ЗаконМаксималната основица за Social Security за 2027 година изнесува 192.300 $ (по 6,2% за вработениот и за работодавачот)1 јан. 2027 г.
ЗаконНеоданочивиот износ на платата се зголемува на 37.369 RSD месечно (Службен гласник на Србија 80/2026)1 јан. 2027 г.
ЗаконНеоданочивиот минимум се зголемува на 570 € месечно1 јан. 2027 г.
ВладаМинималната месечна плата се зголемува на 1.245 € (одлука на Владата бр. 509)1 јан. 2027 г.
ЗаконПопустот од 5 процентни поени на придонесите SGK за работодавачите во преработувачката индустрија истекува на 31 декември 2026 година, ако претседателот не го продолжи (Закон 5510, преоден член 108)1 јан. 2027 г.
ЗаконНова формула за данокот по задршка од плата: неоданочив износ 11.550 € и нови намалувања за деца1 ное. 2026 г.
Се очекуваЕсенски буџет – праговите на данокот на доход се веќе замрзнати до април 2031 година28 окт. 2026 г.
ВладаМаксимални основици за придонеси за 2027 година: пензиско 8.850 €, здравствено 6.375 € месечно7 окт. 2026 г.
Предлог-законБуџет за 2027 година – опсег по основна стапка +2.500 €, лични даночни кредити 2.125 €6 окт. 2026 г.
ЗаконЗголемени максимални основици: CCSS 10.000 €, CAR 6.276 €, класа A во CMRC 4.067 € месечно1 окт. 2026 г.
ЗаконМинималната плата за 2027 година е утврдена на 4.950 злоти месечно (уредба на Советот на министри)15 сеп. 2026 г.
ЗаконМаксималниот осигурен приход се зголемува на 2.300 € месечно (од 2.111,64 €)1 авг. 2026 г.
ЗаконМинимална плата 4.325 RON; неоданочивиот дел од минималната плата е намален на 200 RON за бруто плати до 4.600 RON1 јул. 2026 г.
ЗаконНова распределба на придонесите од 28%: пензиско осигурување 19,9%, невработеност 0,1% (Сл. весник 148/2026)1 јул. 2026 г.
ЗаконИндексација од 2,5%: социјална минимална плата 2.771,33 €, максимална основица 13.856,63 €1 јун. 2026 г.
ЗаконМинималната плата (SMIC) е зголемена на 12,31 € на час1 јун. 2026 г.
ЗаконОбјавена е наредбата за придонеси за 2026 година: максимална основица 5.101,20 € месечно, придонес MEI 0,90%31 мар. 2026 г.
ЗаконЗадолжителниот здравствен придонес се зголемува на 39,36 € месечно (Службен весник на Словенија бр. 16/2026)1 мар. 2026 г.
ЗаконНови табели за задршка IRS за 2026 година за копното, Азорските Острови и Мадеира1 јан. 2026 г.
ЗаконIRPEF: стапката на вториот опсег (28.000–50.000 €) е намалена од 35% на 33%1 јан. 2026 г.
ЗаконРеформа на IGR: одбивањето со картичката SMaC станува даночен кредит (Закон бр. 141/2025)1 јан. 2026 г.
ЗаконПросечната плата за 2026 година изнесува 48.967 Kč: данок од 23% над 146.901 Kč месечно, максимална основица за социјално осигурување 2.350.416 Kč годишно1 јан. 2026 г.
ЗаконОд 2026 година четири стапки на данокот на доход: 19, 25, 30 и 35%; придонес на вработениот за здравствено осигурување 5%1 јан. 2026 г.
ЗаконСемејно даночно олеснување во 2026 година: 133.340 Ft месечно за секое издржувано лице при едно дете, двојно повеќе отколку на почетокот на 2025 година1 јан. 2026 г.
ЗаконТарифи на данокот по задршка за 2026 година за сите 26 кантони; праговите на BVG се непроменети (влезен праг 22.680 CHF, координациско одбивање 26.460 CHF)1 јан. 2026 г.
ЗаконНов придонес на вработениот од 0,2% во семејната каса за родителски надоместок; делот на вработениот во AHV/IV/FAK сега изнесува 4,90%1 јан. 2026 г.
ЗаконРеформа на стапките: средниот данок (7,5%), горниот данок (7,5%) и највисокиот данок (5%) го заменуваат горниот данок од 15%; одбивање за вработување 12,75%, најмногу 63.300 DKK1 јан. 2026 г.
ЗаконПоголем даночен кредит за приход од труд; прагот на државниот данок на доход е зголемен на 643.000 SEK1 јан. 2026 г.
ЗаконПридонесот за социјално осигурување е намален на 7,6%; лично одбивање 114.540 NOK; степените 4 и 5 од прогресивниот данок 16,8% и 17,8%1 јан. 2026 г.
ЗаконНова скала на данокот на доход со највисока стапка од 37,5%; одбивање за приход од труд до 3.430 €; пензиски придонес на вработениот 7,30%1 јан. 2026 г.
ЗаконНова скала на данокот на доход: стапки од 20, 26, 34 и 39%, пониски стапки за лица со деца и млади до 30 години (Закон 5246/2025)1 јан. 2026 г.
ЗаконНеоданочив опсег од 22.000 €, нови опсези и одбивања според член 14B за деца, домување и зелени трошоци (Закон 244(I)/2025)1 јан. 2026 г.
ЗаконПраговите за задршка се зголемени на 498.122 и 1.398.450 ISK месечно; лично олеснување 72.492 ISK месечно1 јан. 2026 г.
ЗаконМаксимална месечна основица за придонеси 11.958 €; просечна плата за пресметка на основиците 1.993 € (NN 150/2025)1 јан. 2026 г.
ЗаконМинимална плата 50.000 ALL; максимална плата за социјални придонеси 186.416 ALL1 јан. 2026 г.
ЗаконОсновен неоданочив износ од 700 € месечно за сите, независно од приходот; данокот на доход останува 22%1 јан. 2026 г.
ЗаконМинималната плата се зголемува на 8.647 UAH, а социјалното даночно олеснување на 1.664 UAH (Закон за државниот буџет бр. 4695-IX)1 јан. 2026 г.
ВладаМинималната плата се зголемува на 6.300 MDL месечно (одлука на Владата 771/2025); личното ослободување останува 29.700 MDL годишно1 јан. 2026 г.
ЗаконФедерација БиХ: придонесите на работодавачот се намалени од 10,5% на 5% од бруто платата (Службени новини 33/25)1 јул. 2025 г.
ЗаконПензискиот придонес на работодавачот е намален на 0%; вработениот плаќа 10% (Службен лист 94/2024)1 окт. 2024 г.
ЗаконНови стапки на данокот на плата: 0% до 250 €, 8% до 450 €, 10% над тој износ (Закон 08/L-142)23 авг. 2024 г.
ХоландијаNL
АвстријаDE
МалтаEN · MT
АндораCAПресметка на трошокот за работодавачот
Внесете колку смее да чини работното место месечно. Во Северна Македонија работодавачот не плаќа придонеси над бруто платата: сите задолжителни придонеси се пресметуваат од бруто износот и се одбиваат од него. Затоа буџет од 60.000,00 ден. значи 60.000,00 ден. бруто и 39.973,20 ден. нето (плата за декември).
Нето плата според бруто платата
Од 30.000 до 300.000 денари бруто месечно. Линија: најниската основица за придонеси.
Од бруто до нето
Еден месец
Што ако…
Варијанти со вашите податоци
Платен лист по ставки
Изберете ред за пресметката, вашите износи и правната основа
| Ставка | Месечно | Годишно | Удел | Основа |
|---|
Трошок за работодавачот кај вообичаени плати
Плата за декември; месечни износи, 2026.
| Бруто / месец | Придонеси над брутото | Вкупен трошок | Нето | Нето на денар трошок |
|---|---|---|---|---|
| 40.000,00 ден. | 0,00 ден. | 40.000,00 ден. | 27.013,20 ден. | 67,5 % |
| 50.000,00 ден. | 0,00 ден. | 50.000,00 ден. | 33.493,20 ден. | 67,0 % |
| 60.000,00 ден. | 0,00 ден. | 60.000,00 ден. | 39.973,20 ден. | 66,6 % |
| 70.000,00 ден. | 0,00 ден. | 70.000,00 ден. | 46.453,20 ден. | 66,4 % |
| 80.000,00 ден. | 0,00 ден. | 80.000,00 ден. | 52.933,20 ден. | 66,2 % |
| 100.000,00 ден. | 0,00 ден. | 100.000,00 ден. | 65.893,20 ден. | 65,9 % |
| 150.000,00 ден. | 0,00 ден. | 150.000,00 ден. | 98.293,20 ден. | 65,5 % |
| 200.000,00 ден. | 0,00 ден. | 200.000,00 ден. | 130.693,20 ден. | 65,3 % |
Како пресметуваме
Вкупниот трошок за работодавачот е бруто платата плус придонесите што тој би ги плаќал над неа. Во Северна Македонија такви придонеси нема: сите задолжителни придонеси се пресметуваат од бруто платата, па буџетот е еднаков на бруто платата. Калкулаторот потоа од неа ги одбива придонесите и данокот и ја пресметува нето платата.