Změny předpisů
ZákonStrop pojistného Social Security pro rok 2027 je 192 300 $ (po 6,2 % za zaměstnance i zaměstnavatele)1. 1. 2027ZákonNezdanitelná část mzdy se zvyšuje na 37 369 RSD měsíčně (Úřední věstník 80/2026)1. 1. 2027ZákonNezdanitelné minimum se zvyšuje na 570 € měsíčně1. 1. 2027VládaMinimální měsíční mzda se zvyšuje na 1 245 € (usnesení vlády č. 509)1. 1. 2027ZákonSleva 5 procentních bodů na pojistném SGK pro zaměstnavatele ve zpracovatelském průmyslu končí 31. prosince 2026, pokud ji prezident neprodlouží (zákon 5510, přechodný čl. 108)1. 1. 2027Očekává seIRS: inflační úprava pro rok 2027 (daňová pásma, standardní odpočet)listopad 2026ZákonNový vzorec srážkové daně ze mzdy: nezdanitelná částka 11 550 € a nové slevy na děti1. 11. 2026Očekává sePodzimní rozpočet – hranice daně z příjmů jsou už zmrazené do dubna 203128. 10. 2026VládaStropy pojistného na rok 2027: důchodové 8 850 €, zdravotní 6 375 € měsíčně7. 10. 2026Návrh zákonaRozpočet na rok 2027 – pásmo se základní sazbou +2 500 €, osobní slevy na dani 2 125 €6. 10. 2026ZákonZvýšené stropy pojistného: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, pásmo A CMRC 4 067 € měsíčně1. 10. 2026ZákonMinimální mzda na rok 2027 stanovena na 4 950 zł měsíčně (nařízení Rady ministrů)15. 9. 2026ZákonMaximální pojistný příjem se zvyšuje na 2 300 € měsíčně (z 2 111,64 €)1. 8. 2026ZákonMinimální mzda 4 325 RON; nezdanitelná částka u minimální mzdy snížena na 200 RON pro hrubé mzdy do 4 600 RON1. 7. 2026ZákonNové rozdělení 28% pojistného: důchodové 19,9 %, v nezaměstnanosti 0,1 % (Úřední věstník 148/2026)1. 7. 2026ZákonIndexace o 2,5 %: sociální minimální mzda 2 771,33 €, strop pojistného 13 856,63 €1. 6. 2026ZákonMinimální mzda (SMIC) zvýšena na 12,31 € za hodinu1. 6. 2026ZákonZveřejněna vyhláška o pojistném na rok 2026: strop 5 101,20 € měsíčně, odvod MEI 0,90 %31. 3. 2026ZákonPovinný zdravotní příspěvek se zvyšuje na 39,36 € měsíčně (Úřední věstník 16/2026)1. 3. 2026ZákonNové tabulky srážek IRS na rok 2026 pro pevninu, Azory a Madeiru1. 1. 2026ZákonIRPEF: sazba druhého pásma (28 000–50 000 €) snížena z 35 % na 33 %1. 1. 2026ZákonReforma IGR: odpočet z karty SMaC se mění na slevu na dani (zákon č. 141/2025)1. 1. 2026ZákonDůchodové pojistné stoupá na 8,5 % (zaměstnanec i zaměstnavatel); daňový kredit CO2 216 € ročně1. 1. 2026ZákonPrůměrná mzda pro rok 2026 je 48 967 Kč: daň 23 % nad 146 901 Kč měsíčně, maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč ročně1. 1. 2026ZákonOd roku 2026 čtyři pásma daně z příjmů: 19, 25, 30 a 35 %; zdravotní pojištění zaměstnance 5 %1. 1. 2026ZákonRodinná sleva v roce 2026: 133 340 Ft měsíčně na vyživovanou osobu při jednom dítěti, dvojnásobek částky ze začátku roku 20251. 1. 2026ZákonSazby srážkové daně na rok 2026 pro všech 26 kantonů; hranice BVG beze změny (vstupní hranice 22 680 CHF, koordinační odpočet 26 460 CHF)1. 1. 2026ZákonNový příspěvek zaměstnance 0,2 % do rodinné pokladny na rodičovský příspěvek; podíl zaměstnance na AHV/IV/FAK nyní 4,90 %1. 1. 2026ZákonReforma pásem: střední daň (7,5 %), vyšší daň (7,5 %) a nejvyšší daň (5 %) nahrazují 15% vyšší daň; odpočet z výdělku 12,75 %, nejvýše 63 300 DKK1. 1. 2026ZákonVyšší sleva na dani z příjmů ze závislé činnosti; hranice státní daně z příjmů zvýšena na 643 000 SEK1. 1. 2026ZákonPojistné na sociální zabezpečení sníženo na 7,6 %; osobní odpočet 114 540 NOK; stupně 4 a 5 progresivní daně 16,8 % a 17,8 %1. 1. 2026ZákonNová stupnice daně z příjmů s nejvyšší sazbou 37,5 %; sleva na dani z příjmů z práce až 3 430 €; důchodové pojistné zaměstnance 7,30 %1. 1. 2026ZákonNová stupnice daně z příjmů: pásma 20, 26, 34 a 39 %, nižší sazby pro poplatníky s dětmi a do 30 let (zákon 5246/2025)1. 1. 2026ZákonNezdanitelné pásmo 22 000 €, nová pásma a odpočty podle článku 14B na děti, bydlení a ekologické výdaje (zákon 244(I)/2025)1. 1. 2026ZákonHranice srážek zvýšeny na 498 122 a 1 398 450 ISK měsíčně; osobní sleva 72 492 ISK měsíčně1. 1. 2026ZákonNejvyšší měsíční vyměřovací základ 11 958 €; průměrná mzda pro vyměřovací základy 1 993 € (NN 150/2025)1. 1. 2026ZákonMinimální mzda 50 000 ALL; maximální mzda pro sociální pojistné 186 416 ALL1. 1. 2026ZákonZákladní nezdanitelná částka 700 € měsíčně pro každého bez ohledu na příjem; daň z příjmů zůstává 22 %1. 1. 2026ZákonMinimální mzda se zvyšuje na 8 647 UAH a sociální sleva na dani na 1 664 UAH (zákon o státním rozpočtu č. 4695-IX)1. 1. 2026ZákonDůchodové pojistné zaměstnavatele stoupá na 12 % a strop SGK na devítinásobek minimální mzdy; obecná sleva státní pokladny klesá na 2 body (zákon 7566)1. 1. 2026VládaMinimální mzda se zvyšuje na 6 300 MDL měsíčně (nařízení vlády 771/2025); osobní osvobození zůstává 29 700 MDL ročně1. 1. 2026ZákonFederace Bosny a Hercegoviny: odvody zaměstnavatele sníženy z 10,5 % na 5 % hrubé mzdy (Úřední věstník 33/25)1. 7. 2025ZákonDůchodové pojistné zaměstnavatele sníženo na 0 %; zaměstnanec platí 10 % (Úřední věstník 94/2024)1. 10. 2024ZákonNová pásma daně ze mzdy: 0 % do 250 €, 8 % do 450 €, 10 % nad tuto hranici (zákon 08/L-142)23. 8. 2024
44
Salary CodexMzdy a daně

Výpočet nákladů zaměstnavatele

Zadejte, kolik smí jedno pracovní místo měsíčně stát. Kalkulačka odečte sociální a zdravotní pojištění, které zaměstnavatel platí navíc k mzdě, a ukáže hrubou i čistou mzdu. Rozpočet 60 000 Kč znamená 44 843 Kč hrubého a 35 476 Kč čistého (podepsané prohlášení poplatníka, bez dětí).

Zdaňovací období 2026Pravidla v2026.1Ověřeno 15. 10. 2026Minimální mzda sedí na korunu

Údaje

Čistá mzda měsíčně——
Čistá mzda ročně——
Odvody—
Mezní sazba——
Náklady zaměstnavatele——

Čistá mzda pro každou hrubou mzdu

Zadané údaje od 15 000 do 250 000 Kč hrubého měsíčně. Čáry: kde začíná sazba 23 % a kde končí sociální pojištění.

Od hrubé k čisté

Výplatní páska za leden

Co kdyby…?

Varianty pro zadané údaje

Výpočet položku po položce

Roční částky. Klikněte na položku a uvidíte vzorec, čísla a zákonný základ

PoložkaPrůměr / měs.RokPodílZáklad

Náklady zaměstnavatele u běžných mezd

podepsané prohlášení poplatníka, bez dětí; měsíční částky, 2026.

Hrubá / měsícPojistné zaměstnavateleCelkové nákladyČistá mzdaPodíl čisté mzdy
22 400 Kč7 572 Kč29 972 Kč19 011 Kč63,4 %
30 000 Kč10 140 Kč40 140 Kč24 590 Kč61,3 %
40 000 Kč13 520 Kč53 520 Kč31 930 Kč59,7 %
50 000 Kč16 900 Kč66 900 Kč39 270 Kč58,7 %
60 000 Kč20 280 Kč80 280 Kč46 610 Kč58,1 %
80 000 Kč27 040 Kč107 040 Kč61 290 Kč57,3 %
100 000 Kč33 800 Kč133 800 Kč75 970 Kč56,8 %
150 000 Kč50 700 Kč200 700 Kč112 422 Kč56,0 %

Jak počítáme

Celkové náklady jsou hrubá mzda plus sociální a zdravotní pojištění, které zaměstnavatel odvádí navíc. Pro zadaný rozpočet kalkulačka najde hrubou mzdu, při níž mzda a pojistné zaměstnavatele dohromady rozpočet vyčerpají, a z ní dopočítá čistou mzdu. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a benefity v nákladech nejsou.

Salary Codex