Novetats normatives
LleiLa base màxima de la Social Security per al 2027 és de 192.300 $ (un 6,2% a càrrec del treballador i un altre 6,2% de l'empresa)1 de gen. del 2027LleiLa part exempta del sou puja a 37.369 RSD al mes (butlletí oficial de Sèrbia 80/2026)1 de gen. del 2027LleiEl mínim exempt puja a 570 € al mes1 de gen. del 2027GovernEl salari mínim mensual puja a 1.245 € (resolució del Govern núm. 509)1 de gen. del 2027LleiLa rebaixa de 5 punts percentuals en les cotitzacions SGK per a les empreses de la indústria manufacturera s’acaba el 31 de desembre de 2026 si el president no la prorroga (Llei 5510, article transitori 108)1 de gen. del 2027PrevistIRS: actualització per inflació per al 2027 (trams de l’impost i deducció estàndard)nov. del 2026LleiNova fórmula de retenció sobre el sou: import exempt d’11.550 € i noves reduccions per fills1 de nov. del 2026PrevistPressupost de tardor – els llindars de l’impost sobre la renda ja estan congelats fins a l’abril del 203128 d’oct. del 2026GovernBases màximes de cotització per al 2027: pensions 8.850 €, salut 6.375 € al mes7 d’oct. del 2026ProjectePressupost del 2027 – tram al tipus bàsic +2.500 €, crèdits fiscals personals 2.125 €6 d’oct. del 2026LleiBases màximes més altes: CCSS 10.000 €, CAR 6.276 €, classe A de la CMRC 4.067 € al mes1 d’oct. del 2026LleiEl salari mínim del 2027 es fixa en 4.950 zlotys al mes (reglament del Consell de Ministres)15 de set. del 2026LleiLa renda màxima assegurada puja a 2.300 € al mes (des de 2.111,64 €)1 d’ag. del 2026LleiSalari mínim de 4.325 RON; la part exempta del salari mínim baixa a 200 RON per a sous bruts de fins a 4.600 RON1 de jul. del 2026LleiNou repartiment de les cotitzacions del 28 %: pensions 19,9 %, atur 0,1 % (butlletí oficial 148/2026)1 de jul. del 2026LleiIndexació del 2,5 %: salari social mínim 2.771,33 €, base màxima 13.856,63 €1 de juny del 2026LleiEl salari mínim (SMIC) puja a 12,31 € l’hora1 de juny del 2026LleiOrdre de cotització 2026 publicada a Espanya: base màxima 5.101,20 € al mes, MEI 0,90 %31 de març del 2026LleiLa cotització obligatòria de salut puja a 39,36 € al mes (butlletí oficial d’Eslovènia núm. 16/2026)1 de març del 2026LleiNoves taules de retenció de l’IRS per al 2026 per al continent, les Açores i Madeira1 de gen. del 2026LleiIRPEF: el tipus del segon tram (28.000–50.000 €) baixa del 35 % al 33 %1 de gen. del 2026LleiReforma de l’IGR: la deducció amb la targeta SMaC esdevé un crèdit fiscal (Llei núm. 141/2025)1 de gen. del 2026LleiLa cotització per pensions puja al 8,5 % (treballador i empresa); crèdit fiscal CO2 de 216 € l’any1 de gen. del 2026LleiEl salari mitjà del 2026 és de 48.967 Kč: impost del 23 % per sobre de 146.901 Kč al mes, base màxima de la seguretat social 2.350.416 Kč l’any1 de gen. del 2026LleiDes del 2026, quatre tipus de l’impost sobre la renda: 19, 25, 30 i 35 %; cotització del treballador a la salut 5 %1 de gen. del 2026LleiDesgravació familiar el 2026: 133.340 Ft al mes per cada persona a càrrec amb un fill, el doble que a principi del 20251 de gen. del 2026LleiTarifes de l’impost retingut a la font per al 2026 per als 26 cantons; llindars de la BVG sense canvis (llindar d’entrada 22.680 CHF, deducció de coordinació 26.460 CHF)1 de gen. del 2026LleiNova cotització del treballador del 0,2 % a la caixa familiar per a la prestació parental; la part del treballador a l’AHV/IV/FAK passa a ser del 4,90 %1 de gen. del 2026LleiReforma de trams: l’impost mitjà (7,5 %), l’impost superior (7,5 %) i l’impost màxim (5 %) substitueixen l’impost superior del 15 %; deducció per ocupació del 12,75 %, fins a 63.300 DKK1 de gen. del 2026LleiCrèdit fiscal més alt per rendes del treball; el llindar de l’impost estatal sobre la renda puja a 643.000 SEK1 de gen. del 2026LleiLa cotització a la seguretat social baixa al 7,6 %; deducció personal de 114.540 NOK; trams 4 i 5 de l’impost progressiu al 16,8 % i al 17,8 %1 de gen. del 2026LleiNova escala de l’impost sobre la renda amb un tipus màxim del 37,5 %; deducció per rendes del treball fins a 3.430 €; cotització del treballador per pensions 7,30 %1 de gen. del 2026LleiNova escala de l’impost sobre la renda: tipus del 20, 26, 34 i 39 %, tipus més baixos per a qui té fills i per als joves de menys de 30 anys (Llei 5246/2025)1 de gen. del 2026LleiTram exempt de 22.000 €, nous trams i deduccions de l’article 14B per fills, habitatge i despeses verdes (Llei 244(I)/2025)1 de gen. del 2026LleiEls llindars de retenció pugen a 498.122 i 1.398.450 ISK al mes; desgravació personal de 72.492 ISK al mes1 de gen. del 2026LleiBase mensual màxima de cotització d’11.958 €; salari mitjà per a les bases d’1.993 € (NN 150/2025)1 de gen. del 2026LleiSalari mínim de 50.000 ALL; salari màxim per a les cotitzacions socials de 186.416 ALL1 de gen. del 2026LleiImport bàsic exempt de 700 € al mes per a tothom, independentment dels ingressos; l’impost sobre la renda es manté en el 22 %1 de gen. del 2026LleiEl salari mínim puja a 8.647 UAH i la desgravació fiscal social, a 1.664 UAH (Llei del pressupost de l’Estat núm. 4695-IX)1 de gen. del 2026LleiLa cotització per pensions de l’empresa puja al 12 % i la base màxima de la SGK, a nou salaris mínims; la rebaixa general del Tresor baixa a 2 punts (Llei 7566)1 de gen. del 2026GovernEl salari mínim puja a 6.300 MDL al mes (resolució del Govern 771/2025); l’exempció personal es manté en 29.700 MDL l’any1 de gen. del 2026LleiFederació de Bòsnia i Hercegovina: les cotitzacions de l’empresa baixen del 10,5 % al 5 % del sou brut (butlletí oficial 33/25)1 de jul. del 2025LleiLa cotització per pensions de l’empresa baixa al 0 %; el treballador en paga el 10 % (butlletí oficial 94/2024)1 d’oct. del 2024LleiNous trams de l’impost sobre els sous: 0 % fins a 250 €, 8 % fins a 450 €, 10 % per sobre (Llei 08/L-142)23 d’ag. del 2024
44
Salary CodexSalaris i fiscalitat

Privadesa

Política de privadesa

Responsable del tractament

El responsable del tractament que es descriu aquí és l’operador d’aquest lloc web:

salarycodex.com
Konstanzer Strasse 109
63691 Ranstadt
Hessen, Deutschland

Correu electrònic: info@salarycodex.com

Els vostres càlculs es queden al navegador

Tots els càlculs es fan al vostre navegador. El sou i les altres dades que hi introduïu no ens arriben ni es desen al nostre servidor.

  • Els enllaços per compartir porten les vostres dades darrere del signe «#» de l’adreça. Els navegadors no envien aquesta part al servidor.
  • Els escenaris desats només es guarden a l’emmagatzematge local del vostre navegador, al vostre dispositiu. Els podeu esborrar des de la pàgina o netejant les dades d’aquest lloc al navegador.

Registres del servidor

Quan obriu una pàgina, el servidor web rep les dades tècniques que envia qualsevol navegador: l’adreça IP, la data i l’hora, la pàgina demanada, la pàgina d’on veniu i l’identificador del navegador. Només fem servir aquestes dades per mostrar les pàgines, protegir el servei i trobar errors; les conservem poc temps i no les utilitzem per identificar-vos. La base jurídica és el nostre interès legítim que el lloc funcioni amb seguretat (article 6.1.f del RGPD).

Sense galetes, analítica ni seguiment

No fem servir galetes ni eines d’analítica, de publicitat o de xarxes socials. Les fonts tipogràfiques, les banderes i la resta de fitxers surten del nostre propi servidor, de manera que en obrir una pàgina no hi intervé cap tercer.

Si ens escriviu

Si ens escriviu per correu electrònic, fem servir el missatge i l’adreça només per respondre-us i els esborrem quan ja no calen per a això.

Els vostres drets

D’acord amb el RGPD, teniu dret d’accés a les dades personals que guardem sobre vosaltres, de rectificació, de supressió i de limitació del tractament, dret d’oposició i dret a la portabilitat de les dades. Per exercir-los, escriviu a info@salarycodex.com. També podeu presentar una reclamació davant l’autoritat de control de protecció de dades, en particular la del país on viviu o treballeu.

Canvis

Si el funcionament del lloc canvia, per exemple perquè una funció nova necessita dades, actualitzarem aquesta política per avançat. Vegeu també les condicions d’ús.

Actualitzat: 16 d’octubre de 2026

Salary Codex