ĮstatymasSocial Security didžiausia bazė 2027 m. – 192 300 $ (po 6,2 % moka darbuotojas ir darbdavys)2027-01-01
ĮstatymasNeapmokestinama darbo užmokesčio dalis didėja iki 37 369 RSD per mėnesį (oficialusis leidinys 80/2026)2027-01-01
ĮstatymasNeapmokestinamasis minimumas didėja iki 570 € per mėnesį2027-01-01
VyriausybėMinimalioji mėnesinė alga didėja iki 1 245 eurų (Vyriausybės nutarimas Nr. 509)2027-01-01
Įstatymas5 procentinių punktų SGK įmokų nuolaida apdirbamosios pramonės darbdaviams baigiasi 2026 m. gruodžio 31 d., jei prezidentas jos nepratęs (Įstatymas 5510, pereinamasis 108 straipsnis)2027-01-01
ĮstatymasNauja nuo darbo užmokesčio išskaičiuojamo mokesčio formulė: neapmokestinamoji suma 11 550 € ir naujos lengvatos už vaikus2026-11-01
LaukiamaRudens biudžetas – pajamų mokesčio ribos jau įšaldytos iki 2031 m. balandžio2026-10-28
VyriausybėDidžiausios įmokų bazės 2027 m.: pensijų draudimo 8 850 €, sveikatos draudimo 6 375 € per mėnesį2026-10-07
Projektas2027 m. biudžetas – bazinio tarifo intervalas +2 500 €, asmeniniai mokesčių kreditai 2 125 €2026-10-06
ĮstatymasPadidintos didžiausios bazės: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, CMRC A klasė 4 067 € per mėnesį2026-10-01
Įstatymas2027 m. minimali alga nustatyta 4 950 zlotų per mėnesį (Ministrų Tarybos reglamentas)2026-09-15
ĮstatymasDidžiausios draudžiamosios pajamos didėja iki 2 300 € per mėnesį (nuo 2 111,64 €)2026-08-01
ĮstatymasMinimali alga 4 325 RON; neapmokestinama minimalios algos dalis sumažinta iki 200 RON, kai bruto alga neviršija 4 600 RON2026-07-01
ĮstatymasNaujas 28 proc. įmokų paskirstymas: pensijų draudimas 19,9 proc., nedarbo draudimas 0,1 proc. (oficialusis leidinys 148/2026)2026-07-01
ĮstatymasIndeksavimas 2,5 proc.: socialinė minimali alga 2 771,33 €, didžiausia bazė 13 856,63 €2026-06-01
ĮstatymasMinimali alga (SMIC) padidinta iki 12,31 € per valandą2026-06-01
ĮstatymasPaskelbtas 2026 m. įmokų įsakymas: didžiausia bazė 5 101,20 € per mėnesį, MEI įmoka 0,90 proc.2026-03-31
ĮstatymasPrivalomoji sveikatos draudimo įmoka didėja iki 39,36 € per mėnesį (Slovėnijos oficialusis leidinys Nr. 16/2026)2026-03-01
ĮstatymasNaujos 2026 m. IRS išskaičiavimo lentelės žemyninei Portugalijai, Azorų saloms ir Madeirai2026-01-01
ĮstatymasIRPEF: antrojo intervalo (28 000–50 000 €) tarifas sumažintas nuo 35 iki 33 proc.2026-01-01
ĮstatymasIGR reforma: SMaC kortelės atskaitymas tampa mokesčių kreditu (Įstatymas Nr. 141/2025)2026-01-01
Įstatymas2026 m. vidutinis darbo užmokestis – 48 967 Kč: 23 proc. mokestis nuo sumos, viršijančios 146 901 Kč per mėnesį, didžiausia socialinio draudimo bazė 2 350 416 Kč per metus2026-01-01
ĮstatymasNuo 2026 m. keturi pajamų mokesčio tarifai: 19, 25, 30 ir 35 proc.; darbuotojo sveikatos draudimo įmoka 5 proc.2026-01-01
ĮstatymasŠeimos lengvata 2026 m.: 133 340 Ft per mėnesį kiekvienam išlaikomam asmeniui, kai auginamas vienas vaikas, – dvigubai daugiau nei 2025 m. pradžioje2026-01-01
Įstatymas2026 m. išskaičiuojamojo mokesčio tarifai visiems 26 kantonams; BVG ribos nepakitusios (įstojimo riba 22 680 CHF, koordinavimo atskaitymas 26 460 CHF)2026-01-01
ĮstatymasNauja 0,2 proc. darbuotojo įmoka į šeimos kasą tėvystės išmokai; darbuotojo dalis AHV/IV/FAK dabar 4,90 proc.2026-01-01
ĮstatymasTarifų reforma: vidutinis mokestis (7,5 proc.), viršutinis mokestis (7,5 proc.) ir aukščiausias mokestis (5 proc.) pakeičia 15 proc. viršutinį mokestį; užimtumo atskaitymas 12,75 proc., ne daugiau kaip 63 300 DKK2026-01-01
ĮstatymasDidesnis mokesčių kreditas už darbo pajamas; valstybinio pajamų mokesčio riba padidinta iki 643 000 SEK2026-01-01
ĮstatymasSocialinio draudimo įmoka sumažinta iki 7,6 proc.; asmeninis atskaitymas 114 540 NOK; progresinio mokesčio 4 ir 5 pakopos – 16,8 ir 17,8 proc.2026-01-01
ĮstatymasNauja pajamų mokesčio skalė, aukščiausias tarifas 37,5 proc.; darbo pajamų atskaitymas iki 3 430 €; darbuotojo pensijų įmoka 7,30 proc.2026-01-01
ĮstatymasNauja pajamų mokesčio skalė: 20, 26, 34 ir 39 proc. tarifai, mažesni tarifai turintiems vaikų ir jaunuoliams iki 30 metų (Įstatymas 5246/2025)2026-01-01
ĮstatymasNeapmokestinamas 22 000 € intervalas, nauji intervalai ir 14B straipsnio atskaitymai už vaikus, būstą ir žaliąsias išlaidas (Įstatymas 244(I)/2025)2026-01-01
ĮstatymasIšskaičiavimo ribos padidintos iki 498 122 ir 1 398 450 ISK per mėnesį; asmeninė lengvata 72 492 ISK per mėnesį2026-01-01
ĮstatymasDidžiausia mėnesinė įmokų bazė 11 958 €; vidutinis darbo užmokestis bazėms skaičiuoti 1 993 € (NN 150/2025)2026-01-01
ĮstatymasMinimali alga 50 000 ALL; didžiausias darbo užmokestis socialinio draudimo įmokoms 186 416 ALL2026-01-01
ĮstatymasBazinė neapmokestinamoji suma – 700 € per mėnesį visiems, nepriklausomai nuo pajamų; pajamų mokestis lieka 22 proc.2026-01-01
ĮstatymasMinimali alga didėja iki 8 647 UAH, socialinė mokesčių lengvata – iki 1 664 UAH (Valstybės biudžeto įstatymas Nr. 4695-IX)2026-01-01
VyriausybėMinimali alga didėja iki 6 300 MDL per mėnesį (Vyriausybės nutarimas 771/2025); asmeninė lengvata lieka 29 700 MDL per metus2026-01-01
ĮstatymasBosnijos ir Hercegovinos Federacija: darbdavio įmokos sumažintos nuo 10,5 iki 5 proc. bruto darbo užmokesčio (oficialusis leidinys 33/25)2025-07-01
ĮstatymasDarbdavio pensijų įmoka sumažinta iki 0 proc.; darbuotojas moka 10 proc. (oficialusis leidinys 94/2024)2024-10-01
ĮstatymasNauji darbo užmokesčio mokesčio tarifai: 0 proc. iki 250 €, 8 proc. iki 450 €, 10 proc. nuo didesnės sumos (Įstatymas 08/L-142)2024-08-23
NyderlandaiNL
AustrijaDE
MaltaEN · MT
AndoraCAAtlyginimo „ant popieriaus“ skaičiavimas iš „į rankas“
Įveskite sumą, kuri kas mėnesį turi patekti į jūsų sąskaitą. Skaičiuoklė pagal tas pačias taisykles kaip atlyginimo skaičiuoklė suranda atlyginimą „ant popieriaus“, kuris ją duoda. 1 500,00 € į rankas reikia 2 441,03 € ant popieriaus (NPD taikomas, be pensijų kaupimo, neterminuota sutartis); darbdaviui tai kainuoja 2 484,23 € per mėnesį.
Atlyginimas „į rankas“ prie skirtingų atlyginimų
Jūsų duomenys nuo 500 iki 10 000 eurų „ant popieriaus“ per mėnesį. Linijos: kur NPD tampa lygus nuliui ir nuo kurio atlyginimo metinei daliai taikomas didesnis GPM tarifas.
Nuo „ant popieriaus“ iki „į rankas“
Vienas mėnuo
O jeigu …
Variantai su jūsų duomenimis
Atlyginimo lapelis eilutėmis
Pasirinkite eilutę – pamatysite skaičiavimą, savo sumas ir teisinį pagrindą
| Eilutė | Per mėnesį | Per metus | Dalis | Pagrindas |
|---|
Atlyginimas „ant popieriaus“ dažnoms sumoms „į rankas“
NPD taikomas, be pensijų kaupimo, neterminuota sutartis; sumos per mėnesį, 2026 m.
| Į rankas / mėn. | Reikia ant popieriaus | Mokesčiai ir įmokos | Darbdavio sąnaudos |
|---|---|---|---|
| 800,00 € | 1 075,37 € | 275,37 € | 1 105,24 € |
| 1 000,00 € | 1 454,85 € | 454,85 € | 1 480,61 € |
| 1 200,00 € | 1 849,31 € | 649,31 € | 1 882,04 € |
| 1 500,00 € | 2 441,03 € | 941,03 € | 2 484,23 € |
| 1 800,00 € | 2 975,21 € | 1 175,21 € | 3 027,87 € |
| 2 000,00 € | 3 305,77 € | 1 305,77 € | 3 364,28 € |
| 2 500,00 € | 4 132,24 € | 1 632,24 € | 4 205,38 € |
| 3 000,00 € | 4 958,69 € | 1 958,69 € | 5 046,46 € |
Kaip skaičiuojame
Atlyginimas į rankas didėja kartu su atlyginimu ant popieriaus, bet lėčiau. Todėl skaičiuoklė bando sumas tol, kol rezultatas cento tikslumu sutampa su norimu atlyginimu į rankas, atsižvelgdama į visus formos pasirinkimus. Jei ties kuria nors riba atlyginimas į rankas šokteli, parodoma mažiausia suma, kuri pasiekia tikslą.