Kolik ze mzdy skutečně zůstane. 45 zemí, každá podle vlastních pravidel.

Hlídání pravidel

Změny, které sledujeme

• Strop pojistného Social Security pro rok 2027 je 192 300 $ (po 6,2 % za zaměstnance i zaměstnavatele)Zákon 1. 1. 2027
• Nezdanitelná část mzdy se zvyšuje na 37 369 RSD měsíčně (Úřední věstník 80/2026)Zákon 1. 1. 2027
• Nezdanitelné minimum se zvyšuje na 570 € měsíčněZákon 1. 1. 2027
• Minimální měsíční mzda se zvyšuje na 1 245 € (usnesení vlády č. 509)Vláda 1. 1. 2027
• Sleva 5 procentních bodů na pojistném SGK pro zaměstnavatele ve zpracovatelském průmyslu končí 31. prosince 2026, pokud ji prezident neprodlouží (zákon 5510, přechodný čl. 108)Zákon 1. 1. 2027
• IRS: inflační úprava pro rok 2027 (daňová pásma, standardní odpočet)Očekává se očekává se: listopad 2026
• Nový vzorec srážkové daně ze mzdy: nezdanitelná částka 11 550 € a nové slevy na dětiZákon 1. 11. 2026
• Podzimní rozpočet – hranice daně z příjmů jsou už zmrazené do dubna 2031Očekává se 28. 10. 2026
• Stropy pojistného na rok 2027: důchodové 8 850 €, zdravotní 6 375 € měsíčněVláda 7. 10. 2026
• Rozpočet na rok 2027 – pásmo se základní sazbou +2 500 €, osobní slevy na dani 2 125 €Návrh zákona 6. 10. 2026
• Zvýšené stropy pojistného: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, pásmo A CMRC 4 067 € měsíčněZákon 1. 10. 2026
• Minimální mzda na rok 2027 stanovena na 4 950 zł měsíčně (nařízení Rady ministrů)Zákon 15. 9. 2026
• Maximální pojistný příjem se zvyšuje na 2 300 € měsíčně (z 2 111,64 €)Zákon 1. 8. 2026
• Minimální mzda 4 325 RON; nezdanitelná částka u minimální mzdy snížena na 200 RON pro hrubé mzdy do 4 600 RONZákon 1. 7. 2026
• Nové rozdělení 28% pojistného: důchodové 19,9 %, v nezaměstnanosti 0,1 % (Úřední věstník 148/2026)Zákon 1. 7. 2026
• Indexace o 2,5 %: sociální minimální mzda 2 771,33 €, strop pojistného 13 856,63 €Zákon 1. 6. 2026
• Minimální mzda (SMIC) zvýšena na 12,31 € za hodinuZákon 1. 6. 2026
• Zveřejněna vyhláška o pojistném na rok 2026: strop 5 101,20 € měsíčně, odvod MEI 0,90 %Zákon 31. 3. 2026
• Povinný zdravotní příspěvek se zvyšuje na 39,36 € měsíčně (Úřední věstník 16/2026)Zákon 1. 3. 2026
• Nové tabulky srážek IRS na rok 2026 pro pevninu, Azory a MadeiruZákon 1. 1. 2026
• IRPEF: sazba druhého pásma (28 000–50 000 €) snížena z 35 % na 33 %Zákon 1. 1. 2026
• Reforma IGR: odpočet z karty SMaC se mění na slevu na dani (zákon č. 141/2025)Zákon 1. 1. 2026
• Důchodové pojistné stoupá na 8,5 % (zaměstnanec i zaměstnavatel); daňový kredit CO2 216 € ročněZákon 1. 1. 2026
• Průměrná mzda pro rok 2026 je 48 967 Kč: daň 23 % nad 146 901 Kč měsíčně, maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč ročněZákon 1. 1. 2026
• Od roku 2026 čtyři pásma daně z příjmů: 19, 25, 30 a 35 %; zdravotní pojištění zaměstnance 5 %Zákon 1. 1. 2026
• Rodinná sleva v roce 2026: 133 340 Ft měsíčně na vyživovanou osobu při jednom dítěti, dvojnásobek částky ze začátku roku 2025Zákon 1. 1. 2026
• Sazby srážkové daně na rok 2026 pro všech 26 kantonů; hranice BVG beze změny (vstupní hranice 22 680 CHF, koordinační odpočet 26 460 CHF)Zákon 1. 1. 2026
• Nový příspěvek zaměstnance 0,2 % do rodinné pokladny na rodičovský příspěvek; podíl zaměstnance na AHV/IV/FAK nyní 4,90 %Zákon 1. 1. 2026
• Reforma pásem: střední daň (7,5 %), vyšší daň (7,5 %) a nejvyšší daň (5 %) nahrazují 15% vyšší daň; odpočet z výdělku 12,75 %, nejvýše 63 300 DKKZákon 1. 1. 2026
• Vyšší sleva na dani z příjmů ze závislé činnosti; hranice státní daně z příjmů zvýšena na 643 000 SEKZákon 1. 1. 2026
• Pojistné na sociální zabezpečení sníženo na 7,6 %; osobní odpočet 114 540 NOK; stupně 4 a 5 progresivní daně 16,8 % a 17,8 %Zákon 1. 1. 2026
• Nová stupnice daně z příjmů s nejvyšší sazbou 37,5 %; sleva na dani z příjmů z práce až 3 430 €; důchodové pojistné zaměstnance 7,30 %Zákon 1. 1. 2026
• Nová stupnice daně z příjmů: pásma 20, 26, 34 a 39 %, nižší sazby pro poplatníky s dětmi a do 30 let (zákon 5246/2025)Zákon 1. 1. 2026
• Nezdanitelné pásmo 22 000 €, nová pásma a odpočty podle článku 14B na děti, bydlení a ekologické výdaje (zákon 244(I)/2025)Zákon 1. 1. 2026
• Hranice srážek zvýšeny na 498 122 a 1 398 450 ISK měsíčně; osobní sleva 72 492 ISK měsíčněZákon 1. 1. 2026
• Nejvyšší měsíční vyměřovací základ 11 958 €; průměrná mzda pro vyměřovací základy 1 993 € (NN 150/2025)Zákon 1. 1. 2026
• Minimální mzda 50 000 ALL; maximální mzda pro sociální pojistné 186 416 ALLZákon 1. 1. 2026
• Základní nezdanitelná částka 700 € měsíčně pro každého bez ohledu na příjem; daň z příjmů zůstává 22 %Zákon 1. 1. 2026
• Minimální mzda se zvyšuje na 8 647 UAH a sociální sleva na dani na 1 664 UAH (zákon o státním rozpočtu č. 4695-IX)Zákon 1. 1. 2026
• Důchodové pojistné zaměstnavatele stoupá na 12 % a strop SGK na devítinásobek minimální mzdy; obecná sleva státní pokladny klesá na 2 body (zákon 7566)Zákon 1. 1. 2026
• Minimální mzda se zvyšuje na 6 300 MDL měsíčně (nařízení vlády 771/2025); osobní osvobození zůstává 29 700 MDL ročněVláda 1. 1. 2026
• Federace Bosny a Hercegoviny: odvody zaměstnavatele sníženy z 10,5 % na 5 % hrubé mzdy (Úřední věstník 33/25)Zákon 1. 7. 2025
• Důchodové pojistné zaměstnavatele sníženo na 0 %; zaměstnanec platí 10 % (Úřední věstník 94/2024)Zákon 1. 10. 2024
• Nová pásma daně ze mzdy: 0 % do 250 €, 8 % do 450 €, 10 % nad tuto hranici (zákon 08/L-142)Zákon 23. 8. 2024

Metoda

Postaveno tak, aby šlo ověřit

1. Jen primární zdroje. Zákony, vyhlášky a tabulky daňových správ – nikdy jiná kalkulačka.
2. Oficiální tabulky jako test. Každý výpočet před zveřejněním reprodukuje oficiální tabulky.
3. Každý řádek vysvětlený. Vzorec, vaše čísla a právní základ každé srážky.
4. Soukromí od začátku. Počítá se ve vašem prohlížeči; nic z toho, co zadáte, se neukládá.