Zmiany w przepisach
UstawaLimit podstawy składek Social Security na 2027 r. wynosi 192 300 $ (po 6,2% płacą pracownik i pracodawca)1 sty 2027UstawaKwota wynagrodzenia wolna od podatku wzrasta do 37 369 RSD miesięcznie (Dziennik Urzędowy 80/2026)1 sty 2027UstawaMinimum wolne od podatku wzrasta do 570 € miesięcznie1 sty 2027RządMinimalne wynagrodzenie miesięczne wzrasta do 1245 € (uchwała rządu nr 509)1 sty 2027UstawaObniżka składek SGK o 5 punktów dla pracodawców z przemysłu przetwórczego wygasa 31 grudnia 2026 r., jeśli prezydent jej nie przedłuży (ustawa 5510, przepis przejściowy art. 108)1 sty 2027OczekiwaneIRS: waloryzacja inflacyjna na 2027 r. (progi podatkowe, odliczenie standardowe)lis 2026UstawaNowy wzór zaliczki na podatek od wynagrodzeń: kwota wolna 11 550 € i nowe ulgi na dzieci1 lis 2026OczekiwaneBudżet jesienny – progi podatku dochodowego zamrożone już do kwietnia 2031 r.28 paź 2026RządLimity podstawy składek na 2027 r.: emerytalne 8850 €, zdrowotne 6375 € miesięcznie7 paź 2026Projekt ustawyBudżet na 2027 r. – próg stawki podstawowej +2500 €, ulgi osobiste 2125 €6 paź 2026UstawaWyższe limity składek: CCSS 10 000 €, CAR 6276 €, przedział A CMRC 4067 € miesięcznie1 paź 2026UstawaPłaca minimalna w 2027 r.: 4950 zł miesięcznie (rozporządzenie Rady Ministrów)15 wrz 2026UstawaMaksymalny dochód podlegający ubezpieczeniu wzrasta do 2300 € miesięcznie (z 2111,64 €)1 sie 2026UstawaPłaca minimalna 4325 RON; kwota wolna od podatku przy płacy minimalnej obniżona do 200 RON dla wynagrodzeń brutto do 4600 RON1 lip 2026UstawaNowy podział składek w wysokości 28%: emerytalna 19,9%, na wypadek bezrobocia 0,1% (Dziennik Urzędowy 148/2026)1 lip 2026UstawaIndeksacja o 2,5%: społeczna płaca minimalna 2771,33 €, limit podstawy składek 13 856,63 €1 cze 2026UstawaPłaca minimalna (SMIC) wzrasta do 12,31 € za godzinę1 cze 2026UstawaOpublikowano rozporządzenie o składkach na 2026 r.: limit 5101,20 € miesięcznie, składka MEI 0,90%31 mar 2026UstawaObowiązkowa składka zdrowotna wzrasta do 39,36 € miesięcznie (Dziennik Urzędowy 16/2026)1 mar 2026UstawaNowe tabele zaliczek IRS na 2026 r. dla kontynentu, Azorów i Madery1 sty 2026UstawaIRPEF: stawka drugiego progu (28 000–50 000 €) obniżona z 35% do 33%1 sty 2026UstawaReforma IGR: odliczenie z karty SMaC zastąpione ulgą podatkową (ustawa 141/2025)1 sty 2026UstawaSkładka emerytalna rośnie do 8,5% (pracownik i pracodawca); ulga podatkowa CO2 216 € rocznie1 sty 2026UstawaPrzeciętne wynagrodzenie na 2026 r.: 48 967 Kč; podatek 23% powyżej 146 901 Kč miesięcznie, limit składek na ubezpieczenie społeczne 2 350 416 Kč rocznie1 sty 2026UstawaOd 2026 r. cztery progi podatku dochodowego: 19, 25, 30 i 35%; składka zdrowotna pracownika 5%1 sty 2026UstawaUlga rodzinna w 2026 r.: 133 340 Ft miesięcznie na osobę na utrzymaniu przy jednym dziecku, dwa razy więcej niż na początku 2025 r.1 sty 2026UstawaTaryfy podatku u źródła na 2026 r. dla wszystkich 26 kantonów; progi BVG bez zmian (próg wejścia 22 680 CHF, odliczenie koordynacyjne 26 460 CHF)1 sty 2026UstawaNowa składka pracownika 0,2% do kasy rodzinnej na zasiłek rodzicielski; udział pracownika w AHV/IV/FAK wynosi teraz 4,90%1 sty 2026UstawaReforma progów: podatek średni (7,5%), górny (7,5%) i najwyższy (5%) zastępują 15-procentowy podatek górny; odliczenie z tytułu zatrudnienia 12,75%, najwyżej 63 300 DKK1 sty 2026UstawaWyższa ulga od dochodu z pracy; próg podatku państwowego podniesiony do 643 000 SEK1 sty 2026UstawaSkładka na ubezpieczenie społeczne obniżona do 7,6%; kwota wolna 114 540 NOK; progi 4 i 5 podatku progresywnego 16,8% i 17,8%1 sty 2026UstawaNowa skala podatku dochodowego z najwyższą stawką 37,5%; ulga od dochodu z pracy do 3430 €; składka emerytalna pracownika 7,30%1 sty 2026UstawaNowa skala podatku dochodowego: progi 20, 26, 34 i 39%, niższe stawki dla osób z dziećmi i do 30. roku życia (ustawa 5246/2025)1 sty 2026UstawaKwota wolna 22 000 €, nowe progi i odliczenia z art. 14B na dzieci, mieszkanie i wydatki ekologiczne (ustawa 244(I)/2025)1 sty 2026UstawaProgi zaliczek podniesione do 498 122 i 1 398 450 ISK miesięcznie; kwota wolna 72 492 ISK miesięcznie1 sty 2026UstawaNajwyższa miesięczna podstawa składek 11 958 €; przeciętne wynagrodzenie do ustalania podstaw 1993 € (NN 150/2025)1 sty 2026UstawaPłaca minimalna 50 000 ALL; maksymalne wynagrodzenie do składek na ubezpieczenie społeczne 186 416 ALL1 sty 2026UstawaKwota wolna 700 € miesięcznie dla wszystkich, niezależnie od dochodu; podatek dochodowy pozostaje na poziomie 22%1 sty 2026UstawaPłaca minimalna wzrasta do 8647 UAH, a socjalna ulga podatkowa do 1664 UAH (ustawa budżetowa nr 4695-IX)1 sty 2026UstawaSkładka emerytalna pracodawcy rośnie do 12%, a limit podstawy SGK do 9-krotności płacy minimalnej; ogólna obniżka skarbowa spada do 2 punktów (ustawa 7566)1 sty 2026RządPłaca minimalna wzrasta do 6300 MDL miesięcznie (decyzja rządu 771/2025); zwolnienie osobiste bez zmian: 29 700 MDL rocznie1 sty 2026UstawaFederacja Bośni i Hercegowiny: składki pracodawcy obniżone z 10,5% do 5% wynagrodzenia brutto (Dziennik Urzędowy 33/25)1 lip 2025UstawaSkładka emerytalna pracodawcy obniżona do 0%; pracownik płaci 10% (Dziennik Urzędowy 94/2024)1 paź 2024UstawaNowe progi podatku od wynagrodzeń: 0% do 250 €, 8% do 450 €, 10% powyżej (ustawa 08/L-142)23 sie 2024
44
Salary CodexWynagrodzenia i podatki

Policz koszt pracodawcy

Wpisz, ile może miesięcznie kosztować jeden etat. Kalkulator odejmuje składki, które pracodawca płaci ponad wynagrodzenie (emerytalną, rentową, wypadkową, na Fundusz Pracy i FGŚP), i pokazuje brutto oraz netto. Budżet 10 000,00 zł to 8300,14 zł brutto i 5988,60 zł netto (umowa o pracę, złożony PIT-2, podstawowe koszty uzyskania przychodu, bez PPK).

Rok podatkowy 2026Reguły v2026.1Sprawdzone 15 paź 2026Płaca minimalna zgodna co do grosza

Dane

Netto miesięcznie——
Netto rocznie——
Obciążenia—
Stopa krańcowa——
Koszt pracodawcy——

Netto dla każdego wynagrodzenia

Podane dane od 4000 do 40 000 zł brutto miesięcznie. Linie: gdzie roczny dochód przekracza 120 000 zł i gdzie kończą się składki emerytalna i rentowa.

Od brutto do netto

Styczniowy pasek płacowy

A gdyby…?

Scenariusze dla podanych danych

Obliczenie krok po kroku

Kwoty roczne. Kliknij pozycję, aby zobaczyć wzór, liczby i podstawę prawną

PozycjaŚrednio / mies.RokUdziałPodstawa

Koszt pracodawcy przy typowych pensjach

umowa o pracę, złożony PIT-2, podstawowe koszty uzyskania przychodu, bez PPK; kwoty miesięczne, 2026.

Brutto / miesiącSkładki pracodawcyKoszt całkowityNettoUdział netto w koszcie
4806,00 zł984,28 zł5790,28 zł3605,85 zł62,3%
6000,00 zł1228,80 zł7228,80 zł4420,43 zł61,2%
7000,00 zł1433,60 zł8433,60 zł5101,67 zł60,5%
8000,00 zł1638,40 zł9638,40 zł5783,91 zł60,0%
10 000,00 zł2048,00 zł12 048,00 zł7147,39 zł59,3%
12 000,00 zł2457,60 zł14 457,60 zł8488,95 zł58,7%
15 000,00 zł3072,00 zł18 072,00 zł10 016,83 zł55,4%
20 000,00 zł4096,00 zł24 096,00 zł12 562,03 zł52,1%

Jak liczymy

Koszt całkowity to wynagrodzenie brutto plus składki, które pracodawca płaci od siebie: emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy i FGŚP, a jeśli włączysz PPK – także wpłata pracodawcy. Dla podanego budżetu kalkulator szuka brutto, przy którym pensja i te składki razem wyczerpują budżet co do grosza, i z niego liczy netto. Pokazujemy koszt w styczniu; przy bardzo wysokich pensjach składki emerytalna i rentowa przestają być naliczane po przekroczeniu rocznego limitu.

Salary Codex