Koľko zo mzdy naozaj zostane. 45 krajín, každá podľa vlastných pravidiel.

Sledovanie pravidiel

Zmeny, ktoré sledujeme

• Strop poistného Social Security na rok 2027 je 192 300 $ (po 6,2 % za zamestnanca aj zamestnávateľa)Zákon 1. 1. 2027
• Nezdaniteľná časť mzdy sa zvyšuje na 37 369 RSD mesačne (Úradný vestník 80/2026)Zákon 1. 1. 2027
• Nezdaniteľné minimum sa zvyšuje na 570 € mesačneZákon 1. 1. 2027
• Minimálna mesačná mzda sa zvyšuje na 1 245 € (uznesenie vlády č. 509)Vláda 1. 1. 2027
• Zľava 5 percentuálnych bodov na poistnom SGK pre zamestnávateľov v spracovateľskom priemysle končí 31. decembra 2026, ak ju prezident nepredĺži (zákon 5510, prechodný čl. 108)Zákon 1. 1. 2027
• IRS: inflačná úprava na rok 2027 (daňové pásma, štandardný odpočet)Očakáva sa očakáva sa: november 2026
• Nový vzorec zrážkovej dane zo mzdy: nezdaniteľná suma 11 550 € a nové zníženia na detiZákon 1. 11. 2026
• Jesenný rozpočet – hranice dane z príjmov sú už zmrazené do apríla 2031Očakáva sa 28. 10. 2026
• Stropy poistného na rok 2027: dôchodkové 8 850 €, zdravotné 6 375 € mesačneVláda 7. 10. 2026
• Rozpočet na rok 2027 – pásmo so základnou sadzbou +2 500 €, osobné zľavy na dani 2 125 €Návrh zákona 6. 10. 2026
• Zvýšené stropy poistného: CCSS 10 000 €, CAR 6 276 €, pásmo A CMRC 4 067 € mesačneZákon 1. 10. 2026
• Minimálna mzda na rok 2027 stanovená na 4 950 zł mesačne (nariadenie Rady ministrov)Zákon 15. 9. 2026
• Maximálny poistný príjem sa zvyšuje na 2 300 € mesačne (z 2 111,64 €)Zákon 1. 8. 2026
• Minimálna mzda 4 325 RON; nezdaniteľná suma pri minimálnej mzde znížená na 200 RON pre hrubé mzdy do 4 600 RONZákon 1. 7. 2026
• Nové rozdelenie 28 % poistného: dôchodkové 19,9 %, v nezamestnanosti 0,1 % (Úradný vestník 148/2026)Zákon 1. 7. 2026
• Indexácia o 2,5 %: sociálna minimálna mzda 2 771,33 €, strop poistného 13 856,63 €Zákon 1. 6. 2026
• Minimálna mzda (SMIC) zvýšená na 12,31 € za hodinuZákon 1. 6. 2026
• Zverejnená vyhláška o poistnom na rok 2026: strop 5 101,20 € mesačne, odvod MEI 0,90 %Zákon 31. 3. 2026
• Povinný zdravotný príspevok sa zvyšuje na 39,36 € mesačne (Úradný vestník 16/2026)Zákon 1. 3. 2026
• Nové tabuľky zrážok IRS na rok 2026 pre pevninu, Azory a MadeiruZákon 1. 1. 2026
• IRPEF: sadzba druhého pásma (28 000 – 50 000 €) znížená z 35 % na 33 %Zákon 1. 1. 2026
• Reforma IGR: odpočet z karty SMaC sa mení na zľavu na dani (zákon č. 141/2025)Zákon 1. 1. 2026
• Dôchodkové poistné stúpa na 8,5 % (zamestnanec aj zamestnávateľ); daňový kredit CO2 216 € ročneZákon 1. 1. 2026
• Priemerná mzda na rok 2026 je 48 967 Kč: daň 23 % nad 146 901 Kč mesačne, maximálny vymeriavací základ 2 350 416 Kč ročneZákon 1. 1. 2026
• Od roku 2026 štyri pásma dane z príjmov – 19, 25, 30 a 35 %; zdravotné poistenie zamestnanca 5 %Zákon 1. 1. 2026
• Rodinná zľava v roku 2026: 133 340 Ft mesačne na vyživovanú osobu pri jednom dieťati, dvojnásobok sumy zo začiatku roka 2025Zákon 1. 1. 2026
• Sadzby zrážkovej dane na rok 2026 pre všetkých 26 kantónov; hranice BVG bez zmeny (vstupná hranica 22 680 CHF, koordinačný odpočet 26 460 CHF)Zákon 1. 1. 2026
• Nový príspevok zamestnanca 0,2 % do rodinnej pokladnice na rodičovský príspevok; podiel zamestnanca na AHV/IV/FAK teraz 4,90 %Zákon 1. 1. 2026
• Reforma pásiem: stredná daň (7,5 %), vyššia daň (7,5 %) a najvyššia daň (5 %) nahrádzajú 15 % vyššiu daň; odpočet z príjmu zo zamestnania 12,75 %, najviac 63 300 DKKZákon 1. 1. 2026
• Vyššia zľava na dani z príjmov zo závislej činnosti; hranica štátnej dane z príjmov zvýšená na 643 000 SEKZákon 1. 1. 2026
• Poistné na sociálne zabezpečenie znížené na 7,6 %; osobný odpočet 114 540 NOK; stupne 4 a 5 progresívnej dane 16,8 % a 17,8 %Zákon 1. 1. 2026
• Nová stupnica dane z príjmov s najvyššou sadzbou 37,5 %; zľava na dani z príjmov z práce až 3 430 €; dôchodkové poistné zamestnanca 7,30 %Zákon 1. 1. 2026
• Nová stupnica dane z príjmov: pásma 20, 26, 34 a 39 %, nižšie sadzby pre daňovníkov s deťmi a do 30 rokov (zákon 5246/2025)Zákon 1. 1. 2026
• Nezdaniteľné pásmo 22 000 €, nové pásma a odpočty podľa článku 14B na deti, bývanie a ekologické výdavky (zákon 244(I)/2025)Zákon 1. 1. 2026
• Hranice zrážok zvýšené na 498 122 a 1 398 450 ISK mesačne; osobná zľava 72 492 ISK mesačneZákon 1. 1. 2026
• Najvyšší mesačný vymeriavací základ 11 958 €; priemerná mzda pre vymeriavacie základy 1 993 € (NN 150/2025)Zákon 1. 1. 2026
• Minimálna mzda 50 000 ALL; maximálna mzda pre sociálne poistné 186 416 ALLZákon 1. 1. 2026
• Základná nezdaniteľná suma 700 € mesačne pre každého bez ohľadu na príjem; daň z príjmov zostáva 22 %Zákon 1. 1. 2026
• Minimálna mzda sa zvyšuje na 8 647 UAH a sociálna zľava na dani na 1 664 UAH (zákon o štátnom rozpočte č. 4695-IX)Zákon 1. 1. 2026
• Dôchodkové poistné zamestnávateľa stúpa na 12 % a strop SGK na deväťnásobok minimálnej mzdy; všeobecná zľava štátnej pokladnice klesá na 2 body (zákon 7566)Zákon 1. 1. 2026
• Minimálna mzda sa zvyšuje na 6 300 MDL mesačne (nariadenie vlády 771/2025); osobné oslobodenie zostáva 29 700 MDL ročneVláda 1. 1. 2026
• Federácia Bosny a Hercegoviny: odvody zamestnávateľa znížené z 10,5 % na 5 % hrubej mzdy (Úradný vestník 33/25)Zákon 1. 7. 2025
• Dôchodkové poistné zamestnávateľa znížené na 0 %; zamestnanec platí 10 % (Úradný vestník 94/2024)Zákon 1. 10. 2024
• Nové pásma dane zo mzdy: 0 % do 250 €, 8 % do 450 €, 10 % nad túto hranicu (zákon 08/L-142)Zákon 23. 8. 2024

Metóda

Postavené tak, aby sa dalo overiť

1. Len primárne zdroje. Zákony, vyhlášky a tabuľky daňových správ – nikdy iná kalkulačka.
2. Oficiálne tabuľky ako test. Každý výpočet pred zverejnením reprodukuje oficiálne tabuľky.
3. Každý riadok vysvetlený. Vzorec, vaše čísla a právny základ každej zrážky.
4. Súkromie od začiatku. Počíta sa vo vašom prehliadači; nič z toho, čo zadáte, sa neukladá.