Změny předpisů
ZákonStrop pojistného Social Security pro rok 2027 je 192 300 $ (po 6,2 % za zaměstnance i zaměstnavatele)1. 1. 2027ZákonNezdanitelná část mzdy se zvyšuje na 37 369 RSD měsíčně (Úřední věstník 80/2026)1. 1. 2027ZákonNezdanitelné minimum se zvyšuje na 570 € měsíčně1. 1. 2027VládaMinimální měsíční mzda se zvyšuje na 1 245 € (usnesení vlády č. 509)1. 1. 2027ZákonSleva 5 procentních bodů na pojistném SGK pro zaměstnavatele ve zpracovatelském průmyslu končí 31. prosince 2026, pokud ji prezident neprodlouží (zákon 5510, přechodný čl. 108)1. 1. 2027Očekává seIRS: inflační úprava pro rok 2027 (daňová pásma, standardní odpočet)listopad 2026ZákonNový vzorec srážkové daně ze mzdy: nezdanitelná částka 11 550 € a nové slevy na děti1. 11. 2026Očekává sePodzimní rozpočet – hranice daně z příjmů jsou už zmrazené do dubna 203128. 10. 2026VládaStropy pojistného na rok 2027: důchodové 8 850 €, zdravotní 6 375 € měsíčně7. 10. 2026Návrh zákonaRozpočet na rok 2027 – pásmo se základní sazbou +2 500 €, osobní slevy na dani 2 125 €6. 10. 2026ZákonZvýšené stropy pojistného: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, pásmo A CMRC 4 067 € měsíčně1. 10. 2026ZákonMinimální mzda na rok 2027 stanovena na 4 950 zł měsíčně (nařízení Rady ministrů)15. 9. 2026ZákonMaximální pojistný příjem se zvyšuje na 2 300 € měsíčně (z 2 111,64 €)1. 8. 2026ZákonMinimální mzda 4 325 RON; nezdanitelná částka u minimální mzdy snížena na 200 RON pro hrubé mzdy do 4 600 RON1. 7. 2026ZákonNové rozdělení 28% pojistného: důchodové 19,9 %, v nezaměstnanosti 0,1 % (Úřední věstník 148/2026)1. 7. 2026ZákonIndexace o 2,5 %: sociální minimální mzda 2 771,33 €, strop pojistného 13 856,63 €1. 6. 2026ZákonMinimální mzda (SMIC) zvýšena na 12,31 € za hodinu1. 6. 2026ZákonZveřejněna vyhláška o pojistném na rok 2026: strop 5 101,20 € měsíčně, odvod MEI 0,90 %31. 3. 2026ZákonPovinný zdravotní příspěvek se zvyšuje na 39,36 € měsíčně (Úřední věstník 16/2026)1. 3. 2026ZákonNové tabulky srážek IRS na rok 2026 pro pevninu, Azory a Madeiru1. 1. 2026ZákonIRPEF: sazba druhého pásma (28 000–50 000 €) snížena z 35 % na 33 %1. 1. 2026ZákonReforma IGR: odpočet z karty SMaC se mění na slevu na dani (zákon č. 141/2025)1. 1. 2026ZákonDůchodové pojistné stoupá na 8,5 % (zaměstnanec i zaměstnavatel); daňový kredit CO2 216 € ročně1. 1. 2026ZákonPrůměrná mzda pro rok 2026 je 48 967 Kč: daň 23 % nad 146 901 Kč měsíčně, maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč ročně1. 1. 2026ZákonOd roku 2026 čtyři pásma daně z příjmů: 19, 25, 30 a 35 %; zdravotní pojištění zaměstnance 5 %1. 1. 2026ZákonRodinná sleva v roce 2026: 133 340 Ft měsíčně na vyživovanou osobu při jednom dítěti, dvojnásobek částky ze začátku roku 20251. 1. 2026ZákonSazby srážkové daně na rok 2026 pro všech 26 kantonů; hranice BVG beze změny (vstupní hranice 22 680 CHF, koordinační odpočet 26 460 CHF)1. 1. 2026ZákonNový příspěvek zaměstnance 0,2 % do rodinné pokladny na rodičovský příspěvek; podíl zaměstnance na AHV/IV/FAK nyní 4,90 %1. 1. 2026ZákonReforma pásem: střední daň (7,5 %), vyšší daň (7,5 %) a nejvyšší daň (5 %) nahrazují 15% vyšší daň; odpočet z výdělku 12,75 %, nejvýše 63 300 DKK1. 1. 2026ZákonVyšší sleva na dani z příjmů ze závislé činnosti; hranice státní daně z příjmů zvýšena na 643 000 SEK1. 1. 2026ZákonPojistné na sociální zabezpečení sníženo na 7,6 %; osobní odpočet 114 540 NOK; stupně 4 a 5 progresivní daně 16,8 % a 17,8 %1. 1. 2026ZákonNová stupnice daně z příjmů s nejvyšší sazbou 37,5 %; sleva na dani z příjmů z práce až 3 430 €; důchodové pojistné zaměstnance 7,30 %1. 1. 2026ZákonNová stupnice daně z příjmů: pásma 20, 26, 34 a 39 %, nižší sazby pro poplatníky s dětmi a do 30 let (zákon 5246/2025)1. 1. 2026ZákonNezdanitelné pásmo 22 000 €, nová pásma a odpočty podle článku 14B na děti, bydlení a ekologické výdaje (zákon 244(I)/2025)1. 1. 2026ZákonHranice srážek zvýšeny na 498 122 a 1 398 450 ISK měsíčně; osobní sleva 72 492 ISK měsíčně1. 1. 2026ZákonNejvyšší měsíční vyměřovací základ 11 958 €; průměrná mzda pro vyměřovací základy 1 993 € (NN 150/2025)1. 1. 2026ZákonMinimální mzda 50 000 ALL; maximální mzda pro sociální pojistné 186 416 ALL1. 1. 2026ZákonZákladní nezdanitelná částka 700 € měsíčně pro každého bez ohledu na příjem; daň z příjmů zůstává 22 %1. 1. 2026ZákonMinimální mzda se zvyšuje na 8 647 UAH a sociální sleva na dani na 1 664 UAH (zákon o státním rozpočtu č. 4695-IX)1. 1. 2026ZákonDůchodové pojistné zaměstnavatele stoupá na 12 % a strop SGK na devítinásobek minimální mzdy; obecná sleva státní pokladny klesá na 2 body (zákon 7566)1. 1. 2026VládaMinimální mzda se zvyšuje na 6 300 MDL měsíčně (nařízení vlády 771/2025); osobní osvobození zůstává 29 700 MDL ročně1. 1. 2026ZákonFederace Bosny a Hercegoviny: odvody zaměstnavatele sníženy z 10,5 % na 5 % hrubé mzdy (Úřední věstník 33/25)1. 7. 2025ZákonDůchodové pojistné zaměstnavatele sníženo na 0 %; zaměstnanec platí 10 % (Úřední věstník 94/2024)1. 10. 2024ZákonNová pásma daně ze mzdy: 0 % do 250 €, 8 % do 450 €, 10 % nad tuto hranici (zákon 08/L-142)23. 8. 2024
44
Salary CodexMzdy a daně

Výpočet hrubé mzdy z čisté

Zadejte částku, která vám má každý měsíc přijít na účet. Kalkulačka najde hrubou mzdu podle stejných pravidel jako výpočet čisté mzdy: sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň a slevy. Na 35 000 Kč čistého potřebujete 44 187 Kč hrubého (podepsané prohlášení poplatníka, bez dětí); zaměstnavatele to stojí 59 123 Kč měsíčně.

Zdaňovací období 2026Pravidla v2026.1Ověřeno 15. 10. 2026Minimální mzda sedí na korunu

Údaje

Čistá mzda měsíčně——
Čistá mzda ročně——
Odvody—
Mezní sazba——
Náklady zaměstnavatele——

Čistá mzda pro každou hrubou mzdu

Zadané údaje od 15 000 do 250 000 Kč hrubého měsíčně. Čáry: kde začíná sazba 23 % a kde končí sociální pojištění.

Od hrubé k čisté

Výplatní páska za leden

Co kdyby…?

Varianty pro zadané údaje

Výpočet položku po položce

Roční částky. Klikněte na položku a uvidíte vzorec, čísla a zákonný základ

PoložkaPrůměr / měs.RokPodílZáklad

Hrubá mzda pro běžné čisté částky

podepsané prohlášení poplatníka, bez dětí; měsíční částky, 2026.

Čistá / měsícPotřebná hrubáDaň a pojistnéNáklady zaměstnavatele
20 000 Kč23 757 Kč3 757 Kč31 787 Kč
25 000 Kč30 567 Kč5 567 Kč40 899 Kč
30 000 Kč37 376 Kč7 376 Kč50 010 Kč
35 000 Kč44 187 Kč9 187 Kč59 123 Kč
40 000 Kč50 996 Kč10 996 Kč68 234 Kč
50 000 Kč64 633 Kč14 633 Kč86 479 Kč
60 000 Kč78 253 Kč18 253 Kč104 703 Kč
75 000 Kč98 683 Kč23 683 Kč132 039 Kč

Jak počítáme

Čistá mzda roste s hrubou, ale pomaleji. Kalkulačka proto zkouší hrubé částky, dokud výsledek nesouhlasí s požadovanou čistou mzdou na korunu – se všemi údaji z formuláře. Pojistné i záloha na daň se zaokrouhlují na celé koruny, takže některou čistou částku nejde trefit přesně; pak ukáže nejnižší hrubou mzdu, která dá aspoň požadovanou částku.

Salary Codex