Zmeny predpisov
ZákonStrop poistného Social Security na rok 2027 je 192 300 $ (po 6,2 % za zamestnanca aj zamestnávateľa)1. 1. 2027ZákonNezdaniteľná časť mzdy sa zvyšuje na 37 369 RSD mesačne (Úradný vestník 80/2026)1. 1. 2027ZákonNezdaniteľné minimum sa zvyšuje na 570 € mesačne1. 1. 2027VládaMinimálna mesačná mzda sa zvyšuje na 1 245 € (uznesenie vlády č. 509)1. 1. 2027ZákonZľava 5 percentuálnych bodov na poistnom SGK pre zamestnávateľov v spracovateľskom priemysle končí 31. decembra 2026, ak ju prezident nepredĺži (zákon 5510, prechodný čl. 108)1. 1. 2027Očakáva saIRS: inflačná úprava na rok 2027 (daňové pásma, štandardný odpočet)11/2026ZákonNový vzorec zrážkovej dane zo mzdy: nezdaniteľná suma 11 550 € a nové zníženia na deti1. 11. 2026Očakáva saJesenný rozpočet – hranice dane z príjmov sú už zmrazené do apríla 203128. 10. 2026VládaStropy poistného na rok 2027: dôchodkové 8 850 €, zdravotné 6 375 € mesačne7. 10. 2026Návrh zákonaRozpočet na rok 2027 – pásmo so základnou sadzbou +2 500 €, osobné zľavy na dani 2 125 €6. 10. 2026ZákonZvýšené stropy poistného: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, pásmo A CMRC 4 067 € mesačne1. 10. 2026ZákonMinimálna mzda na rok 2027 stanovená na 4 950 zł mesačne (nariadenie Rady ministrov)15. 9. 2026ZákonMaximálny poistný príjem sa zvyšuje na 2 300 € mesačne (z 2 111,64 €)1. 8. 2026ZákonMinimálna mzda 4 325 RON; nezdaniteľná suma pri minimálnej mzde znížená na 200 RON pre hrubé mzdy do 4 600 RON1. 7. 2026ZákonNové rozdelenie 28 % poistného: dôchodkové 19,9 %, v nezamestnanosti 0,1 % (Úradný vestník 148/2026)1. 7. 2026ZákonIndexácia o 2,5 %: sociálna minimálna mzda 2 771,33 €, strop poistného 13 856,63 €1. 6. 2026ZákonMinimálna mzda (SMIC) zvýšená na 12,31 € za hodinu1. 6. 2026ZákonZverejnená vyhláška o poistnom na rok 2026: strop 5 101,20 € mesačne, odvod MEI 0,90 %31. 3. 2026ZákonPovinný zdravotný príspevok sa zvyšuje na 39,36 € mesačne (Úradný vestník 16/2026)1. 3. 2026ZákonNové tabuľky zrážok IRS na rok 2026 pre pevninu, Azory a Madeiru1. 1. 2026ZákonIRPEF: sadzba druhého pásma (28 000 – 50 000 €) znížená z 35 % na 33 %1. 1. 2026ZákonReforma IGR: odpočet z karty SMaC sa mení na zľavu na dani (zákon č. 141/2025)1. 1. 2026ZákonDôchodkové poistné stúpa na 8,5 % (zamestnanec aj zamestnávateľ); daňový kredit CO2 216 € ročne1. 1. 2026ZákonPriemerná mzda na rok 2026 je 48 967 Kč: daň 23 % nad 146 901 Kč mesačne, maximálny vymeriavací základ 2 350 416 Kč ročne1. 1. 2026ZákonOd roku 2026 štyri pásma dane z príjmov – 19, 25, 30 a 35 %; zdravotné poistenie zamestnanca 5 %1. 1. 2026ZákonRodinná zľava v roku 2026: 133 340 Ft mesačne na vyživovanú osobu pri jednom dieťati, dvojnásobok sumy zo začiatku roka 20251. 1. 2026ZákonSadzby zrážkovej dane na rok 2026 pre všetkých 26 kantónov; hranice BVG bez zmeny (vstupná hranica 22 680 CHF, koordinačný odpočet 26 460 CHF)1. 1. 2026ZákonNový príspevok zamestnanca 0,2 % do rodinnej pokladnice na rodičovský príspevok; podiel zamestnanca na AHV/IV/FAK teraz 4,90 %1. 1. 2026ZákonReforma pásiem: stredná daň (7,5 %), vyššia daň (7,5 %) a najvyššia daň (5 %) nahrádzajú 15 % vyššiu daň; odpočet z príjmu zo zamestnania 12,75 %, najviac 63 300 DKK1. 1. 2026ZákonVyššia zľava na dani z príjmov zo závislej činnosti; hranica štátnej dane z príjmov zvýšená na 643 000 SEK1. 1. 2026ZákonPoistné na sociálne zabezpečenie znížené na 7,6 %; osobný odpočet 114 540 NOK; stupne 4 a 5 progresívnej dane 16,8 % a 17,8 %1. 1. 2026ZákonNová stupnica dane z príjmov s najvyššou sadzbou 37,5 %; zľava na dani z príjmov z práce až 3 430 €; dôchodkové poistné zamestnanca 7,30 %1. 1. 2026ZákonNová stupnica dane z príjmov: pásma 20, 26, 34 a 39 %, nižšie sadzby pre daňovníkov s deťmi a do 30 rokov (zákon 5246/2025)1. 1. 2026ZákonNezdaniteľné pásmo 22 000 €, nové pásma a odpočty podľa článku 14B na deti, bývanie a ekologické výdavky (zákon 244(I)/2025)1. 1. 2026ZákonHranice zrážok zvýšené na 498 122 a 1 398 450 ISK mesačne; osobná zľava 72 492 ISK mesačne1. 1. 2026ZákonNajvyšší mesačný vymeriavací základ 11 958 €; priemerná mzda pre vymeriavacie základy 1 993 € (NN 150/2025)1. 1. 2026ZákonMinimálna mzda 50 000 ALL; maximálna mzda pre sociálne poistné 186 416 ALL1. 1. 2026ZákonZákladná nezdaniteľná suma 700 € mesačne pre každého bez ohľadu na príjem; daň z príjmov zostáva 22 %1. 1. 2026ZákonMinimálna mzda sa zvyšuje na 8 647 UAH a sociálna zľava na dani na 1 664 UAH (zákon o štátnom rozpočte č. 4695-IX)1. 1. 2026ZákonDôchodkové poistné zamestnávateľa stúpa na 12 % a strop SGK na deväťnásobok minimálnej mzdy; všeobecná zľava štátnej pokladnice klesá na 2 body (zákon 7566)1. 1. 2026VládaMinimálna mzda sa zvyšuje na 6 300 MDL mesačne (nariadenie vlády 771/2025); osobné oslobodenie zostáva 29 700 MDL ročne1. 1. 2026ZákonFederácia Bosny a Hercegoviny: odvody zamestnávateľa znížené z 10,5 % na 5 % hrubej mzdy (Úradný vestník 33/25)1. 7. 2025ZákonDôchodkové poistné zamestnávateľa znížené na 0 %; zamestnanec platí 10 % (Úradný vestník 94/2024)1. 10. 2024ZákonNové pásma dane zo mzdy: 0 % do 250 €, 8 % do 450 €, 10 % nad túto hranicu (zákon 08/L-142)23. 8. 2024
44
Salary CodexMzdy a dane

Súkromie

Zásady ochrany súkromia

Prevádzkovateľ

Prevádzkovateľom spracúvania opísaného na tejto stránke je prevádzkovateľ tohto webu:

salarycodex.com
Konstanzer Strasse 109
63691 Ranstadt
Hessen, Deutschland

E-mail: info@salarycodex.com

Vaše výpočty zostávajú v prehliadači

Všetky výpočty prebiehajú vo vašom prehliadači. Mzda a ďalšie údaje, ktoré zadáte, sa nám neposielajú a neukladajú sa na našom serveri.

  • Odkazy na zdieľanie obsahujú vaše údaje za znakom „#“ v adrese. Prehliadače túto časť na server neposielajú.
  • Uložené situácie zostávajú len v lokálnom úložisku vášho prehliadača, vo vašom zariadení. Vymazať ich môžete na stránke alebo vymazaním údajov tohto webu v prehliadači.

Záznamy servera

Keď otvoríte stránku, webový server dostane technické údaje, ktoré posiela každý prehliadač: IP adresu, dátum a čas, požadovanú stránku, odkazujúcu stránku a identifikáciu prehliadača. Tieto údaje používame len na zobrazenie stránok, zabezpečenie služby a hľadanie chýb, uchovávame ich krátko a nepoužívame ich na vašu identifikáciu. Právnym základom je náš oprávnený záujem na bezpečnej prevádzke webu (čl. 6 ods. 1 písm. f) GDPR).

Žiadne cookies, analytika ani sledovanie

Nepoužívame cookies ani analytické, reklamné či sociálne nástroje. Písma, vlajky a ďalšie súbory poskytuje náš vlastný server, takže pri otvorení stránky sa nekontaktujú žiadne tretie strany.

Keď nám napíšete

Ak nás kontaktujete e-mailom, použijeme vašu správu a adresu len na odpoveď a vymažeme ich, keď už na to nebudú potrebné.

Vaše práva

Podľa GDPR máte právo na prístup k osobným údajom, ktoré o vás vedieme, na ich opravu, vymazanie a obmedzenie spracúvania, právo namietať a právo na prenosnosť. Na ich uplatnenie napíšte na info@salarycodex.com. Môžete tiež podať sťažnosť dozornému orgánu pre ochranu osobných údajov, najmä v krajine, kde žijete alebo pracujete.

Zmeny

Ak sa fungovanie webu zmení, napríklad keď nová funkcia bude potrebovať údaje, tieto zásady vopred upravíme. Pozrite si aj podmienky používania.

Posledná aktualizácia: 16. októbra 2026

Salary Codex