Quanto vale davvero uno stipendio, in 45 paesi.

Monitor delle regole

I cambiamenti che seguiamo

• Il massimale della Social Security per il 2027 è di 192.300 $ (6,2% a carico del lavoratore e 6,2% del datore di lavoro)Legge 1 gen 2027
• La quota non imponibile dello stipendio sale a 37.369 RSD al mese (Gazzetta ufficiale 80/2026)Legge 1 gen 2027
• Il minimo non imponibile sale a 570 € al meseLegge 1 gen 2027
• Il salario minimo mensile sale a 1.245 € (delibera del governo n. 509)Governo 1 gen 2027
• Lo sconto di 5 punti sui contributi SGK per le imprese manifatturiere termina il 31 dicembre 2026, salvo proroga del Presidente (Legge 5510, art. 108 transitorio)Legge 1 gen 2027
• IRS: adeguamento all’inflazione per il 2027 (scaglioni e deduzione standard)Atteso previsto per novembre 2026
• Nuova formula della ritenuta alla fonte: quota esente di 11.550 € e nuove riduzioni per i figliLegge 1 nov 2026
• Bilancio d’autunno: le soglie dell’imposta sul reddito sono già congelate fino ad aprile 2031Atteso 28 ott 2026
• Massimali contributivi 2027: pensione 8.850 €, sanità 6.375 € al meseGoverno 7 ott 2026
• Bilancio 2027: fascia all’aliquota ordinaria +2.500 €, crediti d’imposta personali 2.125 €Disegno di legge 6 ott 2026
• Massimali contributivi aumentati: CCSS 10.000 €, CAR 6.276 €, fascia A CMRC 4.067 € al meseLegge 1 ott 2026
• Salario minimo 2027 fissato a 4.950 zł al mese (regolamento del Consiglio dei ministri)Legge 15 set 2026
• Il reddito assicurabile massimo sale a 2.300 € al mese (da 2.111,64 €)Legge 1 ago 2026
• Salario minimo di 4.325 RON; quota esente sul salario minimo ridotta a 200 RON per lordi fino a 4.600 RONLegge 1 lug 2026
• Nuova ripartizione del 28% di contributi: pensione 19,9%, disoccupazione 0,1% (Gazzetta ufficiale 148/2026)Legge 1 lug 2026
• Scatto dell’indicizzazione del 2,5%: salario sociale minimo 2.771,33 €, massimale contributivo 13.856,63 €Legge 1 giu 2026
• Il salario minimo (SMIC) sale a 12,31 € l’oraLegge 1 giu 2026
• Pubblicato l’ordine sui contributi 2026: massimale di 5.101,20 € al mese, prelievo MEI dello 0,90%Legge 31 mar 2026
• Il contributo sanitario obbligatorio sale a 39,36 € al mese (Gazzetta ufficiale 16/2026)Legge 1 mar 2026
• Nuove tabelle 2026 delle ritenute IRS per il continente, le Azzorre e MaderaLegge 1 gen 2026
• IRPEF: aliquota del secondo scaglione (28.000–50.000 €) ridotta dal 35% al 33%Legge 1 gen 2026
• Riforma IGR: la deduzione SMaC diventa detrazione d’imposta (Legge n.141/2025)Legge 1 gen 2026
• Contributo pensionistico all’8,5% (lavoratore e datore di lavoro); credito d’imposta CO2 di 216 € l’annoLegge 1 gen 2026
• Salario medio 2026 di 48.967 Kč: imposta del 23% oltre 146.901 Kč al mese, massimale previdenziale di 2.350.416 Kč l’annoLegge 1 gen 2026
• Quattro scaglioni dell’imposta sul reddito dal 2026: 19, 25, 30 e 35%; contributo sanitario del lavoratore al 5%Legge 1 gen 2026
• Agevolazione familiare 2026: 133.340 Ft al mese per familiare a carico con un figlio, il doppio di inizio 2025Legge 1 gen 2026
• Tariffe 2026 dell’imposta alla fonte per i 26 cantoni; importi limite LPP invariati (soglia d’entrata CHF 22’680, deduzione di coordinamento CHF 26’460)Legge 1 gen 2026
• Nuovo contributo dello 0,2% a carico del lavoratore alla cassa famiglia per l’assegno parentale; quota del lavoratore AVS/AI/FAK ora al 4,90%Legge 1 gen 2026
• Riforma degli scaglioni: imposta intermedia (7,5%), imposta superiore (7,5%) e imposta massima (5%) sostituiscono l’imposta superiore del 15%; deduzione da lavoro del 12,75%, al massimo 63.300 DKKLegge 1 gen 2026
• Credito d’imposta da lavoro più alto; la soglia dell’imposta statale sale a 643.000 SEKLegge 1 gen 2026
• Contributo previdenziale ridotto al 7,6%; deduzione personale di 114.540 NOK; gradini 4 e 5 dell’imposta a scaglioni al 16,8% e al 17,8%Legge 1 gen 2026
• Nuova scala dell’imposta sul reddito con aliquota massima del 37,5%; credito d’imposta da lavoro fino a 3.430 €; contributo pensionistico del lavoratore al 7,30%Legge 1 gen 2026
• Nuova scala dell’imposta sul reddito: scaglioni al 20, 26, 34 e 39%, aliquote più basse per chi ha figli e per chi ha fino a 30 anni (Legge 5246/2025)Legge 1 gen 2026
• Fascia esente di 22.000 €, nuovi scaglioni e deduzioni dell’articolo 14B per figli, abitazione e spese verdi (Legge 244(I)/2025)Legge 1 gen 2026
• Soglie delle ritenute alzate a 498.122 e 1.398.450 ISK al mese; deduzione personale di 72.492 ISK al meseLegge 1 gen 2026
• Base contributiva mensile massima 11.958 €; salario medio per le basi contributive 1.993 € (NN 150/2025)Legge 1 gen 2026
• Salario minimo di 50.000 ALL; retribuzione massima per i contributi previdenziali di 186.416 ALLLegge 1 gen 2026
• Quota esente di 700 € al mese per tutti, qualunque sia il reddito; l’imposta sul reddito resta al 22%Legge 1 gen 2026
• Il salario minimo sale a 8.647 UAH e l’agevolazione fiscale sociale a 1.664 UAH (legge di bilancio n. 4695-IX)Legge 1 gen 2026
• Il contributo pensionistico del datore di lavoro sale al 12% e il massimale SGK a 9 volte il salario minimo; lo sconto generale del Tesoro scende a 2 punti (Legge 7566)Legge 1 gen 2026
• Il salario minimo sale a 6.300 MDL al mese (decisione del governo 771/2025); esenzione personale invariata a 29.700 MDL l’annoGoverno 1 gen 2026
• Federazione di Bosnia ed Erzegovina: contributi a carico del datore di lavoro ridotti dal 10,5% al 5% del lordo (Gazzetta ufficiale 33/25)Legge 1 lug 2025
• Contributo pensionistico del datore di lavoro azzerato; il lavoratore paga il 10% (Gazzetta ufficiale 94/2024)Legge 1 ott 2024
• Nuovi scaglioni dell’imposta sui salari: 0% fino a 250 €, 8% fino a 450 €, 10% oltre (Legge 08/L-142)Legge 23 ago 2024

Metodo

Fatto per essere verificato

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