Veille des règles
LoiPlafond de la Social Security pour 2027 fixé à 192 300 $ (6,2 % à la charge du salarié et 6,2 % à celle de l’employeur)1 janv. 2027LoiLa part non imposable du salaire passe à 37 369 RSD par mois (Journal officiel 80/2026)1 janv. 2027LoiLe minimum non imposable passe à 570 € par mois1 janv. 2027GouvernementLe salaire minimum mensuel passe à 1 245 € (résolution du gouvernement n° 509)1 janv. 2027LoiLa réduction de 5 points des cotisations SGK pour les employeurs de l’industrie prend fin le 31 décembre 2026, sauf prolongation par le président (loi 5510, art. 108 provisoire)1 janv. 2027AttenduIRS : revalorisation 2027 pour l’inflation (tranches, déduction forfaitaire)nov. 2026LoiNouvelle formule-clé du précompte professionnel : quotité exemptée de 11 550 € et nouvelles réductions pour enfants à charge1 nov. 2026AttenduBudget d’automne — seuils de l’impôt sur le revenu déjà gelés jusqu’en avril 203128 oct. 2026GouvernementPlafonds de cotisation 2027 : retraite 8 850 €, santé 6 375 € par mois7 oct. 2026ProjetBudget 2027 — tranche au taux normal +2 500 €, crédits d’impôt personnels de 2 125 €6 oct. 2026LoiPlafonds de cotisations relevés : CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, tranche A CMRC 4 067 € par mois1 oct. 2026LoiSalaire minimum 2027 fixé à 4 950 zł par mois (règlement du Conseil des ministres)15 sept. 2026LoiLe revenu assurable maximal passe à 2 300 € par mois (contre 2 111,64 €)1 août 2026LoiSalaire minimum de 4 325 RON ; montant non imposable sur le salaire minimum réduit à 200 RON pour un brut jusqu’à 4 600 RON1 juil. 2026LoiNouvelle répartition des 28 % de cotisations : retraite 19,9 %, chômage 0,1 % (Journal officiel 148/2026)1 juil. 2026LoiTranche indiciaire de 2,5 % : salaire social minimum 2.771,33 €, maximum cotisable 13.856,63 €1 juin 2026LoiSmic relevé à 12,31 € de l’heure1 juin 2026LoiArrêté de cotisation 2026 publié : plafond de 5 101,20 € par mois, prélèvement MEI de 0,90 %31 mars 2026LoiLa cotisation obligatoire d’assurance maladie passe à 39,36 € par mois (Journal officiel 16/2026)1 mars 2026LoiNouveaux barèmes 2026 de retenue à la source de l’IRS pour le continent, les Açores et Madère1 janv. 2026LoiIRPEF : taux de la deuxième tranche (28 000–50 000 €) ramené de 35 % à 33 %1 janv. 2026LoiRéforme de l’IGR : la déduction de la carte SMaC devient un crédit d’impôt (loi n° 141/2025)1 janv. 2026LoiCotisation pension portée à 8,5 % (salarié et employeur) ; crédit d’impôt CO2 de 216 € par an1 janv. 2026LoiSalaire moyen 2026 de 48 967 Kč : impôt de 23 % au-delà de 146 901 Kč par mois, plafond de sécurité sociale de 2 350 416 Kč par an1 janv. 2026LoiQuatre tranches d’impôt sur le revenu à partir de 2026 : 19, 25, 30 et 35 % ; assurance maladie salariale de 5 %1 janv. 2026LoiAvantage familial 2026 : 133 340 Ft par mois et par personne à charge avec un enfant, deux fois le montant de début 20251 janv. 2026LoiBarèmes 2026 de l’impôt à la source pour les 26 cantons ; montants limites LPP inchangés (seuil d’entrée CHF 22 680, déduction de coordination CHF 26 460)1 janv. 2026LoiNouvelle cotisation salariale de 0,2 % à la caisse de compensation familiale pour l’allocation parentale ; part salariale AVS/AI/FAK désormais de 4,90 %1 janv. 2026LoiRéforme des tranches : impôt intermédiaire (7,5 %), impôt supérieur (7,5 %) et impôt de la tranche la plus haute (5 %) remplacent l’impôt supérieur de 15 % ; déduction pour emploi de 12,75 %, au plus 63 300 DKK1 janv. 2026LoiCrédit d’impôt sur les revenus du travail renforcé ; seuil de l’impôt d’État porté à 643 000 SEK1 janv. 2026LoiCotisation de sécurité sociale abaissée à 7,6 % ; abattement personnel de 114 540 NOK ; paliers 4 et 5 de l’impôt progressif à 16,8 % et 17,8 %1 janv. 2026LoiNouveau barème de l’impôt sur le revenu avec un taux marginal de 37,5 % ; crédit d’impôt sur les revenus d’activité jusqu’à 3 430 € ; cotisation retraite salariale de 7,30 %1 janv. 2026LoiNouveau barème de l’impôt sur le revenu : tranches à 20, 26, 34 et 39 %, taux réduits pour les enfants à charge et les moins de 30 ans (loi 5246/2025)1 janv. 2026LoiTranche exonérée de 22 000 €, nouvelles tranches et déductions de l’article 14B pour enfants, logement et dépenses écologiques (loi 244(I)/2025)1 janv. 2026LoiSeuils de retenue relevés à 498 122 et 1 398 450 ISK par mois ; abattement personnel de 72 492 ISK par mois1 janv. 2026LoiBase mensuelle maximale de cotisation 11 958 € ; salaire moyen retenu pour les bases de cotisation 1 993 € (NN 150/2025)1 janv. 2026LoiSalaire minimum de 50 000 ALL ; salaire maximal pris en compte pour les cotisations sociales 186 416 ALL1 janv. 2026LoiAbattement de base de 700 € par mois pour tous, quel que soit le revenu ; l’impôt sur le revenu reste à 22 %1 janv. 2026LoiSalaire minimum porté à 8 647 UAH et avantage fiscal social à 1 664 UAH (loi de finances n° 4695-IX)1 janv. 2026LoiLa cotisation retraite patronale passe à 12 % et le plafond SGK à 9 fois le salaire minimum ; la réduction générale du Trésor tombe à 2 points (loi 7566)1 janv. 2026GouvernementSalaire minimum porté à 6 300 MDL par mois (décision du gouvernement 771/2025) ; exonération personnelle inchangée à 29 700 MDL par an1 janv. 2026LoiFédération de Bosnie-Herzégovine : cotisations patronales ramenées de 10,5 % à 5 % du brut (Journal officiel 33/25)1 juil. 2025LoiCotisation retraite patronale ramenée à 0 % ; le salarié paie 10 % (Journal officiel 94/2024)1 oct. 2024LoiNouvelles tranches de l’impôt sur les salaires : 0 % jusqu’à 250 €, 8 % jusqu’à 450 €, 10 % au-delà (loi 08/L-142)23 août 2024
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Dernière mise à jour: 16 octobre 2026

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