Změny předpisů
ZákonStrop pojistného Social Security pro rok 2027 je 192 300 $ (po 6,2 % za zaměstnance i zaměstnavatele)1. 1. 2027ZákonNezdanitelná část mzdy se zvyšuje na 37 369 RSD měsíčně (Úřední věstník 80/2026)1. 1. 2027ZákonNezdanitelné minimum se zvyšuje na 570 € měsíčně1. 1. 2027VládaMinimální měsíční mzda se zvyšuje na 1 245 € (usnesení vlády č. 509)1. 1. 2027ZákonSleva 5 procentních bodů na pojistném SGK pro zaměstnavatele ve zpracovatelském průmyslu končí 31. prosince 2026, pokud ji prezident neprodlouží (zákon 5510, přechodný čl. 108)1. 1. 2027Očekává seIRS: inflační úprava pro rok 2027 (daňová pásma, standardní odpočet)listopad 2026ZákonNový vzorec srážkové daně ze mzdy: nezdanitelná částka 11 550 € a nové slevy na děti1. 11. 2026Očekává sePodzimní rozpočet – hranice daně z příjmů jsou už zmrazené do dubna 203128. 10. 2026VládaStropy pojistného na rok 2027: důchodové 8 850 €, zdravotní 6 375 € měsíčně7. 10. 2026Návrh zákonaRozpočet na rok 2027 – pásmo se základní sazbou +2 500 €, osobní slevy na dani 2 125 €6. 10. 2026ZákonZvýšené stropy pojistného: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, pásmo A CMRC 4 067 € měsíčně1. 10. 2026ZákonMinimální mzda na rok 2027 stanovena na 4 950 zł měsíčně (nařízení Rady ministrů)15. 9. 2026ZákonMaximální pojistný příjem se zvyšuje na 2 300 € měsíčně (z 2 111,64 €)1. 8. 2026ZákonMinimální mzda 4 325 RON; nezdanitelná částka u minimální mzdy snížena na 200 RON pro hrubé mzdy do 4 600 RON1. 7. 2026ZákonNové rozdělení 28% pojistného: důchodové 19,9 %, v nezaměstnanosti 0,1 % (Úřední věstník 148/2026)1. 7. 2026ZákonIndexace o 2,5 %: sociální minimální mzda 2 771,33 €, strop pojistného 13 856,63 €1. 6. 2026ZákonMinimální mzda (SMIC) zvýšena na 12,31 € za hodinu1. 6. 2026ZákonZveřejněna vyhláška o pojistném na rok 2026: strop 5 101,20 € měsíčně, odvod MEI 0,90 %31. 3. 2026ZákonPovinný zdravotní příspěvek se zvyšuje na 39,36 € měsíčně (Úřední věstník 16/2026)1. 3. 2026ZákonNové tabulky srážek IRS na rok 2026 pro pevninu, Azory a Madeiru1. 1. 2026ZákonIRPEF: sazba druhého pásma (28 000–50 000 €) snížena z 35 % na 33 %1. 1. 2026ZákonReforma IGR: odpočet z karty SMaC se mění na slevu na dani (zákon č. 141/2025)1. 1. 2026ZákonDůchodové pojistné stoupá na 8,5 % (zaměstnanec i zaměstnavatel); daňový kredit CO2 216 € ročně1. 1. 2026ZákonPrůměrná mzda pro rok 2026 je 48 967 Kč: daň 23 % nad 146 901 Kč měsíčně, maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč ročně1. 1. 2026ZákonOd roku 2026 čtyři pásma daně z příjmů: 19, 25, 30 a 35 %; zdravotní pojištění zaměstnance 5 %1. 1. 2026ZákonRodinná sleva v roce 2026: 133 340 Ft měsíčně na vyživovanou osobu při jednom dítěti, dvojnásobek částky ze začátku roku 20251. 1. 2026ZákonSazby srážkové daně na rok 2026 pro všech 26 kantonů; hranice BVG beze změny (vstupní hranice 22 680 CHF, koordinační odpočet 26 460 CHF)1. 1. 2026ZákonNový příspěvek zaměstnance 0,2 % do rodinné pokladny na rodičovský příspěvek; podíl zaměstnance na AHV/IV/FAK nyní 4,90 %1. 1. 2026ZákonReforma pásem: střední daň (7,5 %), vyšší daň (7,5 %) a nejvyšší daň (5 %) nahrazují 15% vyšší daň; odpočet z výdělku 12,75 %, nejvýše 63 300 DKK1. 1. 2026ZákonVyšší sleva na dani z příjmů ze závislé činnosti; hranice státní daně z příjmů zvýšena na 643 000 SEK1. 1. 2026ZákonPojistné na sociální zabezpečení sníženo na 7,6 %; osobní odpočet 114 540 NOK; stupně 4 a 5 progresivní daně 16,8 % a 17,8 %1. 1. 2026ZákonNová stupnice daně z příjmů s nejvyšší sazbou 37,5 %; sleva na dani z příjmů z práce až 3 430 €; důchodové pojistné zaměstnance 7,30 %1. 1. 2026ZákonNová stupnice daně z příjmů: pásma 20, 26, 34 a 39 %, nižší sazby pro poplatníky s dětmi a do 30 let (zákon 5246/2025)1. 1. 2026ZákonNezdanitelné pásmo 22 000 €, nová pásma a odpočty podle článku 14B na děti, bydlení a ekologické výdaje (zákon 244(I)/2025)1. 1. 2026ZákonHranice srážek zvýšeny na 498 122 a 1 398 450 ISK měsíčně; osobní sleva 72 492 ISK měsíčně1. 1. 2026ZákonNejvyšší měsíční vyměřovací základ 11 958 €; průměrná mzda pro vyměřovací základy 1 993 € (NN 150/2025)1. 1. 2026ZákonMinimální mzda 50 000 ALL; maximální mzda pro sociální pojistné 186 416 ALL1. 1. 2026ZákonZákladní nezdanitelná částka 700 € měsíčně pro každého bez ohledu na příjem; daň z příjmů zůstává 22 %1. 1. 2026ZákonMinimální mzda se zvyšuje na 8 647 UAH a sociální sleva na dani na 1 664 UAH (zákon o státním rozpočtu č. 4695-IX)1. 1. 2026ZákonDůchodové pojistné zaměstnavatele stoupá na 12 % a strop SGK na devítinásobek minimální mzdy; obecná sleva státní pokladny klesá na 2 body (zákon 7566)1. 1. 2026VládaMinimální mzda se zvyšuje na 6 300 MDL měsíčně (nařízení vlády 771/2025); osobní osvobození zůstává 29 700 MDL ročně1. 1. 2026ZákonFederace Bosny a Hercegoviny: odvody zaměstnavatele sníženy z 10,5 % na 5 % hrubé mzdy (Úřední věstník 33/25)1. 7. 2025ZákonDůchodové pojistné zaměstnavatele sníženo na 0 %; zaměstnanec platí 10 % (Úřední věstník 94/2024)1. 10. 2024ZákonNová pásma daně ze mzdy: 0 % do 250 €, 8 % do 450 €, 10 % nad tuto hranici (zákon 08/L-142)23. 8. 2024
44
Salary CodexMzdy a daně

Právní informace

Právní informace

Provozovatel webu

salarycodex.com
Konstanzer Strasse 109
63691 Ranstadt
Hessen, Deutschland

E-mail: info@salarycodex.com

Odpovědnost za obsah

Za obsah tohoto webu odpovídá výše uvedený provozovatel.

Poslední aktualizace: 16. října 2026

Salary Codex