Промени в правилата
ЗаконТаванът на вноските за Social Security за 2027 г. е 192 300 $ (по 6,2% за работника и за работодателя)1.01.2027 г.ЗаконНеоблагаемата част от заплатата се увеличава на 37 369 RSD месечно (Държавен вестник 80/2026)1.01.2027 г.ЗаконНеоблагаемият минимум се увеличава на 570 € месечно1.01.2027 г.ПравителствоМинималната месечна заплата се увеличава на 1245 € (решение на правителството № 509)1.01.2027 г.ЗаконОтстъпката от 5 пункта от вноските към SGK за работодателите в преработващата промишленост изтича на 31 декември 2026 г., ако президентът не я удължи (Закон 5510, временен чл. 108)1.01.2027 г.ПредстоиIRS: инфлационна корекция за 2027 г. (данъчни групи и стандартно приспадане)11.2026 г.ЗаконНова формула за авансовия данък върху заплатите: необлагаема сума 11 550 € и нови намаления за деца1.11.2026 г.ПредстоиЕсенен бюджет – праговете на данъка върху доходите вече са замразени до април 2031 г.28.10.2026 г.ПравителствоТавани на вноските за 2027 г.: пенсии 8850 €, здраве 6375 € месечно7.10.2026 г.ЗаконопроектБюджет 2027 – групата по стандартна ставка +2500 €, лични данъчни отстъпки 2125 €6.10.2026 г.ЗаконПо-високи тавани на вноските: CCSS 10 000 €, CAR 6276 €, група A на CMRC 4067 € месечно1.10.2026 г.ЗаконМинималната заплата за 2027 г. е определена на 4950 zł месечно (наредба на Министерския съвет)15.09.2026 г.ЗаконМаксималният месечен осигурителен доход се увеличава на 2 300 € (от 2 111,64 €)1.08.2026 г.ЗаконМинимална заплата 4325 RON; необлагаемата сума при минималната заплата намалява на 200 RON за брутни заплати до 4600 RON1.07.2026 г.ЗаконНово разпределение на вноските от 28%: пенсии 19,9%, безработица 0,1% (Държавен вестник 148/2026)1.07.2026 г.ЗаконИндексация с 2,5%: социална минимална заплата 2771,33 €, таван на вноските 13 856,63 €1.06.2026 г.ЗаконМинималната заплата (SMIC) се увеличава на 12,31 € на час1.06.2026 г.ЗаконПубликувана е наредбата за вноските за 2026 г.: таван 5101,20 € месечно, вноска MEI 0,90%31.03.2026 г.ЗаконЗадължителната здравна вноска се увеличава на 39,36 € месечно (Държавен вестник 16/2026)1.03.2026 г.ЗаконНови таблици за удържане на IRS за 2026 г. за континента, Азорските острови и Мадейра1.01.2026 г.ЗаконIRPEF: ставката на втората група (28 000–50 000 €) намалява от 35% на 33%1.01.2026 г.ЗаконРеформа на IGR: приспадането по картата SMaC става данъчен кредит (Закон № 141/2025)1.01.2026 г.ЗаконПенсионната вноска се увеличава на 8,5% (служител и работодател); данъчен кредит за CO2 – 216 € годишно1.01.2026 г.ЗаконСредна заплата за 2026 г. 48 967 Kč: данък 23% над 146 901 Kč месечно, таван на социалното осигуряване 2 350 416 Kč годишно1.01.2026 г.ЗаконЧетири групи на данъка върху доходите от 2026 г.: 19, 25, 30 и 35%; здравна вноска на служителя 5%1.01.2026 г.ЗаконСемейно облекчение през 2026 г.: 133 340 Ft месечно на издържано лице при едно дете, двойно повече от началото на 2025 г.1.01.2026 г.ЗаконТарифи за данъка при източника за 2026 г. за всичките 26 кантона; праговете по BVG са без промяна (праг на влизане 22 680 CHF, координационно приспадане 26 460 CHF)1.01.2026 г.ЗаконНова вноска на служителя от 0,2% към семейната каса за родителското обезщетение; делът на служителя в AHV/IV/FAK вече е 4,90%1.01.2026 г.ЗаконРеформа на групите: среден данък (7,5%), горен данък (7,5%) и най-висок данък (5%) заменят горния данък от 15%; приспадане за заетост 12,75%, най-много 63 300 DKK1.01.2026 г.ЗаконПо-голямо данъчно облекчение за трудови доходи; прагът на държавния данък върху доходите се вдига до 643 000 SEK1.01.2026 г.ЗаконОсигурителната вноска намалява на 7,6%; лично приспадане 114 540 NOK; стъпки 4 и 5 на прогресивния данък 16,8% и 17,8%1.01.2026 г.ЗаконНова скала на данъка върху доходите с най-висока ставка 37,5%; облекчение за трудови доходи до 3430 €; пенсионна вноска на служителя 7,30%1.01.2026 г.ЗаконНова скала на данъка върху доходите: групи от 20, 26, 34 и 39%, по-ниски ставки за хора с деца и за младите до 30 години (Закон 5246/2025)1.01.2026 г.ЗаконНеоблагаема група 22 000 €, нови групи и приспадания по член 14Б за деца, жилище и зелени разходи (Закон 244(I)/2025)1.01.2026 г.ЗаконПраговете за удържане се увеличават на 498 122 и 1 398 450 ISK месечно; лично облекчение 72 492 ISK месечно1.01.2026 г.ЗаконНай-висока месечна основа за вноските 11 958 €; средна заплата за основите на вноските 1993 € (NN 150/2025)1.01.2026 г.ЗаконМинимална заплата 50 000 ALL; максимална заплата за социалноосигурителните вноски 186 416 ALL1.01.2026 г.ЗаконОсновно необлагаемо приспадане от 700 € месечно за всички, независимо от дохода; данъкът върху доходите остава 22%1.01.2026 г.ЗаконМинималната заплата се увеличава на 8647 UAH, а социалното данъчно облекчение – на 1664 UAH (Закон за държавния бюджет № 4695-IX)1.01.2026 г.ЗаконПенсионната вноска на работодателя се увеличава на 12%, а таванът на SGK – на девет минимални заплати; общата отстъпка на хазната намалява на 2 пункта (Закон 7566)1.01.2026 г.ПравителствоМинималната заплата се увеличава на 6300 MDL месечно (Правителствено решение 771/2025); личното освобождаване остава 29 700 MDL годишно1.01.2026 г.ЗаконФедерация Босна и Херцеговина: вноските на работодателя намаляват от 10,5% на 5% от брутната заплата (Държавен вестник 33/25)1.07.2025 г.ЗаконПенсионната вноска на работодателя намалява на 0%; служителят плаща 10% (Държавен вестник 94/2024)1.10.2024 г.ЗаконНови групи на данъка върху заплатите: 0% до 250 €, 8% до 450 € и 10% над тази сума (Закон 08/L-142)23.08.2024 г.
44
Salary CodexЗаплати и данъци

Заплати и данъци

Колко всъщност струва една заплата – в 45 държави.

Нетната заплата се изчислява по правилата на всяка държава и на нейния език: всеки ред е обяснен, всяко правило идва от официален източник, всяка версия е проверена с официални таблици.

Калкулатор за нетна заплата – БългарияКак проверяваме
Официални документи зад правилата
600
Държави
45
Езици, всеки написан директно
35
Обединеното кралствоУкрайнаТурцияШвейцарияШвецияИспанияСловакияСловенияСърбияРумънияПортугалияПолшаНорвегияНидерландияЧерна гораМолдоваСеверна МакедонияЛитваЛатвияКосовоИталияИрландияИсландияУнгарияГърцияГерманияФранцияФинландияЕстонияДанияЧехияКипърХърватияБългарияБосна и ХерцеговинаБелгияАвстрияАлбанияСан МариноМонакоМалтаЛюксембургЛихтенщайнАндораСан МариноМонакоМалтаЛюксембургЛихтенщайнАндораНа фокусБългарияОсигурителни вноски по таблицата на НАП, 10% данък, максимален осигурителен доход и разходи на работодателя

Всички 44 европейски държави са достъпни, всяка на своя език

Държави

Изберете своята държава

Северна Америка

Западна Европа

Централна Европа

Северни и балтийски страни

Южна Европа

Югоизточна Европа

Източна Европа

Наблюдение на правилата

Промени, които следим

  • Таванът на вноските за Social Security за 2027 г. е 192 300 $ (по 6,2% за работника и за работодателя)Закон 1.01.2027 г.
  • Необлагаемата част от заплатата се увеличава на 37 369 RSD месечно (Държавен вестник 80/2026)Закон 1.01.2027 г.
  • Необлагаемият минимум се увеличава на 570 € месечноЗакон 1.01.2027 г.
  • Минималната месечна заплата се увеличава на 1245 € (решение на правителството № 509)Правителство 1.01.2027 г.
  • Отстъпката от 5 пункта от вноските към SGK за работодателите в преработващата промишленост изтича на 31 декември 2026 г., ако президентът не я удължи (Закон 5510, временен чл. 108)Закон 1.01.2027 г.
  • IRS: инфлационна корекция за 2027 г. (данъчни групи и стандартно приспадане)Предстои очаква се: ноември 2026 г.
  • Нова формула за авансовия данък върху заплатите: необлагаема сума 11 550 € и нови намаления за децаЗакон 1.11.2026 г.
  • Есенен бюджет – праговете на данъка върху доходите вече са замразени до април 2031 г.Предстои 28.10.2026 г.
  • Тавани на вноските за 2027 г.: пенсии 8850 €, здраве 6375 € месечноПравителство 7.10.2026 г.
  • Бюджет 2027 – групата по стандартна ставка +2500 €, лични данъчни отстъпки 2125 €Законопроект 6.10.2026 г.
  • По-високи тавани на вноските: CCSS 10 000 €, CAR 6276 €, група A на CMRC 4067 € месечноЗакон 1.10.2026 г.
  • Минималната заплата за 2027 г. е определена на 4950 zł месечно (наредба на Министерския съвет)Закон 15.09.2026 г.
  • Максималният месечен осигурителен доход се увеличава на 2 300 € (от 2 111,64 €)Закон 1.08.2026 г.
  • Минимална заплата 4325 RON; необлагаемата сума при минималната заплата намалява на 200 RON за брутни заплати до 4600 RONЗакон 1.07.2026 г.
  • Ново разпределение на вноските от 28%: пенсии 19,9%, безработица 0,1% (Държавен вестник 148/2026)Закон 1.07.2026 г.
  • Индексация с 2,5%: социална минимална заплата 2771,33 €, таван на вноските 13 856,63 €Закон 1.06.2026 г.
  • Минималната заплата (SMIC) се увеличава на 12,31 € на часЗакон 1.06.2026 г.
  • Публикувана е наредбата за вноските за 2026 г.: таван 5101,20 € месечно, вноска MEI 0,90%Закон 31.03.2026 г.
  • Задължителната здравна вноска се увеличава на 39,36 € месечно (Държавен вестник 16/2026)Закон 1.03.2026 г.
  • Нови таблици за удържане на IRS за 2026 г. за континента, Азорските острови и МадейраЗакон 1.01.2026 г.
  • IRPEF: ставката на втората група (28 000–50 000 €) намалява от 35% на 33%Закон 1.01.2026 г.
  • Реформа на IGR: приспадането по картата SMaC става данъчен кредит (Закон № 141/2025)Закон 1.01.2026 г.
  • Пенсионната вноска се увеличава на 8,5% (служител и работодател); данъчен кредит за CO2 – 216 € годишноЗакон 1.01.2026 г.
  • Средна заплата за 2026 г. 48 967 Kč: данък 23% над 146 901 Kč месечно, таван на социалното осигуряване 2 350 416 Kč годишноЗакон 1.01.2026 г.
  • Четири групи на данъка върху доходите от 2026 г.: 19, 25, 30 и 35%; здравна вноска на служителя 5%Закон 1.01.2026 г.
  • Семейно облекчение през 2026 г.: 133 340 Ft месечно на издържано лице при едно дете, двойно повече от началото на 2025 г.Закон 1.01.2026 г.
  • Тарифи за данъка при източника за 2026 г. за всичките 26 кантона; праговете по BVG са без промяна (праг на влизане 22 680 CHF, координационно приспадане 26 460 CHF)Закон 1.01.2026 г.
  • Нова вноска на служителя от 0,2% към семейната каса за родителското обезщетение; делът на служителя в AHV/IV/FAK вече е 4,90%Закон 1.01.2026 г.
  • Реформа на групите: среден данък (7,5%), горен данък (7,5%) и най-висок данък (5%) заменят горния данък от 15%; приспадане за заетост 12,75%, най-много 63 300 DKKЗакон 1.01.2026 г.
  • По-голямо данъчно облекчение за трудови доходи; прагът на държавния данък върху доходите се вдига до 643 000 SEKЗакон 1.01.2026 г.
  • Осигурителната вноска намалява на 7,6%; лично приспадане 114 540 NOK; стъпки 4 и 5 на прогресивния данък 16,8% и 17,8%Закон 1.01.2026 г.
  • Нова скала на данъка върху доходите с най-висока ставка 37,5%; облекчение за трудови доходи до 3430 €; пенсионна вноска на служителя 7,30%Закон 1.01.2026 г.
  • Нова скала на данъка върху доходите: групи от 20, 26, 34 и 39%, по-ниски ставки за хора с деца и за младите до 30 години (Закон 5246/2025)Закон 1.01.2026 г.
  • Необлагаема група 22 000 €, нови групи и приспадания по член 14Б за деца, жилище и зелени разходи (Закон 244(I)/2025)Закон 1.01.2026 г.
  • Праговете за удържане се увеличават на 498 122 и 1 398 450 ISK месечно; лично облекчение 72 492 ISK месечноЗакон 1.01.2026 г.
  • Най-висока месечна основа за вноските 11 958 €; средна заплата за основите на вноските 1993 € (NN 150/2025)Закон 1.01.2026 г.
  • Минимална заплата 50 000 ALL; максимална заплата за социалноосигурителните вноски 186 416 ALLЗакон 1.01.2026 г.
  • Основно необлагаемо приспадане от 700 € месечно за всички, независимо от дохода; данъкът върху доходите остава 22%Закон 1.01.2026 г.
  • Минималната заплата се увеличава на 8647 UAH, а социалното данъчно облекчение – на 1664 UAH (Закон за държавния бюджет № 4695-IX)Закон 1.01.2026 г.
  • Пенсионната вноска на работодателя се увеличава на 12%, а таванът на SGK – на девет минимални заплати; общата отстъпка на хазната намалява на 2 пункта (Закон 7566)Закон 1.01.2026 г.
  • Минималната заплата се увеличава на 6300 MDL месечно (Правителствено решение 771/2025); личното освобождаване остава 29 700 MDL годишноПравителство 1.01.2026 г.
  • Федерация Босна и Херцеговина: вноските на работодателя намаляват от 10,5% на 5% от брутната заплата (Държавен вестник 33/25)Закон 1.07.2025 г.
  • Пенсионната вноска на работодателя намалява на 0%; служителят плаща 10% (Държавен вестник 94/2024)Закон 1.10.2024 г.
  • Нови групи на данъка върху заплатите: 0% до 250 €, 8% до 450 € и 10% над тази сума (Закон 08/L-142)Закон 23.08.2024 г.

Метод

Създадено, за да може да се провери

  1. Само първични източници. Закони, наредби и таблиците на данъчните администрации – никога друг калкулатор.
  2. Официални таблици като тест. Всеки изчислителен модул възпроизвежда официалните таблици, преди да бъде публикуван.
  3. Всеки ред е обяснен. Формулата, вашите числа и правното основание на всяка удръжка.
  4. Поверителност от самото начало. Изчисленията се правят във вашия браузър; нищо от това, което въвеждате, не се записва.
Източници на данни и лицензи
Salary Codex