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Seguimiento de normas

Cambios que seguimos

• La base máxima de la Social Security para 2027 queda en 192.300 $ (un 6,2 % a cargo del trabajador y otro 6,2 % del empleador)Ley 1 ene 2027
• La parte no gravada del salario sube a 37.369 RSD al mes (Boletín Oficial 80/2026)Ley 1 ene 2027
• El mínimo no imponible sube a 570 € al mesLey 1 ene 2027
• El salario mínimo mensual sube a 1.245 € (resolución del Gobierno n.º 509)Gobierno 1 ene 2027
• La rebaja de 5 puntos en las cotizaciones al SGK para las empresas industriales termina el 31 de diciembre de 2026 si el presidente no la prorroga (Ley 5510, art. 108 transitorio)Ley 1 ene 2027
• IRS: actualización por inflación de 2027 (tramos y deducción estándar)Previsto previsto para noviembre de 2026
• Nueva fórmula de retención: mínimo exento de 11.550 € y nuevas reducciones por hijosLey 1 nov 2026
• Presupuesto de otoño: los umbrales del impuesto sobre la renta ya están congelados hasta abril de 2031Previsto 28 oct 2026
• Bases máximas de cotización 2027: pensiones 8.850 €, salud 6.375 € al mesGobierno 7 oct 2026
• Presupuestos 2027: tramo al tipo general +2.500 €, deducciones personales de 2.125 €Proyecto 6 oct 2026
• Suben los topes de cotización: CCSS 10.000 €, CAR 6.276 €, tramo A de la CMRC 4.067 € al mesLey 1 oct 2026
• Salario mínimo de 2027 fijado en 4.950 zł al mes (reglamento del Consejo de Ministros)Ley 15 sept 2026
• La base máxima de cotización sube a 2.300 € al mes (antes 2.111,64 €)Ley 1 ago 2026
• Salario mínimo de 4.325 RON; la parte exenta sobre el salario mínimo baja a 200 RON para sueldos brutos de hasta 4.600 RONLey 1 jul 2026
• Nuevo reparto del 28 % de cotizaciones: pensiones 19,9 %, desempleo 0,1 % (Boletín Oficial 148/2026)Ley 1 jul 2026
• Tramo de indexación del 2,5 %: salario social mínimo 2.771,33 €, base máxima de cotización 13.856,63 €Ley 1 jun 2026
• El salario mínimo (SMIC) sube a 12,31 € por horaLey 1 jun 2026
• Orden de cotización 2026 publicada: base máxima 5.101,20 € al mes, MEI 0,90 %Ley 31 mar 2026
• La contribución sanitaria obligatoria sube a 39,36 € al mes (Boletín Oficial 16/2026)Ley 1 mar 2026
• Nuevas tablas de retención del IRS para 2026 en el continente, Azores y MadeiraLey 1 ene 2026
• IRPEF: el tipo del segundo tramo (28.000–50.000 €) baja del 35 % al 33 %Ley 1 ene 2026
• Reforma del IGR: la deducción de la tarjeta SMaC pasa a ser deducción en cuota (Ley 141/2025)Ley 1 ene 2026
• La cotización de pensiones sube al 8,5 % (trabajador y empresa); crédito fiscal por CO2 de 216 € al añoLey 1 ene 2026
• Salario medio de 2026: 48.967 Kč; el 23 % se aplica por encima de 146.901 Kč al mes y el tope de la seguridad social es de 2.350.416 Kč al añoLey 1 ene 2026
• Cuatro tramos del impuesto sobre la renta desde 2026: 19, 25, 30 y 35 %; seguro de salud del trabajador del 5 %Ley 1 ene 2026
• Beneficio familiar en 2026: 133.340 Ft al mes por cada persona a cargo con un hijo, el doble que a principios de 2025Ley 1 ene 2026
• Tarifas de 2026 del impuesto en la fuente para los 26 cantones; importes de la LPP sin cambios (umbral de entrada 22.680 CHF, deducción de coordinación 26.460 CHF)Ley 1 ene 2026
• Nueva cotización del 0,2 % a cargo del trabajador a la caja familiar para el subsidio parental; la parte del trabajador en AHV/IV/FAK pasa al 4,90 %Ley 1 ene 2026
• Reforma de tramos: el impuesto intermedio (7,5 %), el superior (7,5 %) y el máximo (5 %) sustituyen al impuesto superior del 15 %; deducción por empleo del 12,75 %, con un máximo de 63.300 DKKLey 1 ene 2026
• Mayor deducción por rentas del trabajo; el umbral del impuesto estatal sube a 643.000 SEKLey 1 ene 2026
• La cotización a la seguridad social baja al 7,6 %; mínimo personal de 114.540 NOK; escalones 4 y 5 del impuesto por tramos al 16,8 % y al 17,8 %Ley 1 ene 2026
• Nueva escala del impuesto sobre la renta con un tipo máximo del 37,5 %; deducción por rentas del trabajo de hasta 3.430 €; cotización de pensiones del trabajador del 7,30 %Ley 1 ene 2026
• Nueva escala del impuesto sobre la renta: tramos del 20, 26, 34 y 39 %, con tipos más bajos para quienes tienen hijos y para los menores de 30 años (Ley 5246/2025)Ley 1 ene 2026
• Tramo exento de 22.000 €, nuevos tramos y deducciones del artículo 14B por hijos, vivienda y gastos ecológicos (Ley 244(I)/2025)Ley 1 ene 2026
• Los umbrales de retención suben a 498.122 y 1.398.450 ISK al mes; mínimo personal de 72.492 ISK al mesLey 1 ene 2026
• Base mensual máxima de cotización: 11.958 €; salario medio para las bases de cotización: 1.993 € (NN 150/2025)Ley 1 ene 2026
• Salario mínimo de 50.000 ALL; salario máximo para las cotizaciones sociales de 186.416 ALLLey 1 ene 2026
• Mínimo exento de 700 € al mes para todos, sea cual sea el ingreso; el impuesto sobre la renta sigue en el 22 %Ley 1 ene 2026
• El salario mínimo sube a 8.647 UAH y el beneficio fiscal social a 1.664 UAH (Ley de Presupuestos n.º 4695-IX)Ley 1 ene 2026
• La cotización de pensiones de la empresa sube al 12 % y el tope del SGK a 9 veces el salario mínimo; la rebaja general del Tesoro baja a 2 puntos (Ley 7566)Ley 1 ene 2026
• El salario mínimo sube a 6.300 MDL al mes (Decisión del Gobierno 771/2025); la exención personal se mantiene en 29.700 MDL al añoGobierno 1 ene 2026
• Federación de Bosnia y Herzegovina: las cotizaciones de la empresa bajan del 10,5 % al 5 % del bruto (Boletín Oficial 33/25)Ley 1 jul 2025
• La cotización de pensiones de la empresa baja al 0 %; el trabajador paga el 10 % (Boletín Oficial 94/2024)Ley 1 oct 2024
• Nuevos tramos del impuesto sobre salarios: 0 % hasta 250 €, 8 % hasta 450 € y 10 % por encima (Ley 08/L-142)Ley 23 ago 2024

Método

Hecho para poder comprobarse

1. Solo fuentes primarias. Leyes, órdenes ministeriales y tablas de las administraciones tributarias; nunca otra calculadora.
2. Tablas oficiales como prueba. Cada motor reproduce las tablas oficiales antes de publicarse.
3. Cada línea, explicada. La fórmula, sus cifras y la base legal de cada retención.
4. Privado desde el diseño. Los cálculos se hacen en su navegador; no se guarda nada de lo que escribe.