Novetats normatives
LleiLa base màxima de la Social Security per al 2027 és de 192.300 $ (un 6,2% a càrrec del treballador i un altre 6,2% de l'empresa)1 de gen. del 2027LleiLa part exempta del sou puja a 37.369 RSD al mes (butlletí oficial de Sèrbia 80/2026)1 de gen. del 2027LleiEl mínim exempt puja a 570 € al mes1 de gen. del 2027GovernEl salari mínim mensual puja a 1.245 € (resolució del Govern núm. 509)1 de gen. del 2027LleiLa rebaixa de 5 punts percentuals en les cotitzacions SGK per a les empreses de la indústria manufacturera s’acaba el 31 de desembre de 2026 si el president no la prorroga (Llei 5510, article transitori 108)1 de gen. del 2027PrevistIRS: actualització per inflació per al 2027 (trams de l’impost i deducció estàndard)nov. del 2026LleiNova fórmula de retenció sobre el sou: import exempt d’11.550 € i noves reduccions per fills1 de nov. del 2026PrevistPressupost de tardor – els llindars de l’impost sobre la renda ja estan congelats fins a l’abril del 203128 d’oct. del 2026GovernBases màximes de cotització per al 2027: pensions 8.850 €, salut 6.375 € al mes7 d’oct. del 2026ProjectePressupost del 2027 – tram al tipus bàsic +2.500 €, crèdits fiscals personals 2.125 €6 d’oct. del 2026LleiBases màximes més altes: CCSS 10.000 €, CAR 6.276 €, classe A de la CMRC 4.067 € al mes1 d’oct. del 2026LleiEl salari mínim del 2027 es fixa en 4.950 zlotys al mes (reglament del Consell de Ministres)15 de set. del 2026LleiLa renda màxima assegurada puja a 2.300 € al mes (des de 2.111,64 €)1 d’ag. del 2026LleiSalari mínim de 4.325 RON; la part exempta del salari mínim baixa a 200 RON per a sous bruts de fins a 4.600 RON1 de jul. del 2026LleiNou repartiment de les cotitzacions del 28 %: pensions 19,9 %, atur 0,1 % (butlletí oficial 148/2026)1 de jul. del 2026LleiIndexació del 2,5 %: salari social mínim 2.771,33 €, base màxima 13.856,63 €1 de juny del 2026LleiEl salari mínim (SMIC) puja a 12,31 € l’hora1 de juny del 2026LleiOrdre de cotització 2026 publicada a Espanya: base màxima 5.101,20 € al mes, MEI 0,90 %31 de març del 2026LleiLa cotització obligatòria de salut puja a 39,36 € al mes (butlletí oficial d’Eslovènia núm. 16/2026)1 de març del 2026LleiNoves taules de retenció de l’IRS per al 2026 per al continent, les Açores i Madeira1 de gen. del 2026LleiIRPEF: el tipus del segon tram (28.000–50.000 €) baixa del 35 % al 33 %1 de gen. del 2026LleiReforma de l’IGR: la deducció amb la targeta SMaC esdevé un crèdit fiscal (Llei núm. 141/2025)1 de gen. del 2026LleiLa cotització per pensions puja al 8,5 % (treballador i empresa); crèdit fiscal CO2 de 216 € l’any1 de gen. del 2026LleiEl salari mitjà del 2026 és de 48.967 Kč: impost del 23 % per sobre de 146.901 Kč al mes, base màxima de la seguretat social 2.350.416 Kč l’any1 de gen. del 2026LleiDes del 2026, quatre tipus de l’impost sobre la renda: 19, 25, 30 i 35 %; cotització del treballador a la salut 5 %1 de gen. del 2026LleiDesgravació familiar el 2026: 133.340 Ft al mes per cada persona a càrrec amb un fill, el doble que a principi del 20251 de gen. del 2026LleiTarifes de l’impost retingut a la font per al 2026 per als 26 cantons; llindars de la BVG sense canvis (llindar d’entrada 22.680 CHF, deducció de coordinació 26.460 CHF)1 de gen. del 2026LleiNova cotització del treballador del 0,2 % a la caixa familiar per a la prestació parental; la part del treballador a l’AHV/IV/FAK passa a ser del 4,90 %1 de gen. del 2026LleiReforma de trams: l’impost mitjà (7,5 %), l’impost superior (7,5 %) i l’impost màxim (5 %) substitueixen l’impost superior del 15 %; deducció per ocupació del 12,75 %, fins a 63.300 DKK1 de gen. del 2026LleiCrèdit fiscal més alt per rendes del treball; el llindar de l’impost estatal sobre la renda puja a 643.000 SEK1 de gen. del 2026LleiLa cotització a la seguretat social baixa al 7,6 %; deducció personal de 114.540 NOK; trams 4 i 5 de l’impost progressiu al 16,8 % i al 17,8 %1 de gen. del 2026LleiNova escala de l’impost sobre la renda amb un tipus màxim del 37,5 %; deducció per rendes del treball fins a 3.430 €; cotització del treballador per pensions 7,30 %1 de gen. del 2026LleiNova escala de l’impost sobre la renda: tipus del 20, 26, 34 i 39 %, tipus més baixos per a qui té fills i per als joves de menys de 30 anys (Llei 5246/2025)1 de gen. del 2026LleiTram exempt de 22.000 €, nous trams i deduccions de l’article 14B per fills, habitatge i despeses verdes (Llei 244(I)/2025)1 de gen. del 2026LleiEls llindars de retenció pugen a 498.122 i 1.398.450 ISK al mes; desgravació personal de 72.492 ISK al mes1 de gen. del 2026LleiBase mensual màxima de cotització d’11.958 €; salari mitjà per a les bases d’1.993 € (NN 150/2025)1 de gen. del 2026LleiSalari mínim de 50.000 ALL; salari màxim per a les cotitzacions socials de 186.416 ALL1 de gen. del 2026LleiImport bàsic exempt de 700 € al mes per a tothom, independentment dels ingressos; l’impost sobre la renda es manté en el 22 %1 de gen. del 2026LleiEl salari mínim puja a 8.647 UAH i la desgravació fiscal social, a 1.664 UAH (Llei del pressupost de l’Estat núm. 4695-IX)1 de gen. del 2026LleiLa cotització per pensions de l’empresa puja al 12 % i la base màxima de la SGK, a nou salaris mínims; la rebaixa general del Tresor baixa a 2 punts (Llei 7566)1 de gen. del 2026GovernEl salari mínim puja a 6.300 MDL al mes (resolució del Govern 771/2025); l’exempció personal es manté en 29.700 MDL l’any1 de gen. del 2026LleiFederació de Bòsnia i Hercegovina: les cotitzacions de l’empresa baixen del 10,5 % al 5 % del sou brut (butlletí oficial 33/25)1 de jul. del 2025LleiLa cotització per pensions de l’empresa baixa al 0 %; el treballador en paga el 10 % (butlletí oficial 94/2024)1 d’oct. del 2024LleiNous trams de l’impost sobre els sous: 0 % fins a 250 €, 8 % fins a 450 €, 10 % per sobre (Llei 08/L-142)23 d’ag. del 2024
44
Salary CodexSalaris i fiscalitat

Calcular el cost per a l’empresa

Escriviu el que pot costar un lloc de treball cada mes. La calculadora resta les cotitzacions que l’empresa paga a part del sou i mostra el brut i el net. Un pressupost de 3.500,00 € dona 2.648,50 € bruts i 2.024,25 € nets (persona soltera sense fills, contracte indefinit, 12 pagues amb les extres prorratejades).

Exercici 2026Normes v2026.1Revisat 15 d’oct. del 2026Algorisme de l’AEAT aplicat

Dades

Net al mes——
Net a l’any——
Retencions—
Tipus marginal——
Cost per a l’empresa——

El net per a cada salari brut

La vostra situació, de 12.000 € a 150.000 € bruts l’any. Línies: límit exempt de retenció i base màxima de cotització.

Del brut al net

Una nòmina ordinària de novembre

I si…?

Escenaris amb les vostres dades

El càlcul línia per línia

Imports anuals. Feu clic en una línia: fórmula, les vostres xifres i base legal

ConcepteMesAnyPartBase

Cost per a l’empresa amb sous habituals

Persona soltera sense fills, contracte indefinit, 12 pagues amb les extres prorratejades; imports mensuals, 2026.

Brut / mesCotitzacions empresaCost totalNetNet per € de cost
1.500,00 €482,25 €1.982,25 €1.326,45 €66,9 %
2.000,00 €643,00 €2.643,00 €1.599,80 €60,5 %
2.500,00 €803,75 €3.303,75 €1.927,00 €58,3 %
3.000,00 €964,50 €3.964,50 €2.254,50 €56,9 %
3.500,00 €1.125,25 €4.625,25 €2.569,70 €55,6 %
4.000,00 €1.286,00 €5.286,00 €2.864,00 €54,2 %
5.000,00 €1.607,50 €6.607,50 €3.453,00 €52,3 %
7.000,00 €1.659,38 €8.659,38 €4.586,93 €53,0 %

Com es calcula

El cost total és el sou brut més les cotitzacions que l’empresa ingressa pel seu compte. Per a un pressupost, la calculadora busca el brut amb què el sou i les cotitzacions de l’empresa sumen aquesta quantitat, i a partir d’aquí calcula el net.

Salary Codex