Zo berekenen we bruto-netto in België

De rekenhulp volgt de loonberekening van een voltijdse bediende in de privésector, maand per maand, omdat de werkbonus in 2026 vijf keer en de bedrijfsvoorheffing in november veranderen. Bronnen: de sleutelformule, de regels van bijlage III KB/WIB 92 en de simulator van de FOD Financiën, en de administratieve instructies van de RSZ – zie Bronnen.

RSZ en werkbonus

Op het brutoloon wordt 13,07% persoonlijke RSZ-bijdrage ingehouden. Lagere lonen krijgen de werkbonus: luik A (tot € 127,54 per maand) en luik B (tot € 171,99), elk lineair afgebouwd; boven € 3.403,62 bruto valt hij weg. De loongrenzen en bedragen hangen af van de maand (januari–februari, maart, april–juni, juli–augustus en vanaf september 2026).

Bedrijfsvoorheffing

Belastbaar maandloon (bruto min RSZ) × 12, min 30 % forfaitaire beroepskosten (hoogstens € 6.070), dan de basisschaal van 26,75 % tot 53,50 % (inclusief 7 % aanvullende gemeentebelasting), min de belasting op de belastingvrije som – € 11.170 tot oktober, € 11.550 vanaf november 2026 – en min de verminderingen voor kinderen en andere gezinslasten. Is de partner zonder inkomen, dan wordt 30 % van het inkomen (hoogstens € 13.790, vanaf november € 11.780) aan de partner toegekend (huwelijksquotiënt). Het jaarbedrag gedeeld door 12, min de fiscale werkbonus (33,14 % van luik A en 52,54 % van luik B), is de voorheffing van de maand.

Bijzondere bijdrage sociale zekerheid

Per kwartaal, volgens het kwartaalloon en de gezinstoestand (alleenstaand, of gehuwd met of zonder inkomen van de partner), van 0 tot hoogstens € 182,82 per kwartaal; maandelijks ingehouden als voorschot. Het dubbel vakantiegeld telt niet mee, de eindejaarspremie wel.

Vakantiegeld en eindejaarspremie

Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92 % van het maandloon (in mei); op 85 % ervan wordt 13,07% ingehouden. De eindejaarspremie (één maandloon in december) volgt de gewone RSZ. Beide zijn exceptionele vergoedingen: de bedrijfsvoorheffing is één percentage volgens het jaarbedrag van de normale bezoldigingen (wij nemen het belastbare jaarloon na RSZ), met vrijstelling en vermindering voor kinderen ten laste.

Loonkost werkgever

We tonen de basisbijdrage met loonmatiging voor de privésector (categorie 1): 25,00% van het brutoloon, vóór de structurele vermindering. Bijzondere bijdragen, het Fonds Sluiting Ondernemingen en extralegale voordelen zijn niet meegerekend.

Controle

Nog niet opgenomen

• Arbeiders (108 %), deeltijdse arbeid, bedrijfsleiders en de openbare sector.
• Maaltijdcheques, bedrijfswagen, groepsverzekering en andere extralegale voordelen.
• De personenbelasting zelf: werkelijke gemeentebelasting, aftrekposten en belastingkredieten.

Schatting. Geen fiscaal, juridisch of financieel advies.