasa A e CMRC 4 067 € në muaj1 tet 2026LigjPaga minimale për vitin 2027 caktohet 4 950 zloti në muaj (rregullore e Këshillit të Ministrave)15 sht 2026LigjE ardhura maksimale e siguruar rritet në 2 300 € në muaj (nga 2 111,64 €)1 gush 2026LigjPaga minimale 4 325 RON; pjesa e patatueshme e pagës minimale ulet në 200 RON për pagat bruto deri në 4 600 RON1 korr 2026LigjNdarje e re e kontributeve prej 28%: pensioni 19,9%, papunësia 0,1% (Gazeta Zyrtare 148/2026)1 korr 2026LigjIndeksim prej 2,5%: paga minimale sociale 2 771,33 €, baza maksimale 13 856,63 €1 qer 2026LigjPaga minimale (SMIC) rritet në 12,31 € në orë1 qer 2026LigjU botua urdhri për kontributet e vitit 2026: baza maksimale 5 101,20 € në muaj, kontributi MEI 0,90%31 mar 2026LigjKontributi i detyrueshëm shëndetësor rritet në 39,36 € në muaj (Fletorja Zyrtare e Sllovenisë nr. 16/2026)1 mar 2026LigjTabela të reja të mbajtjes në burim IRS për vitin 2026 për kontinentin, Azoret dhe Madeirën1 jan 2026LigjIRPEF: norma e shkallës së dytë (28 000–50 000 €) ulet nga 35% në 33%1 jan 2026LigjReforma e IGR: zbritja me kartën SMaC bëhet kredi tatimore (Ligji nr. 141/2025)1 jan 2026LigjKontributi i pensionit rritet në 8,5% (punëmarrësi dhe punëdhënësi); kredi tatimore për CO2 prej 216 € në vit1 jan 2026LigjPaga mesatare për vitin 2026 është 48 967 Kč: tatim 23% mbi 146 901 Kč në muaj, baza maksimale e sigurimeve shoqërore 2 350 416 Kč në vit1 jan 2026LigjNga viti 2026 katër norma të tatimit mbi të ardhurat: 19, 25, 30 dhe 35%; kontributi shëndetësor i punëmarrësit 5%1 jan 2026LigjLehtësia familjare në vitin 2026: 133 340 Ft në muaj për çdo person në ngarkim me një fëmijë – dyfishi i nivelit në fillim të vitit 20251 jan 2026LigjTarifat e tatimit në burim për vitin 2026 për të 26 kantonet; pragjet e BVG të pandryshuara (pragu i hyrjes 22 680 CHF, zbritja e koordinimit 26 460 CHF)1 jan 2026LigjKontribut i ri prej 0,2% i punëmarrësit në arkën familjare për pagesën prindërore; pjesa e punëmarrësit për AHV/IV/FAK tani është 4,90%1 jan 2026LigjReforma e shkallëve: tatimi i mesëm (7,5%), tatimi i lartë (7,5%) dhe tatimi më i lartë (5%) zëvendësojnë tatimin e lartë prej 15%; zbritja për punësim 12,75%, deri në 63 300 DKK1 jan 2026LigjKredi tatimore më e lartë për të ardhurat nga puna; pragu i tatimit shtetëror mbi të ardhurat rritet në 643 000 SEK1 jan 2026LigjKontributi i sigurimeve shoqërore ulet në 7,6%; zbritja personale 114 540 NOK; shkallët 4 dhe 5 të tatimit progresiv 16,8% dhe 17,8%1 jan 2026LigjShkallë e re e tatimit mbi të ardhurat me normë maksimale 37,5%; zbritja për të ardhurat nga puna deri në 3 430 €; kontributi i pensionit i punëmarrësit 7,30%1 jan 2026LigjShkallë e re e tatimit mbi të ardhurat: norma 20, 26, 34 dhe 39%, norma më të ulëta për ata me fëmijë dhe për të rinjtë nën 30 vjeç (Ligji 5246/2025)1 jan 2026LigjShkallë e patatueshme 22 000 €, shkallë të reja dhe zbritje sipas nenit 14B për fëmijët, banesën dhe shpenzimet e gjelbra (Ligji 244(I)/2025)1 jan 2026LigjPragjet e mbajtjes në burim rriten në 498 122 dhe 1 398 450 ISK në muaj; lehtësia personale 72 492 ISK në muaj1 jan 2026LigjBaza maksimale mujore e kontributeve 11 958 €; paga mesatare për llogaritjen e bazave 1 993 € (NN 150/2025)1 jan 2026LigjPaga minimale 50 000 lekë; paga maksimale për kontributet shoqërore 186 416 lekë1 jan 2026LigjShuma bazë e patatueshme 700 € në muaj për të gjithë, pavarësisht të ardhurave; tatimi mbi të ardhurat mbetet 22%1 jan 2026LigjPaga minimale rritet në 8 647 UAH dhe lehtësia tatimore sociale në 1 664 UAH (Ligji për buxhetin e shtetit nr. 4695-IX)1 jan 2026LigjKontributi i pensionit nga punëdhënësi rritet në 12% dhe baza maksimale e SGK në nëntë paga minimale; zbritja e përgjithshme e thesarit ulet në 2 pikë (Ligji 7566)1 jan 2026QeveriPaga minimale rritet në 6 300 MDL në muaj (vendimi i qeverisë 771/2025); përjashtimi personal mbetet 29 700 MDL në vit1 jan 2026LigjFederata e Bosnjë-Hercegovinës: kontributet e punëdhënësit ulen nga 10,5% në 5% të pagës bruto (Gazeta Zyrtare 33/25)1 korr 2025LigjKontributi i pensionit nga punëdhënësi ulet në 0%; punëmarrësi paguan 10% (Fletorja Zyrtare 94/2024)1 tet 2024LigjShkallët e reja të tatimit në paga: 0% deri në 250 €, 8% deri në 450 €, 10% mbi 450 € (Ligji Nr. 08/L-142)23 gush 2024
44
Salary CodexPaga dhe tatime

Metodologjia · Shqipëria

Si e llogarisim pagën neto në Shqipëri

Llogaritja zbaton ligjin nr. 29/2023 “Për tatimin mbi të ardhurat” dhe udhëzimin nr. 26/2023, VKM nr. 77/2015 për kontributet dhe ligjin nr. 7703 për sigurimet shoqërore, me pagën minimale dhe maksimale të njoftuara nga Administrata Tatimore – shihni burimet e të dhënave.

Kontributet

Punëmarrësi paguan 9,5% për sigurimet shoqërore dhe 1,7% për sigurimin e kujdesit shëndetësor; punëdhënësi paguan 15% dhe 1,7%. Kontributet shoqërore llogariten mbi pagën bruto, por jo më pak se paga minimale dhe jo më shumë se paga maksimale: 50 000 lekë dhe 186 416 lekë në 2026, 40 000 lekë dhe 176 416 lekë në 2025. Paga maksimale rritet në të njëjtën kohë dhe me të njëjtën masë si paga minimale (ligji nr. 7703, neni 10). Për sigurimin shëndetësor baza është paga bruto, jo më pak se paga minimale, pa kufi të sipërm. Këto norma vlejnë për kontratat me më shumë se 87 orë pune në muaj.

Tatimi mbi të ardhurat personale

Baza e tatueshme është paga bruto minus zbritja mujore e nenit 22: 50 000 lekë kur paga është deri në 50 000 lekë, 35 000 lekë kur është deri në 60 000 lekë dhe 30 000 lekë mbi këtë shumë. Kontributet nuk zbriten nga baza. Pjesa e bazës deri në 170 000 lekë në muaj (2 040 000 lekë në vit) tatohet me 13% dhe pjesa mbi të me 23%. Zbritja mujore zbatohet vetëm te punëdhënësi ku është dorëzuar deklarata e statusit personal; te punëdhënësi i dytë tatimi llogaritet mbi gjithë pagën. Për shkak të pragjeve të nenit 22, një pagë pak mbi 50 000 lekë ka më shumë tatim se paga prej 50 000 lekësh.

Kostoja e punëdhënësit

Kostoja totale është paga bruto plus 15% për sigurimet shoqërore, brenda të njëjtëve kufij, dhe 1,7% për sigurimin shëndetësor.

Verifikimet

VerifikimiÇfarë përfshinRezultati
Udhëzimi nr. 26/2023, shembulli 2500 000 lekë bruto: baza 470 000 lekë, tatimi 22 100 + 69 000 = 91 100 lekëI njëjtë
Udhëzimi nr. 26/2023, paga gjatë vitit100 000 lekë → 9 100 lekë tatim; 250 000 lekë → 33 600 lekë; gjithsej 133 700 lekë në vitI njëjtë
Punëdhënësi i dytë50 000 lekë pa deklaratën e statusit personal → 6 500 lekë tatimI njëjtë
KontributetNormat 9,5% + 1,7% dhe 15% + 1,7%, paga minimale dhe maksimale për 2025 dhe 2026Verifikuar

Çfarë nuk përfshihet ende

  • Deklarata vjetore e të ardhurave personale, me kompensimin për fëmijët dhe shpenzimet për arsimin.
  • Kontratat deri në 87 orë pune në muaj (13,9% + 9,4%) dhe puna te disa punëdhënës.
  • Regjimet e veçanta, për shembull për punonjësit në fushën e teknologjisë së informacionit.
  • Shpërblimet, orët shtesë dhe pagesat e tjera jashtë pagës bazë.

Vetëm vlerësime. Nuk përbën këshillë tatimore, ligjore apo financiare.

Salary Codex