Comment nous calculons le salaire net à Monaco

Le simulateur reproduit le bulletin de salaire d’un salarié à temps plein d’un employeur à titre professionnel, mois par mois, parce que les plafonds de la CCSS, de la CAR et de la CMRC changent le 1er octobre et celui de l’assurance chômage le 1er janvier. Sources : les taux et plafonds publiés par les Caisses Sociales de Monaco pour chaque période – voir Sources.

Pas d’impôt sur le salaire

Monaco ne prélève pas d’impôt sur le revenu des personnes physiques et l’employeur ne retient aucun impôt : le salaire net est le brut moins les cotisations salariales. Les Français résidant à Monaco et les salariés domiciliés en France déclarent leur salaire en France ; les résidents italiens en Italie. Cet impôt n’est pas calculé ici.

Retraite CAR

La Caisse Autonome des Retraites prélève 6,85 % sur le salaire du salarié, dans la limite de 6 112 € par mois jusqu’en septembre 2026 et de 6 276 € à partir d’octobre. L’employeur verse 8,33 %, puis 8,39 % (taux de base, d’ajustement et variable).

Retraite complémentaire CMRC

Depuis le 1er janvier 2024, la Caisse Monégasque de Retraite Complémentaire remplace l’Agirc-Arrco. Tranche A jusqu’au plafond (3 971 €, puis 4 067 € dès octobre 2026) : 10,02 % dont 2,15 % non générateurs de droits ; tranche B jusqu’à huit plafonds : 24,29 % dont 2,70 %. Le salarié en paie 40 % (4,008 % et 9,716 %), l’employeur 60 %.

Assurance chômage

Monaco relève du régime français : 2,40 % pour le salarié et 4,00 % pour l’employeur (4,05 % jusqu’en avril 2025), dans la limite de quatre plafonds de la Sécurité sociale française (16 020 € par mois en 2026).

Plafonds annuels et 13e mois

Les caisses plafonnent les salaires sur l’année : le plafond annuel est la somme des plafonds mensuels des mois travaillés, et une régularisation a lieu en fin d’exercice. Nous appliquons ce plafond de façon cumulative mois après mois ; un 13e mois versé en décembre profite ainsi de la part de plafond inutilisée. Pour un salaire constant sans 13e mois, le résultat est identique au plafond mensuel.

Coût employeur

L’employeur paie seul la CCSS (maladie, maternité, invalidité, décès, prestations familiales et médecine du travail) : 13,40 % jusqu’à 9 800 €, puis 10 000 € dès octobre 2026, ou 13,45 % s’il est affilié à la Caisse de garantie des créances des salariés. S’ajoutent ses parts CAR, CMRC et chômage.

Contrôles

Pas encore inclus

• Temps partiel et mois incomplets (plafonds proratisés), gens de maison et administrateurs salariés.
• Assurance accidents du travail (assureur privé, environ 3 % pour l’employeur) et caisse de congés payés du bâtiment.
• L’impôt sur le revenu dû dans le pays de résidence.

Estimation. Ni conseil fiscal, ni conseil juridique ou financier.