Novedades normativas
LeyLa base máxima de la Social Security para 2027 queda en 192.300 $ (un 6,2 % a cargo del trabajador y otro 6,2 % del empleador)1 ene 2027LeyLa parte no gravada del salario sube a 37.369 RSD al mes (Boletín Oficial 80/2026)1 ene 2027LeyEl mínimo no imponible sube a 570 € al mes1 ene 2027GobiernoEl salario mínimo mensual sube a 1.245 € (resolución del Gobierno n.º 509)1 ene 2027LeyLa rebaja de 5 puntos en las cotizaciones al SGK para las empresas industriales termina el 31 de diciembre de 2026 si el presidente no la prorroga (Ley 5510, art. 108 transitorio)1 ene 2027PrevistoIRS: actualización por inflación de 2027 (tramos y deducción estándar)nov 2026LeyNueva fórmula de retención: mínimo exento de 11.550 € y nuevas reducciones por hijos1 nov 2026PrevistoPresupuesto de otoño: los umbrales del impuesto sobre la renta ya están congelados hasta abril de 203128 oct 2026GobiernoBases máximas de cotización 2027: pensiones 8.850 €, salud 6.375 € al mes7 oct 2026ProyectoPresupuestos 2027: tramo al tipo general +2.500 €, deducciones personales de 2.125 €6 oct 2026LeySuben los topes de cotización: CCSS 10.000 €, CAR 6.276 €, tramo A de la CMRC 4.067 € al mes1 oct 2026LeySalario mínimo de 2027 fijado en 4.950 zł al mes (reglamento del Consejo de Ministros)15 sept 2026LeyLa base máxima de cotización sube a 2.300 € al mes (antes 2.111,64 €)1 ago 2026LeySalario mínimo de 4.325 RON; la parte exenta sobre el salario mínimo baja a 200 RON para sueldos brutos de hasta 4.600 RON1 jul 2026LeyNuevo reparto del 28 % de cotizaciones: pensiones 19,9 %, desempleo 0,1 % (Boletín Oficial 148/2026)1 jul 2026LeyTramo de indexación del 2,5 %: salario social mínimo 2.771,33 €, base máxima de cotización 13.856,63 €1 jun 2026LeyEl salario mínimo (SMIC) sube a 12,31 € por hora1 jun 2026LeyOrden de cotización 2026 publicada: base máxima 5.101,20 € al mes, MEI 0,90 %31 mar 2026LeyLa contribución sanitaria obligatoria sube a 39,36 € al mes (Boletín Oficial 16/2026)1 mar 2026LeyNuevas tablas de retención del IRS para 2026 en el continente, Azores y Madeira1 ene 2026LeyIRPEF: el tipo del segundo tramo (28.000–50.000 €) baja del 35 % al 33 %1 ene 2026LeyReforma del IGR: la deducción de la tarjeta SMaC pasa a ser deducción en cuota (Ley 141/2025)1 ene 2026LeyLa cotización de pensiones sube al 8,5 % (trabajador y empresa); crédito fiscal por CO2 de 216 € al año1 ene 2026LeySalario medio de 2026: 48.967 Kč; el 23 % se aplica por encima de 146.901 Kč al mes y el tope de la seguridad social es de 2.350.416 Kč al año1 ene 2026LeyCuatro tramos del impuesto sobre la renta desde 2026: 19, 25, 30 y 35 %; seguro de salud del trabajador del 5 %1 ene 2026LeyBeneficio familiar en 2026: 133.340 Ft al mes por cada persona a cargo con un hijo, el doble que a principios de 20251 ene 2026LeyTarifas de 2026 del impuesto en la fuente para los 26 cantones; importes de la LPP sin cambios (umbral de entrada 22.680 CHF, deducción de coordinación 26.460 CHF)1 ene 2026LeyNueva cotización del 0,2 % a cargo del trabajador a la caja familiar para el subsidio parental; la parte del trabajador en AHV/IV/FAK pasa al 4,90 %1 ene 2026LeyReforma de tramos: el impuesto intermedio (7,5 %), el superior (7,5 %) y el máximo (5 %) sustituyen al impuesto superior del 15 %; deducción por empleo del 12,75 %, con un máximo de 63.300 DKK1 ene 2026LeyMayor deducción por rentas del trabajo; el umbral del impuesto estatal sube a 643.000 SEK1 ene 2026LeyLa cotización a la seguridad social baja al 7,6 %; mínimo personal de 114.540 NOK; escalones 4 y 5 del impuesto por tramos al 16,8 % y al 17,8 %1 ene 2026LeyNueva escala del impuesto sobre la renta con un tipo máximo del 37,5 %; deducción por rentas del trabajo de hasta 3.430 €; cotización de pensiones del trabajador del 7,30 %1 ene 2026LeyNueva escala del impuesto sobre la renta: tramos del 20, 26, 34 y 39 %, con tipos más bajos para quienes tienen hijos y para los menores de 30 años (Ley 5246/2025)1 ene 2026LeyTramo exento de 22.000 €, nuevos tramos y deducciones del artículo 14B por hijos, vivienda y gastos ecológicos (Ley 244(I)/2025)1 ene 2026LeyLos umbrales de retención suben a 498.122 y 1.398.450 ISK al mes; mínimo personal de 72.492 ISK al mes1 ene 2026LeyBase mensual máxima de cotización: 11.958 €; salario medio para las bases de cotización: 1.993 € (NN 150/2025)1 ene 2026LeySalario mínimo de 50.000 ALL; salario máximo para las cotizaciones sociales de 186.416 ALL1 ene 2026LeyMínimo exento de 700 € al mes para todos, sea cual sea el ingreso; el impuesto sobre la renta sigue en el 22 %1 ene 2026LeyEl salario mínimo sube a 8.647 UAH y el beneficio fiscal social a 1.664 UAH (Ley de Presupuestos n.º 4695-IX)1 ene 2026LeyLa cotización de pensiones de la empresa sube al 12 % y el tope del SGK a 9 veces el salario mínimo; la rebaja general del Tesoro baja a 2 puntos (Ley 7566)1 ene 2026GobiernoEl salario mínimo sube a 6.300 MDL al mes (Decisión del Gobierno 771/2025); la exención personal se mantiene en 29.700 MDL al año1 ene 2026LeyFederación de Bosnia y Herzegovina: las cotizaciones de la empresa bajan del 10,5 % al 5 % del bruto (Boletín Oficial 33/25)1 jul 2025LeyLa cotización de pensiones de la empresa baja al 0 %; el trabajador paga el 10 % (Boletín Oficial 94/2024)1 oct 2024LeyNuevos tramos del impuesto sobre salarios: 0 % hasta 250 €, 8 % hasta 450 € y 10 % por encima (Ley 08/L-142)23 ago 2024
44
Salary CodexSalarios y fiscalidad

Quiénes somos

Sobre Salary Codex

Qué es Salary Codex

Salary Codex calcula el sueldo neto, el impuesto sobre la renta, las cotizaciones sociales y el coste para la empresa en Estados Unidos y en los países de Europa, cada país en su idioma y en inglés. Puede partir de un sueldo bruto, del neto que quiere cobrar o del presupuesto de una empresa; cada línea del resultado explica su fórmula y su base legal.

Qué encontrará en cada país

Cada país tiene una calculadora de sueldo neto, una calculadora de neto a bruto, una calculadora del coste para la empresa y una página de metodología. La calculadora muestra el neto según el sueldo, el paso del bruto al neto, escenarios hipotéticos y la comparación con el año anterior; puede guardar escenarios en su navegador o compartir un enlace que vuelve a abrir exactamente el mismo cálculo.

De dónde salen las cifras

Cada país se construye a partir de textos oficiales: leyes tributarias, tablas de retención, leyes de seguridad social, decretos y los ejemplos de cálculo publicados por las administraciones tributarias. Antes de publicarse, la calculadora de cada país se contrasta con esos ejemplos, con tablas oficiales o con el simulador de la propia administración; las pruebas figuran en la metodología del país, junto con lo que aún no se tiene en cuenta. Todos los documentos que usamos están en la página de fuentes de datos.

Siempre al día

Las normas de nómina cambian varias veces al año. El seguimiento de normas, en la parte superior de cada página, muestra los cambios anunciados o ya vigentes con un enlace a la fuente oficial, y las calculadoras se actualizan cuando entran en vigor.

Independencia y privacidad

En el sitio no hay publicidad ni contenido patrocinado. Los cálculos se hacen en su navegador: no guardamos su sueldo ni ninguna otra cifra que introduzca, y no usamos cookies, analítica ni seguimiento. Los detalles están en la política de privacidad.

Contacto

Preguntas, errores o cambios normativos que debamos conocer: info@salarycodex.com

Última actualización: 16 de octubre de 2026

Salary Codex