Ce que vaut vraiment un salaire, dans 45 pays.

Veille des règles

Les changements que nous suivons

• Plafond de la Social Security pour 2027 fixé à 192 300 $ (6,2 % à la charge du salarié et 6,2 % à celle de l’employeur)Loi 1 janv. 2027
• La part non imposable du salaire passe à 37 369 RSD par mois (Journal officiel 80/2026)Loi 1 janv. 2027
• Le minimum non imposable passe à 570 € par moisLoi 1 janv. 2027
• Le salaire minimum mensuel passe à 1 245 € (résolution du gouvernement n° 509)Gouvernement 1 janv. 2027
• La réduction de 5 points des cotisations SGK pour les employeurs de l’industrie prend fin le 31 décembre 2026, sauf prolongation par le président (loi 5510, art. 108 provisoire)Loi 1 janv. 2027
• IRS : revalorisation 2027 pour l’inflation (tranches, déduction forfaitaire)Attendu prévu en novembre 2026
• Nouvelle formule-clé du précompte professionnel : quotité exemptée de 11 550 € et nouvelles réductions pour enfants à chargeLoi 1 nov. 2026
• Budget d’automne — seuils de l’impôt sur le revenu déjà gelés jusqu’en avril 2031Attendu 28 oct. 2026
• Plafonds de cotisation 2027 : retraite 8 850 €, santé 6 375 € par moisGouvernement 7 oct. 2026
• Budget 2027 — tranche au taux normal +2 500 €, crédits d’impôt personnels de 2 125 €Projet 6 oct. 2026
• Plafonds de cotisations relevés : CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, tranche A CMRC 4 067 € par moisLoi 1 oct. 2026
• Salaire minimum 2027 fixé à 4 950 zł par mois (règlement du Conseil des ministres)Loi 15 sept. 2026
• Le revenu assurable maximal passe à 2 300 € par mois (contre 2 111,64 €)Loi 1 août 2026
• Salaire minimum de 4 325 RON ; montant non imposable sur le salaire minimum réduit à 200 RON pour un brut jusqu’à 4 600 RONLoi 1 juil. 2026
• Nouvelle répartition des 28 % de cotisations : retraite 19,9 %, chômage 0,1 % (Journal officiel 148/2026)Loi 1 juil. 2026
• Tranche indiciaire de 2,5 % : salaire social minimum 2.771,33 €, maximum cotisable 13.856,63 €Loi 1 juin 2026
• Smic relevé à 12,31 € de l’heureLoi 1 juin 2026
• Arrêté de cotisation 2026 publié : plafond de 5 101,20 € par mois, prélèvement MEI de 0,90 %Loi 31 mars 2026
• La cotisation obligatoire d’assurance maladie passe à 39,36 € par mois (Journal officiel 16/2026)Loi 1 mars 2026
• Nouveaux barèmes 2026 de retenue à la source de l’IRS pour le continent, les Açores et MadèreLoi 1 janv. 2026
• IRPEF : taux de la deuxième tranche (28 000–50 000 €) ramené de 35 % à 33 %Loi 1 janv. 2026
• Réforme de l’IGR : la déduction de la carte SMaC devient un crédit d’impôt (loi n° 141/2025)Loi 1 janv. 2026
• Cotisation pension portée à 8,5 % (salarié et employeur) ; crédit d’impôt CO2 de 216 € par anLoi 1 janv. 2026
• Salaire moyen 2026 de 48 967 Kč : impôt de 23 % au-delà de 146 901 Kč par mois, plafond de sécurité sociale de 2 350 416 Kč par anLoi 1 janv. 2026
• Quatre tranches d’impôt sur le revenu à partir de 2026 : 19, 25, 30 et 35 % ; assurance maladie salariale de 5 %Loi 1 janv. 2026
• Avantage familial 2026 : 133 340 Ft par mois et par personne à charge avec un enfant, deux fois le montant de début 2025Loi 1 janv. 2026
• Barèmes 2026 de l’impôt à la source pour les 26 cantons ; montants limites LPP inchangés (seuil d’entrée CHF 22 680, déduction de coordination CHF 26 460)Loi 1 janv. 2026
• Nouvelle cotisation salariale de 0,2 % à la caisse de compensation familiale pour l’allocation parentale ; part salariale AVS/AI/FAK désormais de 4,90 %Loi 1 janv. 2026
• Réforme des tranches : impôt intermédiaire (7,5 %), impôt supérieur (7,5 %) et impôt de la tranche la plus haute (5 %) remplacent l’impôt supérieur de 15 % ; déduction pour emploi de 12,75 %, au plus 63 300 DKKLoi 1 janv. 2026
• Crédit d’impôt sur les revenus du travail renforcé ; seuil de l’impôt d’État porté à 643 000 SEKLoi 1 janv. 2026
• Cotisation de sécurité sociale abaissée à 7,6 % ; abattement personnel de 114 540 NOK ; paliers 4 et 5 de l’impôt progressif à 16,8 % et 17,8 %Loi 1 janv. 2026
• Nouveau barème de l’impôt sur le revenu avec un taux marginal de 37,5 % ; crédit d’impôt sur les revenus d’activité jusqu’à 3 430 € ; cotisation retraite salariale de 7,30 %Loi 1 janv. 2026
• Nouveau barème de l’impôt sur le revenu : tranches à 20, 26, 34 et 39 %, taux réduits pour les enfants à charge et les moins de 30 ans (loi 5246/2025)Loi 1 janv. 2026
• Tranche exonérée de 22 000 €, nouvelles tranches et déductions de l’article 14B pour enfants, logement et dépenses écologiques (loi 244(I)/2025)Loi 1 janv. 2026
• Seuils de retenue relevés à 498 122 et 1 398 450 ISK par mois ; abattement personnel de 72 492 ISK par moisLoi 1 janv. 2026
• Base mensuelle maximale de cotisation 11 958 € ; salaire moyen retenu pour les bases de cotisation 1 993 € (NN 150/2025)Loi 1 janv. 2026
• Salaire minimum de 50 000 ALL ; salaire maximal pris en compte pour les cotisations sociales 186 416 ALLLoi 1 janv. 2026
• Abattement de base de 700 € par mois pour tous, quel que soit le revenu ; l’impôt sur le revenu reste à 22 %Loi 1 janv. 2026
• Salaire minimum porté à 8 647 UAH et avantage fiscal social à 1 664 UAH (loi de finances n° 4695-IX)Loi 1 janv. 2026
• La cotisation retraite patronale passe à 12 % et le plafond SGK à 9 fois le salaire minimum ; la réduction générale du Trésor tombe à 2 points (loi 7566)Loi 1 janv. 2026
• Salaire minimum porté à 6 300 MDL par mois (décision du gouvernement 771/2025) ; exonération personnelle inchangée à 29 700 MDL par anGouvernement 1 janv. 2026
• Fédération de Bosnie-Herzégovine : cotisations patronales ramenées de 10,5 % à 5 % du brut (Journal officiel 33/25)Loi 1 juil. 2025
• Cotisation retraite patronale ramenée à 0 % ; le salarié paie 10 % (Journal officiel 94/2024)Loi 1 oct. 2024
• Nouvelles tranches de l’impôt sur les salaires : 0 % jusqu’à 250 €, 8 % jusqu’à 450 €, 10 % au-delà (loi 08/L-142)Loi 23 août 2024

Méthode

Conçu pour être vérifié

1. Uniquement des sources primaires. Lois, instructions administratives et barèmes des administrations fiscales — jamais un autre simulateur.
2. Des barèmes officiels comme tests. Chaque moteur reproduit les barèmes officiels avant sa mise en ligne.
3. Chaque ligne expliquée. La formule, vos chiffres et la base légale de chaque retenue.
4. Confidentiel par principe. Les calculs se font dans votre navigateur ; rien de ce que vous saisissez n’est enregistré.