Sut rydym yn cyfrifo cyflog clir yn y DU

Mae cyfrifianellau’r DU yn rhedeg ar beiriant rheolau Salary Codex ei hun. Daw pob cyfradd a throthwy gan CThEF, Llywodraeth yr Alban neu’r Adran Gwaith a Phensiynau, ac mae pob fersiwn yn cael ei phrofi cyn ei chyhoeddi. Mae’r dogfennau wedi’u rhestru ar y dudalen ffynonellau data. Mae’r flwyddyn dreth yn rhedeg o 6 Ebrill i 5 Ebrill; ystyr “2026/27” yw 6 Ebrill 2026 i 5 Ebrill 2027.

Trefn y cyfrifiad

Cyflog gros — eich cyflog blynyddol yn ôl eich contract.
Aberthu cyflog: os dewiswch hynny, mae’n gostwng y cyflog hwnnw cyn dim byd arall, felly mae Treth Incwm, Yswiriant Gwladol ac ad-daliadau benthyciad myfyriwr i gyd yn cael eu cyfrifo ar y ffigur is.
Cyfraniadau pensiwn dan drefniant cyflog net: maen nhw’n cael eu tynnu cyn Treth Incwm ond nid cyn Yswiriant Gwladol.
Incwm net wedi’i addasu: y cyflog ar ôl y rheini, llai unrhyw gyfraniad gros dan ryddhad wrth y ffynhonnell. Dyma sy’n penderfynu lleihad y Lwfans Personol a’r Tâl Treth Budd-dal Plant Incwm Uchel.
Lwfans Personol o £12,570, sy’n gostwng £1 am bob £2 o incwm net wedi’i addasu dros £100,000. Mae’r Lwfans Priodasol yn symud £1,260 ohono rhwng priod neu bartneriaid sifil pan nad yw’r naill na’r llall yn talu treth uwchlaw’r gyfradd sylfaenol (y gyfradd ganolradd yn yr Alban).
Treth Incwm ar incwm trethadwy: 20%, 40% a 45% yng Nghymru, Lloegr a Gogledd Iwerddon; chwe chyfradd o 19% i 48% i drethdalwyr yr Alban. Mae terfynau’r bandiau yn symiau o incwm trethadwy. Yn yr Alban mae’r gyfradd uchaf yn dechrau ar £125,140 o incwm trethadwy, fel y’i gosodwyd gan Benderfyniad Cyfradd yr Alban.
Yswiriant Gwladol Dosbarth 1: 8% rhwng y trothwy cynradd a’r terfyn enillion uchaf, 2% uwchlaw hynny. Does dim i’w dalu uwchlaw oedran Pensiwn y Wladwriaeth.
Benthyciadau myfyrwyr ac ôl-raddedig: 9% (6% ar gyfer benthyciadau ôl-raddedig) o’r cyflog uwchlaw trothwy’r cynllun.
Tâl Treth Budd-dal Plant Incwm Uchel pan fyddwch chi neu’ch partner yn hawlio Budd-dal Plant: 1% ohono am bob £200 o incwm net wedi’i addasu dros £60,000, a’r cyfan ohono o £80,000. Mae Budd-dal Plant yn cael ei gyfrif ar y gyfradd wythnosol × 52.

Ffigurau blynyddol a’r gyflogres

Mae Treth Incwm yn cael ei dangos fel y rhwymedigaeth am y flwyddyn, sef yr hyn y mae cyfrifiad cronnus TWE yn ei gyrraedd ar gyfer cyflog cyson. Nid yw Yswiriant Gwladol na benthyciadau myfyrwyr yn gronnus: mae’r gyflogres yn eu cyfrifo ym mhob cyfnod talu. Pan fyddwch chi’n dewis cyflog misol neu wythnosol rydym ni’n gwneud yr un peth — Yswiriant Gwladol ar drothwyon y cyfnod (£1,048 a £4,189 y mis), a didyniadau benthyciad myfyriwr ar gyflog uwchlaw trothwy’r cyfnod, wedi’u talgrynnu i lawr i bunnoedd cyfan fel yn enghreifftiau GOV.UK. Mae “Ffigurau blynyddol” yn defnyddio’r trothwyon blynyddol yn lle hynny.

Pensiynau

Gellir gosod cyfraniadau ar enillion cymhwysol (rhwng £6,240 a £50,270, band ymrestru awtomatig) neu ar y cyflog llawn. Gyda rhyddhad wrth y ffynhonnell rydych chi’n talu 80% o’r cyfraniad gros o’ch cyflog clir ac mae’r darparwr yn ychwanegu 20%; mae’r band cyfradd sylfaenol a’r bandiau sy’n dod ar ei ôl yn cael eu hymestyn gan y cyfraniad gros, fel bod rhyddhad cyfradd uwch yn cael ei adlewyrchu (o’r band canolradd i fyny i drethdalwyr yr Alban). Mae cyfraniadau’r cyflogwr yn ymddangos yn y gost i’r cyflogwr, gydag Yswiriant Gwladol y cyflogwr ar 15% uwchlaw £5,000.

Profion

Prawf	Cwmpas	Canlyniad
Bandiau CThEF a Llywodraeth yr Alban	Pob band, cyfradd a throthwy ar gyfer 2025/26 a 2026/27 o’u cymharu â thablau’r cyflogwyr a Phenderfyniad Cyfradd yr Alban	Pob un yn cyfateb
Enghreifftiau GOV.UK	Didyniadau benthyciad myfyriwr (Cynllun 1 ar £33,000, Cynllun 4 ar £36,000), lleihad y Lwfans Personol, y Lwfans Priodasol a’r Tâl Treth Budd-dal Plant	Pob un wedi’i atgynhyrchu
Gwiriad annibynnol	Treth Incwm, YG y gweithiwr, benthyciadau myfyrwyr a’r Tâl Treth Budd-dal Plant ar gyfer pob £1,000 o £0 i £300,000, pedair gwlad, naw proffil, dwy flwyddyn dreth — 56,588 o werthoedd wedi’u cymharu â PolicyEngine-UK, model ffynhonnell agored annibynnol	0 gwahaniaeth heb esboniad

Lle mae modelau eraill yn wahanol

Mae’r gwiriad annibynnol yn wahanol i ni mewn tri lle, a phob un wedi’i olrhain i’r gyfraith:

Cyfradd uchaf yr Alban. Mae rhai modelau’n dechrau’r gyfradd 48% ar £112,570 o incwm trethadwy (£125,140 llai Lwfans Personol llawn). Mae Penderfyniad Cyfradd yr Alban yn gosod terfyn y gyfradd uwch ychwanegol ar £125,140 o incwm trethadwy, ac mae nodyn esboniadol Llywodraeth yr Alban yn dweud nad yw’r Lwfans Personol yn berthnasol i’r terfyn hwnnw.
Pensiynau cyflog net a’r lleihad dros £100,000. Mae incwm net wedi’i addasu yn cael ei leihau gan gyfraniadau pensiwn dan drefniant cyflog net, felly gall cyfraniad adfer y Lwfans Personol. Mae modelau sy’n anwybyddu hyn yn dangos hyd at rai cannoedd o bunnoedd yn fwy o dreth rhwng £100,000 a £135,000.
Talgrynnu’r Tâl Treth Budd-dal Plant. Rydym ni’n talgrynnu’r tâl unwaith ar gyfanswm y Budd-dal Plant; mae rhai modelau’n ei dalgrynnu ar wahân ar gyfer pob plentyn, a all wneud gwahaniaeth o £1.

Heb eu cynnwys eto

Codau treth heblaw 1257L, buddion mewn nwyddau a mwy nag un swydd.
Incwm heblaw incwm cyflogaeth, a Chredyd Cynhwysol.
Hunangyflogaeth (Yswiriant Gwladol Dosbarth 2 a Dosbarth 4).

Diweddariadau a gwallau

Mae’r rheolau’n cael eu diweddaru pan fydd CThEF, Llywodraeth yr Alban neu Lywodraeth Cymru yn cyhoeddi newid; mae’r fersiwn a dyddiad y gwirio i’w gweld ar bob cyfrifiannell. Os nad yw canlyniad yn cyfateb i’ch slip cyflog, rhowch wybod i ni — mae cywiriadau’n cael eu cyhoeddi fel fersiwn newydd o’r rheolau gyda dyddiad gwirio newydd.

Amcangyfrifon yn unig. Nid cyngor treth, cyfreithiol nac ariannol mo hyn.