Cost i’r cyflogwr
Rhowch faint y gall swydd ei gostio dros flwyddyn. Mae’r gyfrifiannell yn tynnu’r cyfraniadau y mae’r cyflogwr yn eu talu ar ben y cyflog ac yn dangos y cyflog gros a net. Mae cyllideb o £50,000.00 y flwyddyn yn prynu £43,167.12 gros a £33,123.33 net (Cymru neu Loegr, cyflog misol, pensiwn ymrestru awtomatig (5% gan y gweithiwr, 3% gan y cyflogwr, ar enillion cymhwysol), dim benthyciad myfyriwr).
Cyflog clir ar draws cyflogau
Eich proffil chi o £10,000 i £200,000. Mae’r llinellau toredig yn dangos y Lwfans Personol, y gyfradd uwch, y lleihad graddol ar £100,000 a’r gyfradd ychwanegol neu uchaf.
O gros i gyflog clir
Pob didyniad, yn y drefn y caiff ei gymhwyso
Beth os…
Senarios byw ar eich proffil
Llinell wrth linell
Dewiswch linell i weld y fformiwla, eich ffigurau chi a’r sail gyfreithiol
| Llinell | Blynyddol | Misol | Wythnosol | % o’r gros | Sail |
|---|
Cost i’r cyflogwr ar gyflogau cyffredin
Cymru neu Loegr, cyflog misol, pensiwn ymrestru awtomatig (5% gan y gweithiwr, 3% gan y cyflogwr, ar enillion cymhwysol), dim benthyciad myfyriwr; symiau blynyddol, 2026/27.
| Gros / blwyddyn | Cyfraniadau’r cyflogwr | Cyfanswm y gost | Net | Net am bob £1 o gost |
|---|---|---|---|---|
| £25,000.00 | £3,562.80 | £28,562.80 | £20,769.64 | 72.7% |
| £30,000.00 | £4,462.80 | £34,462.80 | £24,169.68 | 70.1% |
| £35,000.00 | £5,362.80 | £40,362.80 | £27,569.72 | 68.3% |
| £40,000.00 | £6,262.80 | £46,262.80 | £30,969.64 | 66.9% |
| £50,000.00 | £8,062.80 | £58,062.80 | £37,769.72 | 65.0% |
| £60,000.00 | £9,570.90 | £69,570.90 | £44,037.10 | 63.3% |
| £80,000.00 | £12,570.90 | £92,570.90 | £55,637.14 | 60.1% |
| £100,000.00 | £15,570.90 | £115,570.90 | £67,237.06 | 58.2% |
Sut mae’n gweithio
Cyfanswm y gost yw’r cyflog gros ynghyd â’r cyfraniadau y mae’r cyflogwr yn eu talu ar ben hynny. Ar gyfer cyllideb, mae’r gyfrifiannell yn dod o hyd i’r cyflog gros lle mae’r cyflog a chyfraniadau’r cyflogwr yn defnyddio’r union swm hwnnw, ac yn cyfrifo’r cyflog net o hynny. Yma, cyfran y cyflogwr yw Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 ar 15% ar gyflog uwchlaw £5,000 y flwyddyn, ynghyd â chyfraniad pensiwn y cyflogwr. Nid yw’r Lwfans Cyflogaeth, sy’n lleihau bil YG llawer o gyflogwyr llai, na’r Ardoll Prentisiaethau a delir gan y cyflogwyr mwyaf, wedi’u cynnwys.