Kaip skaičiuojame atlyginimą į rankas Lietuvoje

Skaičiavimas remiasi Gyventojų pajamų mokesčio įstatymu, Valstybinio socialinio draudimo įstatymu, Sveikatos draudimo įstatymu, Pensijų kaupimo įstatymu ir kasmetiniais socialinių fondų biudžetų rodiklių įstatymais. Skaičiai paimti iš Seimo teisės aktų registro (e-seimas) suvestinių redakcijų ir Vyriausybės nutarimų – žr. duomenų šaltinius.

Pajamų mokestis ir NPD

Darbdavys išskaičiuoja 20 % GPM nuo atlyginimo, atėmus NPD. NPD taikomas tik pateikus prašymą ir tik vienoje darbovietėje. 2026 m. mėnesio NPD yra 747 €, kai atlyginimas neviršija MMA (1 153 €), o didesniam atlyginimui – 747 − 0,49 × (atlyginimas − 1153), kol tampa lygus nuliui. 2025 m. MMA buvo 1 038 €, o virš 2 387,29 euro galiojo formulė 400 − 0,18 × (atlyginimas − 642). VSD ir PSD įmokos GPM bazės nemažina.

Metiniai tarifai

2026 m. metinei pajamų daliai iki 36 VDU (83 237,40 €) taikomas 20 %, nuo 36 iki 60 VDU (138 729,00 €) – 25 %, virš 60 VDU – 32 %. 2025 m. buvo du tarifai: 20 % iki 60 VDU (126 532,80 €) ir 32 % virš jos. Nuo 2026 m. darbdavys tarifą taiko pagal išmokamos išmokos dydį, todėl didesni tarifai paprastai pritaikomi metinėje deklaracijoje. Mėnesio išskaičiavimą abiem metais rodome taikydami 20 %, o didesnių tarifų dalį – metinės deklaracijos įvertyje.

VSD ir PSD įmokos

Darbuotojas moka 12,52 % VSD įmokų (pensijų 8,72 %, ligos 1,99 %, motinystės 1,81 %) ir 6,98 % PSD įmokų. VSD įmokos per metus skaičiuojamos ne daugiau kaip nuo 60 VDU; pasiekus ribą, iki metų pabaigos jos nebeskaičiuojamos, o PSD įmokos mokamos nuo viso atlyginimo. Pensijų kaupimo dalyvis moka 3 % nuo pajamų, nuo kurių skaičiuojamos VSD įmokos.

Metinė deklaracija

Pasibaigus metams pajamų mokestis perskaičiuojamas taikant metinį NPD ir metinius tarifus; skirtumas grąžinamas arba primokamas. Įvertis daro prielaidą, kad atlyginimas visus mėnesius vienodas ir kitų pajamų bei lengvatų nėra.

Darbdavio sąnaudos

Darbdavys moka nedarbo draudimo įmokas 1,31 % (terminuotai sutarčiai 2,03 %), nelaimingų atsitikimų darbe draudimo 0,14 % (I tarifų grupė), į Garantinį fondą 0,16 % ir į Ilgalaikio darbo išmokų fondą 0,16 % – iš viso 1,77 %. Pastarąsias dvi įmokas skaičiuojame nuo viso atlyginimo. Jei atlyginimas mažesnis už MMA, darbdavys iš savo lėšų moka darbuotojo ir savo VSD įmokas nuo skirtumo; išimtys taikomos, pavyzdžiui, asmenims iki 24 metų, pensininkams ir asmenims, kuriems nustatytas 0–55 % dalyvumo lygis.

Patikros

Patikra	Ką apima	Rezultatas
NPD formulės	2025 m. trys ir 2026 m. dvi NPD formulės, metinis NPD, tolydumas ties 2 387,29 euro	Patikrinta
Įmokų tarifai	12,52 % + 6,98 %, darbdavio 1,77 % (2,49 %), VDU 2 108,88 ir 2 312,15 euro	Patikrinta
Pavyzdys su 2 000 eurų (2026 m.)	NPD 331,97, GPM 333,61, VSD 250,40, PSD 139,60, į rankas 1 276,39 euro – apskaičiuota rankiniu būdu	Sutampa
60 VDU riba	15 000 eurų per mėnesį: VSD sustoja spalį, metinis GPM 20, 25 ir 32 %	Patikrinta
MMA skirtumas	Darbdavio įmokos nuo skirtumo iki 1 153 eurų	Patikrinta

Ko dar neįtraukiame

Neįgaliųjų NPD (1 057 ir 1 127 eurai) ir kiti ypatingi atvejai.
Darbas keliose darbovietėse, autorinės sutartys, individuali veikla ir verslo liudijimas.
Papildomos pensijų kaupimo įmokos, trečioji pakopa, gyvybės draudimas ir kitos lengvatos metinėje deklaracijoje.
Ligos išmokos, atostoginiai, premijos ir kitos nereguliarios išmokos.
Nelaimingų atsitikimų darbe II–IV tarifų grupės.
Palyginimas su VMI ir Sodros skaičiuoklėmis (jų svetainės automatiškai nepasiekiamos).

Tik įverčiai. Tai nėra mokesčių, teisinė ar finansinė konsultacija.