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Verantwortlich für die hier beschriebene Verarbeitung ist der Betreiber dieser Website:

salarycodex.com
Konstanzer Strasse 109
63691 Ranstadt
Hessen, Deutschland

E-Mail: info@salarycodex.com

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Alle Berechnungen laufen in Ihrem Browser. Das Gehalt und die übrigen Angaben, die Sie eingeben, werden nicht an uns übertragen und nicht auf unserem Server gespeichert.

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  • Gespeicherte Szenarien liegen nur im lokalen Speicher Ihres Browsers auf Ihrem Gerät. Sie können sie auf der Seite löschen oder indem Sie die Websitedaten im Browser entfernen.

Server-Logdateien

Beim Aufruf einer Seite erhält der Webserver die technischen Daten, die jeder Browser übermittelt: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, die aufgerufene Seite, die verweisende Seite und die Browserkennung. Wir verwenden diese Daten nur, um die Seiten auszuliefern, den Dienst abzusichern und Fehler zu finden, speichern sie nur kurz und nutzen sie nicht, um Sie zu identifizieren. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse am sicheren Betrieb der Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Keine Cookies, keine Analyse, kein Tracking

Wir setzen keine Cookies und verwenden keine Analyse-, Werbe- oder Social-Media-Werkzeuge. Schriften, Flaggen und andere Dateien kommen von unserem eigenen Server; beim Aufruf einer Seite werden keine Dritten kontaktiert.

Wenn Sie uns schreiben

Schreiben Sie uns per E-Mail, verwenden wir Ihre Nachricht und Adresse nur für die Antwort und löschen sie, sobald sie dafür nicht mehr benötigt werden.

Ihre Rechte

Nach der DSGVO haben Sie das Recht auf Auskunft über die zu Ihnen gespeicherten Daten, auf Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung, auf Widerspruch und auf Datenübertragbarkeit. Schreiben Sie dazu an info@salarycodex.com. Außerdem können Sie sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren, insbesondere in dem Land, in dem Sie wohnen oder arbeiten.

Änderungen

Ändert sich die Funktionsweise der Website, etwa weil eine neue Funktion Daten benötigt, passen wir diese Erklärung vorher an. Siehe auch die Nutzungsbedingungen.

Stand: 16. Oktober 2026

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