ĮstatymasSocial Security didžiausia bazė 2027 m. – 192 300 $ (po 6,2 % moka darbuotojas ir darbdavys)2027-01-01
ĮstatymasNeapmokestinama darbo užmokesčio dalis didėja iki 37 369 RSD per mėnesį (oficialusis leidinys 80/2026)2027-01-01
ĮstatymasNeapmokestinamasis minimumas didėja iki 570 € per mėnesį2027-01-01
VyriausybėMinimalioji mėnesinė alga didėja iki 1 245 eurų (Vyriausybės nutarimas Nr. 509)2027-01-01
Įstatymas5 procentinių punktų SGK įmokų nuolaida apdirbamosios pramonės darbdaviams baigiasi 2026 m. gruodžio 31 d., jei prezidentas jos nepratęs (Įstatymas 5510, pereinamasis 108 straipsnis)2027-01-01
ĮstatymasNauja nuo darbo užmokesčio išskaičiuojamo mokesčio formulė: neapmokestinamoji suma 11 550 € ir naujos lengvatos už vaikus2026-11-01
LaukiamaRudens biudžetas – pajamų mokesčio ribos jau įšaldytos iki 2031 m. balandžio2026-10-28
VyriausybėDidžiausios įmokų bazės 2027 m.: pensijų draudimo 8 850 €, sveikatos draudimo 6 375 € per mėnesį2026-10-07
Projektas2027 m. biudžetas – bazinio tarifo intervalas +2 500 €, asmeniniai mokesčių kreditai 2 125 €2026-10-06
ĮstatymasPadidintos didžiausios bazės: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, CMRC A klasė 4 067 € per mėnesį2026-10-01
Įstatymas2027 m. minimali alga nustatyta 4 950 zlotų per mėnesį (Ministrų Tarybos reglamentas)2026-09-15
ĮstatymasDidžiausios draudžiamosios pajamos didėja iki 2 300 € per mėnesį (nuo 2 111,64 €)2026-08-01
ĮstatymasMinimali alga 4 325 RON; neapmokestinama minimalios algos dalis sumažinta iki 200 RON, kai bruto alga neviršija 4 600 RON2026-07-01
ĮstatymasNaujas 28 proc. įmokų paskirstymas: pensijų draudimas 19,9 proc., nedarbo draudimas 0,1 proc. (oficialusis leidinys 148/2026)2026-07-01
ĮstatymasIndeksavimas 2,5 proc.: socialinė minimali alga 2 771,33 €, didžiausia bazė 13 856,63 €2026-06-01
ĮstatymasMinimali alga (SMIC) padidinta iki 12,31 € per valandą2026-06-01
ĮstatymasPaskelbtas 2026 m. įmokų įsakymas: didžiausia bazė 5 101,20 € per mėnesį, MEI įmoka 0,90 proc.2026-03-31
ĮstatymasPrivalomoji sveikatos draudimo įmoka didėja iki 39,36 € per mėnesį (Slovėnijos oficialusis leidinys Nr. 16/2026)2026-03-01
ĮstatymasNaujos 2026 m. IRS išskaičiavimo lentelės žemyninei Portugalijai, Azorų saloms ir Madeirai2026-01-01
ĮstatymasIRPEF: antrojo intervalo (28 000–50 000 €) tarifas sumažintas nuo 35 iki 33 proc.2026-01-01
ĮstatymasIGR reforma: SMaC kortelės atskaitymas tampa mokesčių kreditu (Įstatymas Nr. 141/2025)2026-01-01
Įstatymas2026 m. vidutinis darbo užmokestis – 48 967 Kč: 23 proc. mokestis nuo sumos, viršijančios 146 901 Kč per mėnesį, didžiausia socialinio draudimo bazė 2 350 416 Kč per metus2026-01-01
ĮstatymasNuo 2026 m. keturi pajamų mokesčio tarifai: 19, 25, 30 ir 35 proc.; darbuotojo sveikatos draudimo įmoka 5 proc.2026-01-01
ĮstatymasŠeimos lengvata 2026 m.: 133 340 Ft per mėnesį kiekvienam išlaikomam asmeniui, kai auginamas vienas vaikas, – dvigubai daugiau nei 2025 m. pradžioje2026-01-01
Įstatymas2026 m. išskaičiuojamojo mokesčio tarifai visiems 26 kantonams; BVG ribos nepakitusios (įstojimo riba 22 680 CHF, koordinavimo atskaitymas 26 460 CHF)2026-01-01
ĮstatymasNauja 0,2 proc. darbuotojo įmoka į šeimos kasą tėvystės išmokai; darbuotojo dalis AHV/IV/FAK dabar 4,90 proc.2026-01-01
ĮstatymasTarifų reforma: vidutinis mokestis (7,5 proc.), viršutinis mokestis (7,5 proc.) ir aukščiausias mokestis (5 proc.) pakeičia 15 proc. viršutinį mokestį; užimtumo atskaitymas 12,75 proc., ne daugiau kaip 63 300 DKK2026-01-01
ĮstatymasDidesnis mokesčių kreditas už darbo pajamas; valstybinio pajamų mokesčio riba padidinta iki 643 000 SEK2026-01-01
ĮstatymasSocialinio draudimo įmoka sumažinta iki 7,6 proc.; asmeninis atskaitymas 114 540 NOK; progresinio mokesčio 4 ir 5 pakopos – 16,8 ir 17,8 proc.2026-01-01
ĮstatymasNauja pajamų mokesčio skalė, aukščiausias tarifas 37,5 proc.; darbo pajamų atskaitymas iki 3 430 €; darbuotojo pensijų įmoka 7,30 proc.2026-01-01
ĮstatymasNauja pajamų mokesčio skalė: 20, 26, 34 ir 39 proc. tarifai, mažesni tarifai turintiems vaikų ir jaunuoliams iki 30 metų (Įstatymas 5246/2025)2026-01-01
ĮstatymasNeapmokestinamas 22 000 € intervalas, nauji intervalai ir 14B straipsnio atskaitymai už vaikus, būstą ir žaliąsias išlaidas (Įstatymas 244(I)/2025)2026-01-01
ĮstatymasIšskaičiavimo ribos padidintos iki 498 122 ir 1 398 450 ISK per mėnesį; asmeninė lengvata 72 492 ISK per mėnesį2026-01-01
ĮstatymasDidžiausia mėnesinė įmokų bazė 11 958 €; vidutinis darbo užmokestis bazėms skaičiuoti 1 993 € (NN 150/2025)2026-01-01
ĮstatymasMinimali alga 50 000 ALL; didžiausias darbo užmokestis socialinio draudimo įmokoms 186 416 ALL2026-01-01
ĮstatymasBazinė neapmokestinamoji suma – 700 € per mėnesį visiems, nepriklausomai nuo pajamų; pajamų mokestis lieka 22 proc.2026-01-01
ĮstatymasMinimali alga didėja iki 8 647 UAH, socialinė mokesčių lengvata – iki 1 664 UAH (Valstybės biudžeto įstatymas Nr. 4695-IX)2026-01-01
VyriausybėMinimali alga didėja iki 6 300 MDL per mėnesį (Vyriausybės nutarimas 771/2025); asmeninė lengvata lieka 29 700 MDL per metus2026-01-01
ĮstatymasBosnijos ir Hercegovinos Federacija: darbdavio įmokos sumažintos nuo 10,5 iki 5 proc. bruto darbo užmokesčio (oficialusis leidinys 33/25)2025-07-01
ĮstatymasDarbdavio pensijų įmoka sumažinta iki 0 proc.; darbuotojas moka 10 proc. (oficialusis leidinys 94/2024)2024-10-01
ĮstatymasNauji darbo užmokesčio mokesčio tarifai: 0 proc. iki 250 €, 8 proc. iki 450 €, 10 proc. nuo didesnės sumos (Įstatymas 08/L-142)2024-08-23
NyderlandaiNL
AustrijaDE
MaltaEN · MT
AndoraCADarbdavio sąnaudų skaičiavimas
Įveskite, kiek darbo vieta gali kainuoti per mėnesį. Skaičiuoklė atima įmokas, kurias darbdavys moka papildomai prie atlyginimo, ir parodo atlyginimą „ant popieriaus“ bei „į rankas“. 3 000,00 € biudžetas reiškia 2 947,83 € ant popieriaus ir 1 783,43 € į rankas (NPD taikomas, be pensijų kaupimo, neterminuota sutartis).
Atlyginimas „į rankas“ prie skirtingų atlyginimų
Jūsų duomenys nuo 500 iki 10 000 eurų „ant popieriaus“ per mėnesį. Linijos: kur NPD tampa lygus nuliui ir nuo kurio atlyginimo metinei daliai taikomas didesnis GPM tarifas.
Nuo „ant popieriaus“ iki „į rankas“
Vienas mėnuo
O jeigu …
Variantai su jūsų duomenimis
Atlyginimo lapelis eilutėmis
Pasirinkite eilutę – pamatysite skaičiavimą, savo sumas ir teisinį pagrindą
| Eilutė | Per mėnesį | Per metus | Dalis | Pagrindas |
|---|
Darbdavio sąnaudos prie dažnų atlyginimų
NPD taikomas, be pensijų kaupimo, neterminuota sutartis; sumos per mėnesį, 2026 m.
| Ant popieriaus / mėn. | Darbdavio įmokos | Visos sąnaudos | Į rankas | Į rankas iš sąnaudų euro |
|---|---|---|---|---|
| 1 153,00 € | 20,41 € | 1 173,41 € | 846,96 € | 72,2 % |
| 1 500,00 € | 26,55 € | 1 526,55 € | 1 022,89 € | 67,0 % |
| 2 000,00 € | 35,40 € | 2 035,40 € | 1 276,39 € | 62,7 % |
| 2 500,00 € | 44,25 € | 2 544,25 € | 1 529,89 € | 60,1 % |
| 3 000,00 € | 53,10 € | 3 053,10 € | 1 815,00 € | 59,4 % |
| 4 000,00 € | 70,80 € | 4 070,80 € | 2 420,00 € | 59,4 % |
| 5 000,00 € | 88,50 € | 5 088,50 € | 3 025,00 € | 59,4 % |
| 7 000,00 € | 123,90 € | 7 123,90 € | 4 235,00 € | 59,4 % |
Kaip skaičiuojame
Visos sąnaudos – tai atlyginimas ant popieriaus ir įmokos, kurias darbdavys moka papildomai. Pagal nurodytą biudžetą skaičiuoklė suranda atlyginimą, kuriam esant atlyginimas ir darbdavio įmokos kartu sudaro visą biudžetą, ir iš jo apskaičiuoja atlyginimą į rankas.